Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung in Buchhaltung, Finanzen, Logistik und Personalmanagement.
- Unternehmen: Wachsendes, inhabergeführtes Möbelhandelsunternehmen in Süddeutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen zur privaten Nutzung und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Geschäftsleitung und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das inhabergeführte Handelsunternehmen der Möbelbranche ist mit seinen Filialen in Bayern und Baden-Württemberg kontinuierlich gewachsen. Daher soll die Führungsstruktur durch einen unternehmerisch denkenden "Sparringspartner" (m/w/d) des Inhabers verstärkt werden, der/die aufgrund sicherer Kenntnis der Betriebswirtschaft des Handels und/oder der After-Sales-Prozesse im Möbelhandel maßgebliche Verantwortung übernehmen möchte.
Aufgaben
- Verantwortung für die administrativen Bereiche: Buchhaltung, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Auftragsabwicklung, Vertragswesen, Budget- und Investitionsplanung, Organisationsentwicklung.
- Zuständigkeit für die gesamten Logistikprozesse: Wareneingang, Lager, Auslieferung, Montage, Fuhrparkmanagement, Arbeitssicherheit, Kennzahlen und Leistungsrechnung, Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung.
Profil
- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung - ist ein Muss (!) - bevorzugt in der Einrichtungsbranche, im (Möbel-)Einzelhandel und/oder der Logistik (auf alle Fälle Konsumgüter!).
- Unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Zahlen- und Prozessorientierung.
- Kommunikations- und Führungskompetenz.
- Mittelstandsnahe Prägung und Hands-On-Mentalität.
- Umzugsbereitschaft sehr wahrscheinlich gefordert.
Wir bieten
- Teilhabe an der Geschäftsleitung mit der Zielposition "Geschäftsführung", breiten Gestaltungsspielraum, eine langfristig angelegte Perspektive, kurze Entscheidungswege bei der Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Gesellschafter und eine dieser Verantwortung entsprechende, attraktive Vergütung. Letztere beinhaltet eine variable Komponente sowie den Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung).
Generalistische Führungsverantwortung (m/w/d) im filialisierten Möbelhandel (Süddeutschland) Arbeitgeber: Thaddäus Rohrer Unternehmensberatung / Personalberatung
Als inhabergeführtes Handelsunternehmen in der Möbelbranche bietet unser Standort in Süddeutschland nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensführung teilzuhaben. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungsmodelle und flexible Entscheidungsprozesse bieten. Hier haben Sie die Chance, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Kontaktdaten:
Thaddäus Rohrer Unternehmensberatung / Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Generalistische Führungsverantwortung (m/w/d) im filialisierten Möbelhandel (Süddeutschland) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Möbelbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Führungskompetenzen zu betonen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Möbelhandel und wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Generalistische Führungsverantwortung (m/w/d) im filialisierten Möbelhandel (Süddeutschland) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so stichst du heraus!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nichts ist schlimmer als ein Bewerbungsschreiben mit Fehlern. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thaddäus Rohrer Unternehmensberatung / Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Möbelhandel vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Abläufe in der Branche verstehst, insbesondere in Bezug auf After-Sales-Prozesse und Logistik.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Finanzen, Controlling und Personalmanagement demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, wie du strategische Entscheidungen treffen würdest, um das Unternehmen weiterzuentwickeln. Überlege dir Ideen zur Prozessoptimierung oder zur Verbesserung der Logistik, die du im Gespräch einbringen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Zielen des Unternehmens oder den Herausforderungen, die der Inhaber sieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
