Supplier Performance Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung befristet 12 Monate
Supplier Performance Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung befristet 12 Monate

Supplier Performance Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung befristet 12 Monate

Stuttgart Befristet 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Thales

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Implementiere Verbesserungsprozesse bei Lieferanten und leite Krisenteams.
  • Arbeitgeber: Thales, ein führendes Technologieunternehmen in Verteidigung und Sicherheit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierewege und kreative Freiräume in einem internationalen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und verbessere Lieferantenleistungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Maschinenbau und Erfahrung im Supply Chain Management.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Standort: Stuttgart, Germany

Thales in Deutschland ist Teil eines weltweit führenden Technologiekonzerns in den Märkten Verteidigung und Sicherheit, Raumfahrt sowie digitale Identität und Sicherheit. In einer Welt voller Unwägbarkeiten sorgen wir dafür, dass unsere Kunden, Partner sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter voller Zuversicht neue Wege gehen können. Für eine Zukunft, der wir alle vertrauen können.

Ihre Mission als Supplier Performance Manager:

  • Sie implementieren kontinuierliche Verbesserungsprozesse bei Lieferanten, insbesondere durch die Einführung von „Thales Best Practices“ und Lean Manufacturing sowie geeigneter Qualitätsmethoden (z. B. Six Sigma, APQP, DMAIC, PFMEA).
  • Gemeinsam mit Lieferanten steuern Sie reaktive und präventive Maßnahmen zur Behebung von Prozess-, Produkt- und Komponentenproblemen und treiben Verbesserungen an Schnittstellen durch Lessons Learned voran.
  • Sie übernehmen im Krisenfall eine führende Rolle, leiten Task Forces bei lieferkritischen Situationen und wirken auf Gruppenebene in bereichsübergreifenden Tiger Teams mit.
  • Sie organisieren und führen regelmäßige Performance Reviews mit Lieferanten durch, überwachen Aktionspläne (insbesondere Qualität und Liefertermintreue) und stellen ein transparentes Reporting inklusive Kennzahlen sicher.
  • Sie unterstützen aktiv die globale SPM-Organisation, beteiligen sich an zentralen Initiativen und Audits und verantworten bei Bedarf als Global SPM Leader die übergreifende Steuerung der Lieferantenperformance in enger Abstimmung mit allen relevanten Einheiten.

Darauf freuen wir uns:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung sowie ein breites Supply Chain Management Wissen.
  • Kenntnisse im Lieferanten Performance Management, LEAN, FMEA, APQP, Continious Improvement, SIX SIGMA sowie ein breites und tiefes Wissen zu Qualitätssicherungs- und Produktionsprozessen.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Analytisches Denken zur Umsetzung der betrieblichen Anforderungen an Produkte und Prozesse bei und zum Lieferanten sowie eine ausgeprägt Teamfähigkeit.

Thales investiert jährlich mehr als 4 Milliarden Euro in Forschung und Entwicklung in Schlüsseltechnologien wie künstliche Intelligenz, Cybersicherheit, Quanten- und Cloud-Technologien. Im Jahr 2024 erwirtschaftete die Gruppe einen Umsatz von 20,6 Milliarden Euro. Für mehr als 83.000 Mitarbeitende in 68 Ländern eröffnen wir zukunftsweisende Perspektiven, verwirklichen individuelle Karrierewege und ermöglichen kreative Freiräume. Dies gelingt durch Mut, Vielfalt und den festen Willen, die anspruchsvollen Herausforderungen unserer Zeit sicherer und inklusiver zu gestalten. Mit unserer nachhaltigen, werteorientierten Personalführung treten wir aktiv für Diversität ein.

Wenn die Zeichen der Zeit auf Veränderung stehen, sind unsere internationalen Teams da, um der Komplexität von heute mit den branchenführenden Technologien von morgen zu begegnen. Sind Sie dabei?

Supplier Performance Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung befristet 12 Monate Arbeitgeber: Thales

Thales in Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion sowie einer jährlichen Investition von über 4 Milliarden Euro in Forschung und Entwicklung, fördert Thales kreative Freiräume und individuelle Karrierewege, insbesondere am Standort Ditzingen, wo Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt stehen.
Thales

Kontaktperson:

Thales HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Supplier Performance Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung befristet 12 Monate

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und die Rolle, die dich interessiert.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die gängigen Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen von Thales. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Unternehmensvision identifizierst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um deine Eignung zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supplier Performance Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung befristet 12 Monate

Lieferanten Performance Management
LEAN
FMEA
APQP
Continuous Improvement
Six Sigma
Analytisches Denken
Teamfähigkeit
Projektmanagement
Krisenmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Reporting und Kennzahlenanalyse
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Thales und der Position des Supplier Performance Managers passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Lieferantenmanagement und kontinuierliche Verbesserung hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!

Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu erhöhen. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen, was du uns sagen möchtest.

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unser Karriereportal zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thales vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Supplier Performance Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du kontinuierliche Verbesserungsprozesse implementiert hast oder wie du in Krisensituationen agiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen überzeugend darzustellen.

Kenntnisse über Methoden demonstrieren

Sei bereit, dein Wissen über Lean Manufacturing, Six Sigma und andere relevante Methoden zu erläutern. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen in der Vergangenheit hattest.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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