Über den Job Führungsstarke Persönlichkeit für renommiertes Autohaus im nördlichen Waldviertel. Sie sind ein Profi im Werkstatt- und Servicebereich und verstehen es, Menschen zu führen, Prozesse zu optimieren und Kunden nachhaltig zu begeistern.
Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem erfolgreichen, modernen Autohaus mit langjähriger Tradition. Gemeinsam mit einem engagierten Team gestalten Sie den Servicebereich aktiv weiter und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg sowie zur hohen Kundenzufriedenheit bei.
Ihre Aufgaben
Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Servicebereichs
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Serviceteams
Sicherstellung einer hohen Service- und Kundenqualität
Professionelle Bearbeitung von Kundenanliegen und Reklamationen
Steuerung und Optimierung der Werkstattabläufe sowie interner Prozesse
Verantwortung für Servicekennzahlen und laufendes Controlling
Enge Zusammenarbeit mit Ersatzteillager, Verkauf und Geschäftsführung
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Serviceorganisation und Qualitätsstandards
Qualifikationen
Abgeschlossene technische Ausbildung im KFZ-Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung im Werkstatt- oder Servicebereich
Führungserfahrung von Vorteil
Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und modernen Serviceprozessen
Hohe Kunden- und Serviceorientierung
Organisationstalent sowie lösungsorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
Benefits
Ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Autohaus mit wertschätzender Unternehmenskultur
Ein motiviertes und eingespieltes Team
Moderne Arbeitsbedingungen und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen
Ein attraktives Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert
Bruttojahresgehalt ab 53.000 € (Vollzeit)
Anforderungen
Mindestens 2 Jahre Arbeitserfahrung
Erfahrung im Werkstatt- oder Servicebereich
Technische Ausbildung im KFZ-Bereich
#J-18808-Ljbffr
Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem erfolgreichen, modernen Autohaus mit langjähriger Tradition. Gemeinsam mit einem engagierten Team gestalten Sie den Servicebereich aktiv weiter und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg sowie zur hohen Kundenzufriedenheit bei.
Ihre Aufgaben
Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Servicebereichs
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Serviceteams
Sicherstellung einer hohen Service- und Kundenqualität
Professionelle Bearbeitung von Kundenanliegen und Reklamationen
Steuerung und Optimierung der Werkstattabläufe sowie interner Prozesse
Verantwortung für Servicekennzahlen und laufendes Controlling
Enge Zusammenarbeit mit Ersatzteillager, Verkauf und Geschäftsführung
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Serviceorganisation und Qualitätsstandards
Qualifikationen
Abgeschlossene technische Ausbildung im KFZ-Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung im Werkstatt- oder Servicebereich
Führungserfahrung von Vorteil
Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und modernen Serviceprozessen
Hohe Kunden- und Serviceorientierung
Organisationstalent sowie lösungsorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
Benefits
Ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Autohaus mit wertschätzender Unternehmenskultur
Ein motiviertes und eingespieltes Team
Moderne Arbeitsbedingungen und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen
Ein attraktives Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert
Bruttojahresgehalt ab 53.000 € (Vollzeit)
Anforderungen
Mindestens 2 Jahre Arbeitserfahrung
Erfahrung im Werkstatt- oder Servicebereich
Technische Ausbildung im KFZ-Bereich
#J-18808-Ljbffr
Serviceleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Thaya
Die Thaya in Schrems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Benefits und Entwicklungsperspektiven bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch Homeoffice und Gleitzeit ermöglicht. In einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem interdisziplinären Team einzubringen und weiterzuentwickeln, während Sie an spannenden Projekten im Ein- und Zweifamilienhausbau arbeiten.
