Vorarbeiter / Kolonnenführer (m/w/d) für die Montage von Fenstern und Türen
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Vorarbeiter / Kolonnenführer (m/w/d) für die Montage von Fenstern und Türen

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Bergen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und koordiniere Montageteams für Fenster- und Türmontagen.
  • Arbeitgeber: TH.ZINK GmbH ist ein innovativer Hersteller hochwertiger Fenster- und Türsysteme.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße eine Wechselprämie von 2.000 € und attraktive Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit Raum für Eigeninitiative und modernen Arbeitsmitteln.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Tischler, Glaser oder Metallbauer sowie Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Kurze Anfahrtswege und ein angenehmes Betriebsklima warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Vorarbeiter / Kolonnenführer (m/w/d) für die Montage von Fenstern und Türen Stellenbezeichnung Beschreibung Die TH.ZINK GmbH ist ein führender Hersteller hochwertiger Fenster- und Türsysteme mit über 100 engagierten Mitarbeitenden. Wir stehen für Qualität, Innovation und Teamgeist. Zur Verstärkung unseres Montage-Teams suchen wir einen erfahrenen Vorarbeiter / Kolonnenführer (m/w/d) , der unsere Projekte mit Fachkompetenz und Führungsstärke zum Erfolg führt. Sonderleistung Wechselprämie: 2.000 EUR!* Zuständigkeiten / Hauptaufgaben Leitung und Koordination von Montageteams auf Tagesbaustellen Montage von Fenstern und Türen aus Kunststoff Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften Kommunikation mit Kunden und internen Abteilungen Einsatzplanung und Materialdisposition Qualifikationen / Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Tischler, Glaser oder Metallbauer Mehrjährige Erfahrung in der Montage von Bauelementen Führerschein Klasse B erforderlich, BE wünschenswert Führungserfahrung und organisatorisches Geschick Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise Leistungen der Anstellung 2.000 € Wechselprämie Als Dankeschön für deinen Wechsel zu uns erhältst du nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit eine Prämie von 2.000 €.* Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen. Kurze Wege – mehr Lebensqualität Unsere Tagesbaustellen befinden sich in der Region, sodass lange Anfahrtszeiten entfallen und du abends zu Hause bist. Attraktive und faire Vergütung Freu dich auf eine leistungsgerechte Bezahlung, die deine Qualifikationen und Erfahrungen angemessen honoriert. Zusätzliche Sozialleistungen Profitiere von freiwilligen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, JobRad-Leasing und weiteren Benefits. Modernes Equipment für effizientes Arbeiten Wir statten dich mit hochwertiger Arbeitskleidung, erstklassigen Werkzeugen und modernen Hebehilfen wie LKW, Kran, Bau-Lift Flipper, Uplift und Mover aus. Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Team Erlebe vielfältige Aufgaben in einem motivierten Team, das gemeinsam an einem Strang zieht. Angenehmes Betriebsklima Werde Teil unseres freundlichen Arbeitsumfelds mit über 100 engagierten Kolleg:innen, die Wert auf Zusammenhalt legen. Raum für Eigeninitiative Bring deine Ideen ein und gestalte Prozesse aktiv mit – bei uns ist deine Meinung gefragt. Innovative Produkte aus der Region Arbeite mit den modernsten Fenster- und Türsystemen eines führenden Herstellers in der Region. Kontakte Wenn Du Teil eines engagierten Teams werden möchtest, das sich für die Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Fenster- und Türenlösungen einsetzt, dann ist dies Deine Chance. Bewirb Dich als Vorarbeiter / Kolonnenführer (m/w/d) für die Montage von Fenstern und Türen bei TH.ZINK GmbH. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Ansprechpartner: Frederik Zink TH.ZINK GmbH – Wo Deine Karriere durchstartet. Deine Bewerbungsunterlagen sollten folgende Unterlagen beinhalten Anschreiben Lebenslauf Die letzten beiden Zeugnisse Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden) frühest möglicher Eintrittstermin Gehaltsvorstellung

Vorarbeiter / Kolonnenführer (m/w/d) für die Montage von Fenstern und Türen Arbeitgeber: TH. ZINK GmbH Fenster und Türen

Die TH.ZINK GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen. In einem motivierten Team von über 100 engagierten Kolleg:innen erwartet dich ein angenehmes Betriebsklima sowie die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen und Prozesse mitzugestalten. Zudem profitierst du von kurzen Anfahrtswegen zu den Tagesbaustellen in der Region, was dir mehr Lebensqualität ermöglicht.
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Kontaktperson:

TH. ZINK GmbH Fenster und Türen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vorarbeiter / Kolonnenführer (m/w/d) für die Montage von Fenstern und Türen

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die möglicherweise bereits bei TH.ZINK GmbH arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Fenster- und Türmontage informierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Interesse an Innovationen in der Branche.

Tip Nummer 3

Hebe deine Führungserfahrung hervor! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst. TH.ZINK legt großen Wert auf Teamgeist, also stelle sicher, dass du dies überzeugend kommunizierst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter / Kolonnenführer (m/w/d) für die Montage von Fenstern und Türen

Führungskompetenz
Organisatorisches Geschick
Erfahrung in der Montage von Bauelementen
Kenntnisse in der Qualitätssicherung
Sicherheitsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit
Einsatzplanung
Materialdisposition
Teamarbeit
Selbstständige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Führerschein Klasse B
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Vorarbeiter / Kolonnenführer deutlich macht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen in der Montage von Fenstern und Türen ein und betone deine Führungskompetenzen.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält. Hebe deine Ausbildung als Tischler, Glaser oder Metallbauer sowie deine mehrjährige Erfahrung in der Montage hervor. Vergiss nicht, auch deine Führerscheinklasse B zu erwähnen.

Zeugnisse beifügen: Füge die letzten beiden Zeugnisse sowie Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden) bei. Achte darauf, dass diese Dokumente aktuell sind und deine beruflichen Erfolge widerspiegeln.

Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung an. Sei realistisch und informiere dich über branchenübliche Gehälter, um eine angemessene Vorstellung zu formulieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TH. ZINK GmbH Fenster und Türen vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf die Montage von Fenstern und Türen hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Materialien, Werkzeugen und Montageverfahren vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesem Bereich.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Als Vorarbeiter ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und organisatorischen Fähigkeiten betonst. Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich koordiniert hast.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit

Die Kommunikation mit Kunden und internen Abteilungen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du effektiv im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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