Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer kryptografischer Geräte und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Thales, ein führendes Technologieunternehmen in Verteidigung und Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Hardware-Technologie und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Informatik und Erfahrung in Hardware-Entwicklung.
- Andere Informationen: Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Stuttgart, Deutschland
Thales in Deutschland ist Teil eines weltweit führenden Technologiekonzerns in den Märkten Verteidigung und Sicherheit, Raumfahrt sowie digitale Identität und Sicherheit. In einer Welt voller Unwägbarkeiten sorgen wir dafür, dass unsere Kunden, Partner sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter voller Zuversicht neue Wege gehen können.
In Ihrer Funktion als Hardware Engineering Manager begleiten Sie die vollständige Entwicklung und Weiterentwicklung kryptografischer Geräte, von der Angebotsphase über das Design bis hin zur Produktion. Dabei leiten Sie ein Team von Hardwareentwicklerinnen und -entwicklern und sorgen für die Einhaltung fachlicher und betrieblicher Richtlinien und Standards. Zudem stehen Sie in stetigem Kontakt mit relevanten internen und externen Schnittstellen, wie der Embedded Software Entwicklung, der mechanischen Konstruktion, dem IVVQ-Team, den Projektverantwortlichen und externen Dienstleistern. Mit Ihrem Fachwissen unterstützen und beraten Sie proaktiv Kolleginnen und Kollegen bei der Auswahl von Komponenten, der Erstellung von Schaltplänen und Layouts, bei Inbetriebnahmen und Qualifikationsprüfungen sowie bei der Fehlersuche an elektronischen Baugruppen.
Ihre Mission
- Unterstützung der Angebotserstellung und Projektabwicklung durch technisches Fachwissen
- Technische Erfassung, Analyse und Bearbeitung von Kundenanforderungen
- Transfer einer Systemarchitektur in Hardwarekonzepte und Hardwarearchitekturen
- Erstellen und Prüfen technischer Dokumente, Systemzeichnungen und Konzeptpapieren
- Fachliche Koordination und Organisation eines Teams von Hardwareentwicklerinnen und Entwicklern, zur gezielten Erreichung von Meilensteinen und der erfolgreichen Bearbeitung von Arbeitspaketen
- Weiterentwicklung von Hardware-Engineering-Praktiken und Sicherstellung der Konsistenz von Prozessen, Methoden, Werkzeugen und Technologien in der Linie und in Projekten
Darauf freuen wir uns
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Nachrichten-/Informationstechnik, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar
- Langjährige Berufserfahrung als Hardware Entwickler und Hardware Architekt mit komplexen Mehrprozessor und FPGA Systemen
- Tiefgreifendes Wissen und praktische Erfahrung in der Entwicklung von elektronischen Geräten und Baugruppen
- Erfahrung in der Definition und Fertigung von Leiterplatten
- Sicherer Umgang mit Messtechnik zur Inbetriebnahme und Qualifizierung von elektronischen Baugruppen
- Erfahrungen im Bereich der EMV, batteriebetriebener Geräte und im MIL zertifizierten Umfeld sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Umgang mit eCAD Systemen, idealerweise Cadence Design Entry und Allegro sind von Vorteil
- Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift zur reibungslosen Kommunikation mit Ihren Kolleginnen und Kollegen
- Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung (Ü2)
Das erwartet Sie am Standort Ditzingen:
- Tarifbindung
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- Unterschiedliche Teilzeitmodelle zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Betriebliche Altersvorsorge
- Altersteilzeitmodelle
- Aktienbeteiligungsprogramm „Sharing Thales“
- Zuwendungen für besondere Anlässe
- Unternehmensinterne Netzwerke mit vielseitigen Veranstaltungsangeboten
- Internationale Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Thales Konzerns
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Thales Learning Hub
- Talentprogramm für Nachwuchsförderung
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Buddy-Programm für Neueintritte
- Vorteilsplattform für Beschäftigte
- Betriebsärztlicher Dienst
- Kantine und Teeküche
- vergünstigtes VVS-Ticket
- überdachte Parkmöglichkeiten
- Lademöglichkeit für E-Autos
- Gewerbeleasing
- Jobrad
Für unsere 77.000 Mitarbeitenden in 68 Ländern eröffnen wir zukunftsweisende Perspektiven, verwirklichen individuelle Karrierewege und ermöglichen kreative Freiräume. Dies gelingt durch Mut, Vielfalt und den festen Willen, die anspruchsvollen Herausforderungen unserer Zeit sicherer und inklusiver zu gestalten. Mit unserer nachhaltigen, werteorientierten Personalführung treten wir aktiv für Diversität ein.
Say HI – Ihr Weg zu uns
Benedikt Petzet freut sich schon auf Ihre Online-Bewerbung über unser Talent Acquisition Partner.
Hardware Engineering Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Thales Group
Kontaktperson:
Thales Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hardware Engineering Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige Initiative, indem du nach dem Status deiner Bewerbung fragst. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das hilft dir, im Gespräch zu glänzen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hardware Engineering Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du in dein neues Team einbringen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thales Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Thales vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Vision des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Hardwareentwicklung und -architektur demonstrieren. Denk an Projekte, bei denen du komplexe Systeme entwickelt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team von Hardwareentwicklern leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch Projekte geleitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss.
