Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung in Buchhaltung, Finanzen, Logistik und Personalmanagement.
- Unternehmen: Wachsendes, inhabergeführtes Möbelhandelsunternehmen in Süddeutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen zur privaten Nutzung und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und breiter Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das inhabergeführte Handelsunternehmen der Möbelbranche ist mit seinen Filialen in Bayern und Baden-Württemberg kontinuierlich gewachsen. Daher soll die Führungsstruktur durch einen unternehmerisch denkenden "Sparringspartner" (m/w/d) des Inhabers verstärkt werden, der/die aufgrund sicherer Kenntnis der Betriebswirtschaft des Handels und/oder der After-Sales-Prozesse im Möbelhandel maßgebliche Verantwortung übernehmen möchte.
Aufgaben:
- Verantwortung für die administrativen Bereiche: Buchhaltung, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Auftragsabwicklung, Vertragswesen, Budget- und Investitionsplanung, Organisationsentwicklung.
- Zuständigkeit für die gesamten Logistikprozesse: Wareneingang, Lager, Auslieferung, Montage, Fuhrparkmanagement, Arbeitssicherheit, Kennzahlen und Leistungsrechnung, Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung.
Profil:
- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung - ist ein Muss (!) - bevorzugt in der Einrichtungsbranche, im (Möbel-)Einzelhandel und/oder der Logistik (auf alle Fälle Konsumgüter!).
- Unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Zahlen- und Prozessorientierung.
- Kommunikations- und Führungskompetenz.
- Mittelstandsnahe Prägung und Hands-On-Mentalität.
- Umzugsbereitschaft sehr wahrscheinlich gefordert.
Wir bieten Teilhabe an der Geschäftsleitung mit der Zielposition "Geschäftsführung", breiten Gestaltungsspielraum, eine langfristig angelegte Perspektive, kurze Entscheidungswege bei der Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Gesellschafter und eine dieser Verantwortung entsprechende, attraktive Vergütung. Letztere beinhaltet eine variable Komponente sowie den Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung).
Generalistische Führungsverantwortung (m/w/d) im filialisierten Möbelhandel (Süddeutschland) Arbeitgeber: Thaddäus Rohrer Unternehmensberatung / Personalberatung
Als inhabergeführtes Handelsunternehmen in der Möbelbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil einer dynamischen und wachsenden Organisation zu werden, die in Süddeutschland fest verwurzelt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert unternehmerisches Denken und bietet Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung der Geschäftsstrategie mitzuwirken, während Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer attraktiven Vergütung profitieren. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung auf dem Weg zur Geschäftsführung.
Kontaktdaten:
Thaddäus Rohrer Unternehmensberatung / Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Generalistische Führungsverantwortung (m/w/d) im filialisierten Möbelhandel (Süddeutschland) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Möbelbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Möbelbranche!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Generalistische Führungsverantwortung (m/w/d) im filialisierten Möbelhandel (Süddeutschland) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was in deinem Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du uns, dass du dich mit dem Unternehmen und der Rolle auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den positiven.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thaddäus Rohrer Unternehmensberatung / Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die spezifische Struktur des Unternehmens und dessen Filialen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Möbelbranche verstehst und wie deine Erfahrungen in der Führung und im Handel dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führungsverantwortung übernommen hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in den Bereichen Finanzen, Controlling und Logistik zu demonstrieren.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein unternehmerisches Denken und deine Zahlenaffinität testen. Überlege dir, wie du Prozesse optimieren und die Effizienz steigern kannst, und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Gesellschafter zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Perspektive und deinem Engagement für das Unternehmen.
