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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und forme eine positive Arbeitsumgebung.
- Arbeitgeber: Thai Union Germany, ein führendes Unternehmen in der Fischindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und unterstütze Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Karrierechancen in einem internationalen Konzern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Thai Union Germany sucht einen erfahrenen und praxisorientierten HR Business Partner (m/w/d) für unser Team an unserem Produktionsstandort in Sassnitz, Deutschland. In dieser Rolle agieren Sie als vertrauenswürdiger Partner für Manager und Mitarbeiter und unterstützen die täglichen Personalangelegenheiten, während Sie aktiv ein positives, regelkonformes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld gestalten.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Erster Ansprechpartner für Manager und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Themen am Standort
- Starke Präsenz vor Ort in der Produktion zur frühzeitigen Identifizierung und proaktiven Verwaltung von Personalfragen
- Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich Interviews, Auswahlentscheidungen und Einarbeitung
- Sicherstellung strukturierter, digitalisierter und compliance-konformer HR-Prozesse gemäß internen Standards und gesetzlichen Anforderungen
- Beitrag zu globalen und regionalen HR-Projekten, einschließlich Nachfolgeplanung, Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbefragungen
- Beratung und Coaching von Managern in den Bereichen Personalmanagement, Mitarbeiterbeziehungen und organisatorische Themen
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen, indem Sie direkt Mitarbeiter und Manager in einem dynamischen Produktionsumfeld unterstützen. Sie arbeiten eng mit der Standortleitung, Mitarbeitern, dem Betriebsrat und HR-Kollegen in Deutschland und der gesamten Gruppe zusammen, in einem Umfeld, das offene Kommunikation und pragmatische Lösungen schätzt.
Als Teil einer internationalen Organisation werden Sie Einblicke in globale HR-Initiativen gewinnen und Ihre Expertise im Bereich Business Partnering, Mitarbeiterbeziehungen und operatives HR entwickeln.
Thai Union Deutschland ist ein etabliertes und angesehenes Unternehmen in der deutschen Fischindustrie mit einer starken Tradition und ikonischen lokalen Marken wie Rügen Fisch, Hawesta, Lysell und Ostsee Fisch. Mit Produktions- und Bürostandorten in Sassnitz/Rügen, Rostock und Hamburg spielt Thai Union Deutschland eine Schlüsselrolle innerhalb des europäischen Fußabdrucks der Gruppe. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, enger Zusammenarbeit und einer praktischen Denkweise.
Langfristige Karriereperspektiven in einer internationalen Unternehmensgruppe:
- Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und hervorragenden Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
- 1 Tag Homeoffice pro Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Parkplätze
- Subvention für öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket)
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch, und wir werden Ihre Bewerbung prüfen. Wenn wir der Meinung sind, dass Sie die Kriterien der Rolle erfüllen, werden wir uns bei Ihnen melden. Sie werden ein Gespräch mit einem Mitglied unseres Rekrutierungsteams führen, und wenn wir zum nächsten Schritt übergehen, werden wir ein Interview mit Ihrem potenziellen neuen Manager entweder persönlich oder über Teams vereinbaren. Thai Union Deutschland setzt sich für Chancengleichheit ein. Wenn Sie angemessene Anpassungen benötigen, um Ihre Bewerbung zu unterstützen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Vollzeit-Mitgründer/in gesucht Arbeitgeber: Thai Union Group PCL.
Kontaktperson:
Thai Union Group PCL. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vollzeit-Mitgründer/in gesucht
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich an der Mission und den Werten des Unternehmens interessiert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vollzeit-Mitgründer/in gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge hervorhebst!
Anschreiben nicht vergessen: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Nutze es, um deine Motivation und deine Eignung für die Rolle zu erklären. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thai Union Group PCL. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Thai Union Germany. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von offener Kommunikation und pragmatischen Lösungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Themen wie Mitarbeiterbeziehungen, Rekrutierungsprozesse und Compliance. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Zeige im Interview, dass du nicht nur Probleme identifizieren, sondern auch aktiv Lösungen vorschlagen kannst. Bereite einige Ideen vor, wie du die HR-Strategie in der Produktion umsetzen würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage nach den globalen HR-Initiativen und wie du dich in diese einbringen kannst, um deine Expertise auszubauen.