Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung in Buchhaltung, Finanzen, Logistik und Personalmanagement.
- Unternehmen: Wachsendes, inhabergeführtes Möbelhandelsunternehmen in Süddeutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen zur privaten Nutzung und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Sparringspartner des Inhabers und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das inhabergeführte Handelsunternehmen der Möbelbranche ist mit seinen Filialen in Bayern und Baden-Württemberg kontinuierlich gewachsen. Daher soll die Führungsstruktur durch einen unternehmerisch denkenden "Sparringspartner" (m/w/d) des Inhabers verstärkt werden, der/die aufgrund sicherer Kenntnis der Betriebswirtschaft des Handels und/oder der After-Sales-Prozesse im Möbelhandel maßgebliche Verantwortung übernehmen möchte.
Aufgaben
- Verantwortung für die administrativen Bereiche: Buchhaltung, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Auftragsabwicklung, Vertragswesen, Budget- und Investitionsplanung, Organisationsentwicklung.
- Zuständigkeit für die gesamten Logistikprozesse: Wareneingang, Lager, Auslieferung, Montage, Fuhrparkmanagement, Arbeitssicherheit, Kennzahlen und Leistungsrechnung, Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung.
Profil
- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung - ist ein Muss (!) - bevorzugt in der Einrichtungsbranche, im (Möbel-)Einzelhandel und/oder der Logistik (auf alle Fälle Konsumgüter!).
- Unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Zahlen- und Prozessorientierung.
- Kommunikations- und Führungskompetenz.
- Mittelstandsnahe Prägung und Hands-On-Mentalität.
- Umzugsbereitschaft sehr wahrscheinlich gefordert.
Wir bieten
- Teilhabe an der Geschäftsleitung mit der Zielposition "Geschäftsführung", breiten Gestaltungsspielraum, eine langfristig angelegte Perspektive, kurze Entscheidungswege bei der Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Gesellschafter und eine dieser Verantwortung entsprechende, attraktive Vergütung. Letztere beinhaltet eine variable Komponente sowie den Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung).
Generalistische Führungsverantwortung (m/w/d) im filialisierten Möbelhandel (Süddeutschland) Arbeitgeber: Thaddäus Rohrer Unternehmensberatung / Personalberatung
Als inhabergeführtes Handelsunternehmen in der Möbelbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil einer dynamischen und wachstumsorientierten Organisation zu werden. Unsere Unternehmenskultur fördert unternehmerisches Denken und bietet Ihnen die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem verantwortungsvollen Umfeld einzubringen. Mit kurzen Entscheidungswegen, einer attraktiven Vergütung und der Perspektive auf eine Position in der Geschäftsführung sind wir der ideale Arbeitgeber für engagierte Talente, die in Süddeutschland eine langfristige Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
Thaddäus Rohrer Unternehmensberatung / Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Generalistische Führungsverantwortung (m/w/d) im filialisierten Möbelhandel (Süddeutschland) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Möbelbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Möbelhandel und wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Generalistische Führungsverantwortung (m/w/d) im filialisierten Möbelhandel (Süddeutschland) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thaddäus Rohrer Unternehmensberatung / Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die spezifische Struktur des Unternehmens und dessen Filialen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Möbelbranche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Finanzen, Controlling und Logistik demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein unternehmerisches Denken und deine Zahlenaffinität testen. Überlege dir, wie du Prozesse optimieren und die Effizienz steigern kannst, und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Führungsposition zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
