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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Cyber Security und Kryptologie.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Cyber-Technologien und internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cyber-Sicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Kooperationen und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftspotentiale im Bereich Cyber Security und Kryptologie, mit Fokus auf Sovereign Cyber Technologies.
- Aktives Beziehungsmanagement zu Kunden, inklusive Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden in den Bereichen Defence, Space und kritische Infrastruktur.
- Verantwortung für den Auftragseingang gemäß Budget durch strategische Angebotsführung als Capture Leader in enger Zusammenarbeit mit deutschen und internationalen Teams.
- Bewertung der Projektrealisierung unter technischen, wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkten in Abstimmung mit Fachabteilungen.
- Koordination, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten inklusive technischer und kalkulatorischer Inhalte unter Einhaltung interner Prozesse.
- Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen innerhalb vorgegebener Mandate sowie aktive länderübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Thales Gruppe (One-Thales-Prinzip).
- Mitwirkung bei Promotions- und Marketingmaßnahmen, Unternehmensrepräsentation auf externen Veranstaltungen sowie Analyse von Markttrends zur Erschließung neuer Anwendungsgebiete.
Darauf freuen wir uns
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit fundierten Kenntnissen im jeweils anderen Fachbereich.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und/oder Key Account Management sowie in der eigenständigen Leitung komplexer Angebote oder Projekte mit ausgeprägten Selling Skills.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sowie Erfahrung in internationalen Unternehmen von Vorteil.
- Erfahrung mit Auftraggebern aus den Bereichen Defence, Space und öffentliche Infrastruktur.
- Hohe Ergebnisorientierung, Serviceorientierung sowie ausgeprägte internationale Teamfähigkeit.
- Flexibilität und Mobilität, insbesondere hinsichtlich Reisetätigkeiten, gepaart mit Kommunikations- und Präsentationsstärke.
Sales Manager (m/w/d) Cyber Security and Cryptography Arbeitgeber: Thales Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Thales Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) Cyber Security and Cryptography
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups im Bereich Cyber Security und Kryptologie. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Cyber Security und Kryptologie. Sei bereit, deine Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens zu diskutieren. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) Cyber Security and Cryptography
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Sales Manager im Bereich Cyber Security und Kryptologie zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thales Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Cyber Security und Kryptologie vertraut. Informiere dich über Sovereign Cyber Technologies und deren Bedeutung für die Verteidigungs- und Raumfahrtindustrie. So kannst du im Interview gezielt auf relevante Themen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftspotentiale identifiziert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Selling Skills und deine Fähigkeit zur Leitung komplexer Projekte zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen und Kulturen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Unternehmen seine Marktstrategien anpasst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Zukunft des Unternehmens interessierst.