Auf einen Blick
- Aufgaben: Schreibe User Stories und priorisiere die HMI SW Roadmap für spannende Entwicklungsprojekte.
- Unternehmen: Thales, ein führendes Technologieunternehmen in Verteidigung und Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kreative Freiräume.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Sicherheitslösungen und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Qualifikationen: Technisches Studium und umfangreiche Erfahrung in Software-Engineering erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Standort: DITZINGEN SRA OME, Deutschland
Thales in Deutschland ist Teil einer international führenden Technologiegruppe in den Bereichen Verteidigung und Sicherheit, Luft- und Raumfahrt sowie Cybersicherheit und digitale Identität. In Ditzingen werden Sicherheitslösungen zur Überwachung und Sicherung von Grenzen sowie für Grenzkontrollen, den Schutz ziviler und militärischer Einrichtungen und taktische Kommunikation entwickelt. Dies ist der richtige Ort für Sie, wenn Sie mit uns an praktischen, hochmobilen Radarsystemen für die Boden- und Küstenüberwachung oder Nachtsichtgeräten und multifunktionalen Wärmebildgeräten arbeiten möchten. Treten Sie dem Expertenteam von Thales für Radar- und optronische Sichtsysteme für gepanzerte Militärfahrzeuge oder zum Schutz der Feldlager der Bundeswehr bei.
Ihre Mission als „Product Owner (m/w/d) HMI“:
- Schreiben von User Stories für das Produkt-Backlog gemäß den Anforderungen der Entwicklungsprojekte
- Vereinbarung mit allen Stakeholdern über eine gemeinsame Priorität des HMI SW-Roadmaps unter Berücksichtigung neuer Funktionsanforderungen und der Reduzierung technischer Schulden
- Verfolgen von Funktionsanforderungen und Fehlerberichten, Verknüpfung mit den definierten User Stories und Schreiben von Release-Beschreibungen für jede Produkt- oder Projektveröffentlichung
- Gemeinsam mit dem Team die Entwicklungsstrategie unter Berücksichtigung der SW-Architektur, des Testkonzepts und der Verifizierung der Akzeptanzkriterien definieren
- Bereitstellung eines Meilensteinplans für jedes Entwicklungsprojekt mit Kostenschätzungen
- Verantwortung für die Kostenverfolgung
- Für die Vision nachhaltiger Produktsoftware kämpfen
- Unterstützung von Kostenschätzungen für neue Entwicklungsangebote
Wir freuen uns auf:
- Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. in einem der MINT-Fächer, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer ähnlichen Qualifikation
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit mindestens 2 Jahren Fokus auf SW-Architektur
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Sehr gute architektonische Fähigkeiten
- Erfahrung in agilen Methoden (z.B. Scrum)
- Teamplayer mit effektiven Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, mit komplexen Systemen umzugehen
- Ein gutes Auge für das Gesamtbild
- Fließend in Deutsch und Englisch
Die Gruppe investiert jährlich mehr als 4,5 Milliarden in Forschung und Entwicklung in Schlüsselbereichen, insbesondere für kritische Umgebungen wie Künstliche Intelligenz, Cybersicherheit, Quanten- und Cloud-Technologien. Im Jahr 2025 erzielte die Gruppe einen Umsatz von 22,1 Milliarden. Für unsere mehr als 85.000 Mitarbeiter in 65 Ländern eröffnen wir visionäre Perspektiven, realisieren individuelle Karrierewege und ermöglichen kreative Freiräume. Dies wird mit Mut, Vielseitigkeit und dem festen Willen erreicht, die anspruchsvollen Herausforderungen unserer Zeit sicherer und inklusiver zu gestalten. Mit unserem nachhaltigen, wertorientierten Management unterstützen wir aktiv die Vielfalt.
Ihr Talent Acquisition Kontakt Maria Gaissert freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.
Maria Gaissert – Talent Acquisition Partnerin
+49 172 8281399
Product Owner (m/w/d) HMI Arbeitgeber: Thales Group
Als Facility Coordinator / Technician (m/w/d) bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Flexibilität und Teamarbeit fördert. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Job einzubringen, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und persönliche Entwicklung, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
