Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung und unterstütze die HR-Administration für unsere deutschen Standorte.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Fischindustrie mit starken Marken.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Essensgutscheine, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Parkplätze.
- Andere Informationen: Langfristige Karrierechancen in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsumgebung und unterstütze die Mitarbeiter direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und HR-Administration von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen zuverlässigen und serviceorientierten HR-Administrator (m/w/d), der unser HR-Team in Deutschland verstärkt. In dieser Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für alle lohnbezogenen Angelegenheiten in unseren deutschen Rechtsträgern und unterstützen eine reibungslose, konforme und mitarbeiterorientierte HR-Administration.
Die Rolle berichtet an den Senior HR Director von Thai Union Deutschland und wird in Sassnitz angesiedelt sein.
- Monatliche Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit einem externen Lohnanbieter vorbereiten und durchführen, um die Einhaltung von Tarifverträgen, Unternehmensrichtlinien sowie Steuer- und Sozialversicherungsbestimmungen sicherzustellen.
- Arbeitsverträge für Mitarbeiter und Auszubildende in Deutschland vorbereiten und verwalten.
- Personalakten und HR-Stammdaten pflegen und aktualisieren.
Ihr Beitrag hat direkte Auswirkungen auf die Genauigkeit der Gehaltszahlungen, die Einhaltung von Vorschriften und die tägliche HR-Erfahrung der Mitarbeiter. Durch präzise Gehaltsabrechnung und zuverlässige HR-Prozesse tragen Sie dazu bei, Vertrauen, Stabilität und ein positives Arbeitsumfeld an unseren deutschen Standorten zu schaffen.
Diese Rolle bietet praktische Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung, Betriebsratsangelegenheiten und HR-Administration in einem Produktionsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, Ihr Fachwissen zu vertiefen, Verantwortung zu übernehmen und kontinuierlich Ihre HR-Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Thai Union Deutschland ist ein etabliertes und angesehenes Unternehmen in der deutschen Fischindustrie mit einer starken Tradition und ikonischen lokalen Marken wie Rügen Fisch, Hawesta, Lysell und Ostsee Fisch. Mit Produktions- und Bürostandorten in Sassnitz/Rügen, Rostock und Hamburg spielt Thai Union Deutschland eine Schlüsselrolle innerhalb des europäischen Fußabdrucks der Gruppe.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, enger Zusammenarbeit und einer praktischen Denkweise. Als Teil einer internationalen Gruppe bietet Thai Union Deutschland die Möglichkeit, in einem stabilen, aber dynamischen Umfeld zu arbeiten, das lokale Autonomie mit globalen Standards, Prozessen und langfristigen Nachhaltigkeitsverpflichtungen in Einklang bringt.
Langfristige Karriereperspektiven in einer internationalen Unternehmensgruppe:
- Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und hervorragenden Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
- 1 Tag Homeoffice pro Woche.
- Essensgutschein / Kostenloses Mittagessen in unserer Kantine.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Kostenlose Parkplätze.
- Subvention für öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket).
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch, und wir werden Ihre Bewerbung prüfen. Wenn wir der Meinung sind, dass Sie die Kriterien der Rolle erfüllen, werden wir uns bei Ihnen melden. Sie werden ein Gespräch mit einem Mitglied unseres Rekrutierungsteams führen, und wenn wir zum nächsten Schritt übergehen, werden wir ein Interview mit Ihrem potenziellen neuen Manager entweder persönlich oder über Teams vereinbaren.
Thai Union Deutschland setzt sich für Chancengleichheit ein. Wenn Sie angemessene Anpassungen benötigen, um Ihre Bewerbung zu unterstützen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Resources manager Arbeitgeber: Thai Union Group PCL.
Kontaktperson:
Thai Union Group PCL. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Resources manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Follow-up nach dem Gespräch!
Schicke eine kurze Dankesnachricht nach deinem Interview. Das zeigt nicht nur deine Wertschätzung, sondern hält auch deinen Namen im Gedächtnis der Recruiter. Ein kleiner Schritt, der einen großen Eindruck hinterlassen kann!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Resources manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich in unserem Team wohlfühlen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, besonders in Bezug auf Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige uns, wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thai Union Group PCL. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Administrator vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, insbesondere im Bereich der Lohnabrechnung und HR-Administration.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in ähnlichen Situationen gearbeitet hast. Dies könnte die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder das Management von Personalakten betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für HR-Themen. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.