Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und forme eine positive Arbeitsumgebung.
- Unternehmen: Thai Union Germany, ein führendes Unternehmen in der Fischindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Karrierechancen in einem internationalen Konzern.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und unterstütze Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Thai Union Germany sucht einen erfahrenen und praxisorientierten HR Business Partner (m/w/d) für unser Team an unserem Produktionsstandort in Sassnitz, Deutschland. In dieser Rolle agieren Sie als vertrauenswürdiger Partner für Manager und Mitarbeiter und unterstützen die täglichen Personalangelegenheiten, während Sie aktiv ein positives, regelkonformes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld gestalten.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Erster Ansprechpartner für Manager und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Themen am Standort
- Starke Präsenz vor Ort in der Produktion zur frühzeitigen Identifizierung und proaktiven Verwaltung von Personalfragen
- Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich Interviews, Auswahlentscheidungen und Einarbeitung
- Sicherstellung strukturierter, digitalisierter und compliance-konformer HR-Prozesse gemäß internen Standards und gesetzlichen Anforderungen
- Beitrag zu globalen und regionalen HR-Projekten, einschließlich Nachfolgeplanung, Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbefragungen
- Beratung und Coaching von Managern in den Bereichen Personalmanagement, Mitarbeiterbeziehungen und organisatorische Themen
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen, indem Sie direkt Mitarbeiter und Manager in einem dynamischen Produktionsumfeld unterstützen. Sie arbeiten eng mit der Standortleitung, Mitarbeitern, dem Betriebsrat und HR-Kollegen in Deutschland und der gesamten Gruppe zusammen, in einem Umfeld, das offene Kommunikation und pragmatische Lösungen schätzt.
Als Teil einer internationalen Organisation werden Sie Einblicke in globale HR-Initiativen gewinnen und Ihre Expertise im Bereich Business Partnering, Mitarbeiterbeziehungen und operatives HR entwickeln.
Thai Union Deutschland ist ein etabliertes und angesehenes Unternehmen in der deutschen Fischindustrie mit einer starken Tradition und ikonischen lokalen Marken wie Rügen Fisch, Hawesta, Lysell und Ostsee Fisch. Mit Produktions- und Bürostandorten in Sassnitz/Rügen, Rostock und Hamburg spielt Thai Union Deutschland eine Schlüsselrolle innerhalb des europäischen Fußabdrucks der Gruppe. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, enger Zusammenarbeit und einer praktischen Denkweise.
Langfristige Karriereperspektiven in einer internationalen Unternehmensgruppe:
- Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und hervorragenden Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
- 1 Tag Homeoffice pro Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Parkplätze
- Subvention für öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket)
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch, und wir werden Ihre Bewerbung prüfen. Wenn wir der Meinung sind, dass Sie die Kriterien der Rolle erfüllen, werden wir uns bei Ihnen melden. Sie werden ein Gespräch mit einem Mitglied unseres Rekrutierungsteams führen, und wenn wir zum nächsten Schritt übergehen, werden wir ein Interview mit Ihrem potenziellen neuen Manager entweder persönlich oder über Teams vereinbaren. Thai Union Deutschland setzt sich für Chancengleichheit ein. Wenn Sie angemessene Anpassungen benötigen, um Ihre Bewerbung zu unterstützen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Vollzeit-Mitgründer/in gesucht Arbeitgeber: Thai Union Group PCL.
Thai Union Germany ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Sassnitz eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf offener Kommunikation und pragmatischen Lösungen basiert, profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens. Zudem genießen Sie attraktive Benefits wie Homeoffice-Möglichkeiten, eine betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei den öffentlichen Verkehrsmitteln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vollzeit-Mitgründer/in gesucht erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Thai Union Group PCL. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Thai Union Group PCL., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vollzeit-Mitgründer/in gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Thai Union Group PCL. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thai Union Group PCL. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Thai Union Group PCL. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
