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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für HR-Themen und unterstütze das Team vor Ort.
- Arbeitgeber: Thai Union Germany, ein führendes Unternehmen in der Fischindustrie mit starken Marken.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und kostenlose Mittagessen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsumgebung und mache einen echten Unterschied im Produktionsbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Thai Union Germany sucht einen erfahrenen und praxisorientierten HR Business Partner (m/w/d) für unser Team an unserem Produktionsstandort in Sassnitz, Deutschland. In dieser Rolle agieren Sie als vertrauenswürdiger Partner für Manager und Mitarbeiter und unterstützen die täglichen Personalangelegenheiten, während Sie aktiv ein positives, regelkonformes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld gestalten.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Erster Ansprechpartner für Manager und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Themen am Standort
- Starke Präsenz vor Ort in der Produktion, um frühzeitig Personalprobleme zu identifizieren und proaktiv zu managen
- Sicherstellung einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich Vorbereitung und Teilnahme an relevanten Diskussionen
- Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich Interviews, Auswahlentscheidungen und Onboarding
- Sicherstellung strukturierter, digitalisierter und compliance-konformer HR-Prozesse gemäß internen Standards und gesetzlichen Anforderungen
- Beitrag zu globalen und regionalen HR-Projekten, einschließlich Nachfolgeplanung, Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbefragungen
- Beratung und Coaching von Managern in den Bereichen Personalmanagement, Mitarbeiterbeziehungen und organisatorische Themen
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:
- Unsere Werte: Wir glauben, dass unsere Werte die Kultur innerhalb der Organisation prägen und für uns von großer Bedeutung sind.
- Starke Marken, globale Basis: Seien Sie Teil eines Portfolios von etablierten und vertrauenswürdigen Marken wie Rügen Fisch, Hawesta, Lysell und Ostsee Fisch.
- Sichtbare Auswirkungen auf Standortebene: Diese Rolle bietet die Möglichkeit, einen echten Unterschied dort zu machen, wo es am meisten zählt.
- Zusammenarbeit und Vertrauen: Sie arbeiten eng mit der Standortleitung, Mitarbeitern, dem Betriebsrat und HR-Kollegen zusammen.
- Berufliche Entwicklung: Sie werden Teil einer internationalen Organisation und gewinnen Einblicke in globale HR-Initiativen.
Was wir Ihnen bieten können:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Langfristige Karriereperspektiven in einer internationalen Unternehmensgruppe
- Flexible Arbeitszeiten
- 1 Tag Homeoffice pro Woche
- Kostenloses Mittagessen in unserer Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Parkplätze
- Subvention für öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket)
Nächste Schritte:
Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, einen Unterschied zu machen und in einem kollaborativen Umfeld gedeihen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch, und wir werden Ihre Bewerbung prüfen.
Human Resources Business Partner (m/f/d) Arbeitgeber: Thai Union Group PCL.
Kontaktperson:
Thai Union Group PCL. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Business Partner (m/f/d)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Gespräch bist, lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du genau hier arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Nutze unsere Website!
Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir schätzen es, wenn du den direkten Weg wählst und zeigen damit auch dein Interesse an der Stelle!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Business Partner (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Werten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Mach es relevant!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen. So sehen wir sofort, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thai Union Group PCL. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Thai Union Germany. Zeige im Interview, dass du ihre Prinzipien wie Zusammenarbeit, Respekt und Innovation schätzt und bereit bist, diese in deiner Rolle als HR Business Partner zu leben.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da du als HR Business Partner agierst, solltest du dich auf Themen wie Mitarbeiterbeziehungen, Rekrutierungsprozesse und Compliance vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In einem Produktionsumfeld ist es wichtig, proaktiv zu sein. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du Probleme frühzeitig erkannt und erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt, dass du nah am Geschehen bist und Verantwortung übernimmst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aussieht.