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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support full-cycle recruiting, candidate sourcing, and manage recruitment projects.
- Arbeitgeber: Join Thales, a global leader in defense, security, and technology solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, training opportunities, and employee perks like fitness discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of talent acquisition in tech.
- Gewünschte Qualifikationen: Proactive personality with interest in recruiting; experience in HR or sales is a plus.
- Andere Informationen: Opportunities for international development and a supportive onboarding buddy program.
Location: Stuttgart, Germany
We say HI*
*Human Intelligence – Herzlich willkommen im Team Thales!
Thales in Deutschland ist Teil eines weltweit führenden Technologiekonzerns in den Märkten Verteidigung und Sicherheit, Raumfahrt sowie digitale Identität und Sicherheit. In einer Welt voller Unwägbarkeiten sorgen wir dafür, dass unsere Kunden, Partner sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter voller Zuversicht neue Wege gehen können. Für eine Zukunft, der wir alle vertrauen können.
Say HI* – zu Ihrer Karriere als
Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition/Recruiting
Am Standort Ditzingen
(Ref. Nr. R0277700)
In Ditzingen erwarten Sie Sicherheitslösungen zur Überwachung und Absicherung von Grenzen und Grenzkontrollen, für den Schutz ziviler und militärischer Einrichtungen sowie für die taktische Kommunikation. Hier sind Sie richtig, wenn Sie gemeinsam mit uns taktische Funkgeräte für die vernetzte Operationsführung im militärischen Einsatz entwickeln und produzieren wollen. Werden Sie Teil des Thales-Expertenteams für Cybersecurity und Kryptographie, für Verschlüsselungskomponenten und Hardware-Security-Module sowie für elektronische Schlüsselmanagementsysteme. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Mission
- Unterstützung im Full-Cycle-Recruiting (von Definition des Suchprofis, über Interview und Auswahlphase, bis Vertragsunterschrift) von Kandidaten
- Direktansprache/Sourcing potenzieller Kandidaten
- Eigenständige Durchführung eines Recruitment Projektes mit Fokus auf temporäre Aushilfen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Messen, Exkursionen und sonstigen Events
Darauf freuen wir uns
- Eine proaktive, extrovertierte Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Begeisterung für Recruiting, Technologie und HR
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Vertrieb oder Engineering sind von Vorteil aber keineswegs zwingend erforderlich
- Interesse an Themen rund um Talent Acquisition, Technologie und die Transformation von Recruitment
- Organisationstalent sowie die Kreativität und Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren und umzusetzen
Das erwartet Sie am Standort Ditzingen:
Tarifbindung | Flexibles und mobiles Arbeiten | Unterschiedliche Teilzeitmodelle zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben | Betriebliche Altersvorsorge | Altersteilzeitmodelle | Aktienbeteiligungsprogramm „Sharing Thales“ | Zuwendungen für besondere Anlässe | Unternehmensinterne Netzwerke mit vielseitigen Veranstaltungsangeboten | Internationale Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Thales Konzerns | Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Thales Learning Hub | Talentprogramm für Nachwuchsförderung | Regelmäßige Entwicklungsgespräche | Buddy-Programm für Neueintritte | Vorteilsplattform für Beschäftigte | Betriebsärztlicher Dienst | Kantine und Teeküche | vergünstigtes VVS-Ticket | überdachte Parkmöglichkeiten | Lademöglichkeit für E-Autos | Vergünstigung bei ausgewählten Fitnesseinrichtungen
Für unsere 77.000 Mitarbeitenden in 68 Ländern eröffnen wir zukunftsweisende Perspektiven, verwirklichen individuelle Karrierewege und ermöglichen kreative Freiräume. Dies gelingt durch Mut, Vielfalt und den festen Willen, die anspruchsvollen Herausforderungen unserer Zeit sicherer und inklusiver zu gestalten. Mit unserer nachhaltigen, werteorientierten Personalführung treten wir aktiv für Diversität ein.
Mehr zu unserer Corporate Social Responsibility erfahren Sie hier .
Say HI* – Ihr Weg zu uns
Wenn die Zeichen der Zeit auf Veränderung stehen, sind unsere internationalen Teams da, um der Komplexität von heute mit den branchenführenden Technologien von morgen zu begegnen. Sind Sie dabei? Ihre Ansprechpartnerin Maria Gaissert freut sich schon auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal .
Maria Gaissert – Talent Acquisition Partnerin
+49 7156 30228237
*Human Intelligence
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition Arbeitgeber: Thales
Kontaktperson:
Thales HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Recruiting oder in der Technologiebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Thales herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Talent Acquisition und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen. Das wird deine Begeisterung für das Thema unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da die Rolle eine proaktive und extrovertierte Persönlichkeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen, wie man potenzielle Kandidaten ansprechen kann oder wie man Recruiting-Events interessanter gestalten könnte. Dies könnte ein echter Pluspunkt in deinem Vorstellungsgespräch sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Kommunikationsstärke und dein Interesse an Recruiting und Technologie, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Recruiting oder verwandten Bereichen hervorhebt. Füge auch praktische Erfahrungen hinzu, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Karriereportal von Thales ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thales vorbereitest
✨Sei proaktiv und extrovertiert
Zeige während des Interviews deine proaktive und extrovertierte Persönlichkeit. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur passiv wartest, sondern aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Bereite dich auf Full-Cycle-Recruiting vor
Informiere dich über den Full-Cycle-Recruiting-Prozess, da dies ein zentraler Bestandteil deiner zukünftigen Aufgaben sein wird. Sei bereit, Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen zu teilen, auch wenn diese nicht direkt im Recruiting liegen.
✨Zeige dein Interesse an Technologie und HR
Betone dein Interesse an Themen rund um Talent Acquisition und die Transformation von Recruitment. Zeige, dass du die neuesten Trends in der Technologie und deren Einfluss auf das Recruiting verstehst und schätzt.
✨Demonstriere Organisationstalent
Da du mehrere Aufgaben gleichzeitig koordinieren musst, ist es wichtig, dein Organisationstalent zu demonstrieren. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mehrere Projekte erfolgreich gemanagt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
