Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Beschaffung und Supply Chain und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Thales ist ein globaler Technologiekonzern in Verteidigung, Sicherheit und Raumfahrt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Strategien und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 10 Jahre Erfahrung im Bereich Beschaffung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Thales in der Schweiz ist Teil eines weltweit führenden Technologiekonzerns in den Bereichen Verteidigung und Sicherheit, Training und Simulation, Raumfahrt sowie Digitale Identität und Sicherheit. In einer Welt voller Unwägbarkeiten sorgen wir dafür, dass unsere Kunden, Partner und Mitarbeitenden mit Zuversicht und in Sicherheit neue Wege gehen können.
Als Head of Procurement und Supply Chain bist du verantwortlich für die strategische Planung, Implementierung und Optimierung unserer Beschaffungs- und Lieferkettenprozesse. Du leitest ein Team, das sicherstellt, dass alle Beschaffungsaktivitäten effizient und kosteneffektiv durchgeführt werden und beitragen, die Unternehmensziele zu erreichen.
Deine zentralen Aufgaben:
- Du übernimmst die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung aller Beschaffungs- und Lieferkettenaktivitäten, sowohl national als auch international, für Thales Schweiz.
- Unser engagiertes Team im Bereich Beschaffung und Supply Chain führst und entwickelst du weiter.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen und Standorten und pflegst die Beziehungen zu unseren wichtigsten Lieferanten und Partnern.
- Du optimierst Prozesse, vereinbarst Rahmenbedingungen und entwickelst innovative Strategien, um die Effizienz und Effektivität unserer Lieferketten zu steigern.
- Relevante KPIs, um die Leistung zu messen und den Fortschritt unserer Projekte zu überprüfen, überwachst und analysierst du stetig und leitest entsprechende Maßnahmen ab.
- Du vertrittst unser Unternehmen in Schlüsselverhandlungen mit externen Stakeholdern und bist verantwortlich für die Problembehandlung und Konfliktlösung.
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, BWL, Eidg. Dipl. Einkaufsleiter, CIPS oder einer vergleichbaren Richtung ist Voraussetzung.
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in leitenden Positionen im Bereich Beschaffung und Supply Chain Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld, bringst du mit.
- Vertrautheit mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der globalen Beschaffungs- und Lieferkettenbranche ist von Vorteil.
- Du zeichnest dich durch bewährte Führungsqualitäten, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte strategische Denkweise aus.
- Selbstständiges Arbeiten, die Fähigkeit zur Entscheidungsfindung und das Priorisieren von Aufgaben auch unter Zeitdruck und bei komplexen Projekten gehören zu deinen Stärken.
- Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams sind ebenso Teil deines Profils, wie die Fähigkeit, Verträge und Rahmenbedingungen zu entwickeln und durchzusetzen.
- In Matrix-Organisationen findest du dich gut zurecht.
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) bringst du mit; Französischkenntnisse sind ein Plus.
Das erwartet dich:
- Gesamtarbeitsvertrag MEM-Industrie Swissmem.
- Flexibles und mobiles Arbeiten ohne Kernarbeitszeit.
- Teilzeitmodelle zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Aktienbeteiligungsprogramm „Sharing Thales“.
- Zuwendungen für besondere Anlässe.
- Internationale Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Thales Konzerns.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Thales Learning Hub.
- Regelmässige Entwicklungsgespräche.
- Vorteilsplattform mit Mitarbeitendenvergünstigungen.
- Kostenlose Kalt- und Warmgetränke.
- Bezahlte Prämien für Unfall- und Krankentaggeldversicherung.
Für unsere 77’000 Mitarbeitenden in 68 Ländern eröffnen wir zukunftsweisende Perspektiven, verwirklichen individuelle Karrierewege und ermöglichen kreative Freiräume. Dies gelingt durch Mut, Vielfalt und den festen Willen, die anspruchsvollen Herausforderungen unserer Zeit sicherer und inklusiver zu gestalten. Mit unserer nachhaltigen, werteorientierten Mitarbeiterführung treten wir aktiv für Diversität ein.
Wenn die Zeichen der Zeit auf Veränderung stehen, sind unsere internationalen Teams da, um der Komplexität von heute mit den branchenführenden Technologien von morgen zu begegnen. Bist du dabei? Deine Ansprechpartnerin Lisa freut sich schon auf deine Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Kontaktperson:
Thales HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Procurement & Supply Chain Switzerland (m/w/d) 100%
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Beschaffungs- und Lieferkettenbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Thales oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und knüpfe Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen zu erfahren.
✨Branchenspezifische Kenntnisse vertiefen
Halte dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Beschaffung und Supply Chain Management auf dem Laufenden. Besuche Webinare, lese Fachartikel und nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und deine Expertise zu zeigen.
✨Führungsqualitäten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten und Erfolge in vorherigen Positionen zu präsentieren. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte optimiert hast, um deine Eignung für die Rolle als Head of Procurement & Supply Chain zu unterstreichen.
✨Verhandlungsgeschick hervorheben
Sei bereit, deine Erfahrungen in Verhandlungen mit externen Stakeholdern zu teilen. Überlege dir, welche Strategien du angewendet hast, um Konflikte zu lösen und erfolgreiche Vereinbarungen zu treffen, und präsentiere diese während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Procurement & Supply Chain Switzerland (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Procurement & Supply Chain zugeschnitten ist. Hebe deine Führungserfahrung und strategischen Fähigkeiten hervor, die für diese Rolle entscheidend sind.
Betone relevante Erfahrungen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Bereich Beschaffung und Supply Chain Management belegen. Zeige, wie du Prozesse optimiert und Teams erfolgreich geleitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thales vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Thales. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Verhandlungsgeschick oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kenntnis der Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Beschaffung und Supply Chain Management auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.