Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Partnerschaften im Sport- und Unterhaltungsbereich und entwickle kreative Strategien.
- Unternehmen: Wasserman, ein globaler Player in Sport, Musik und Entertainment.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, international zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Verbindungen zwischen Marken und Athleten und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Netzwerkkontakte in der Branche sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wasserman agiert im Epizentrum der globalen Sport-, Musik- und Unterhaltungsbranche. Wir betreuen Talente, Marken und Rechtehalter auf internationaler Ebene. Unsere Abteilung für Brands & Properties arbeitet mit bekannten Marken und Rechtehaltern zusammen und unterstützt das geschäftliche Wachstum in allen Marketingbereichen.
Um unser ambitioniertes Wachstum in der deutschsprachigen DACH-Region zu unterstützen, suchen wir aktuell einen vernetzten und kreativen Senior Business Development Profi für unser Team. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine ergebnisorientierte Vertriebsposition. Erfolgreiche Bewerber:innen müssen über hohe Kompetenz im Vertrieb verfügen und sich durch eine unternehmerische und strategische Denkweise auszeichnen. Als ideales neues Teammitglied verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im Partnerschaftsmanagement und im Partnerschaftsvertrieb sowie über ein gut etabliertes Netzwerk unter Marken und Rechtehaltern in der Sport- und Unterhaltungsbranche.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung von Leads, Organisation von Meetings und Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Partnern auf Führungsebene durch Outbound-Ansätze, bestehende Beziehungen und den allgemeinen Aufbau eines Branchennetzwerks und -profils
- Durchführung von Desktop‑Research zu potenziellen Partnerschaftskategorien und anderen umsatzgenerierenden Geschäftsmodellen
- Verwaltung und Weiterentwicklung des CRM‑Systems, genaue Erfassung aller Kontakte und Aktivitäten im Bereich Vertrieb und Geschäftsentwicklung sowie Abstimmung zwischen den Geschäftsbereichen hinsichtlich ihrer jeweiligen Aktivitäten, um Überschneidungen zu vermeiden
- Förderung der geschäftsbereichsübergreifenden Integration von Dienstleistungen und Kompetenzen für Kunden, Interessenten und potenzielle Neukunden
- Entwicklung der Business-Development-Strategie für Wasserman Live, um ihr Portfolio an großen strategischen Kunden in der DACH-Region und Mitteleuropa zu erweitern
- Sicherstellung, dass Wasserman bei wichtigen Ausschreibungen (RFPs) berücksichtigt wird und im strategischen Kundenportfolio präsent ist
- Zusammenarbeit mit den Business‑Development‑Teams in Großbritannien und den USA, um dafür zu sorgen, dass große globale Kunden Wasserman in ihr DACH‑Projektsportfolio einbeziehen
- Nutzung der zentralen Kontakt‑CRM‑Datenbank, um zu gewährleisten, dass Kontakte nicht „überverkauft“ werden, wenn sie wegen Möglichkeiten im Bereich Talentpartnerschaften angesprochen werden
- Erstellung eines monatlichen Business‑Development‑Berichts für die DACH‑Region
- Entwicklung von Leads und Ausschreibungen bis hin zur Präsentationsphase
- Koordination von Pitch‑Dokumenten und -Prozessen, Erstellung und Verfassen von Pitch‑Präsentationen
- Unterstützung der Geschäftsbereichsleiter:innen bei der Erstellung von RFI‑Dokumenten sowie Pflege und Aktualisierung einer Pitch‑Response‑Bibliothek, um schnelle und effiziente RFI‑ und RFP‑Antworten zu ermöglichen
- Zusammenarbeit mit Talent‑Agents und Athlet:innen und ihrer gewünschten Partnerschaftsstrategie
- Entwicklung eines strukturierten Ansatzes zur Präsentation von Athleten‑Partnerschaften für eine Reihe von Markenpartnern
- Leitung von Strategiesitzungen zusammen mit den Bereichsleiter:innen und Athlet:innen
- Etablieren eines Verfahrens, mit dem Partnerschaftskonzepte für verschiedene Athlet:innen auf dem Markt umgesetzt werden können
Fähigkeiten und Eigenschaften
- Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch auf Business‑Niveau sind unerlässlich
- Mehrjährige Erfahrung in der Sport-, Musik- und Unterhaltungsbranche mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau wertvoller geschäftlicher Beziehungen und der Fähigkeit, auf Führungsebene Einfluss zu nehmen und Vertriebsprozesse zum Abschluss zu bringen
- Umfangreiche Erfahrung in der Anbahnung und dem Abschluss von Geschäften sowie der Überwachung des Transaktionsprozesses
- Nachweisliche Erfahrung in der Einrichtung und Verwaltung eines CRM‑Systems
- Leidenschaft, Energie und Tatkraft mit einer ergebnisorientierten Herangehensweise
- Hervorragende schriftliche und mündliche Präsentationsfähigkeiten, mit der nachgewiesenen Fähigkeit, Ideen selbstständig in PowerPoint umzusetzen und überzeugende Verkaufsmaterialien und Vorlagen zu entwickeln
- Erlösorientiert und unternehmerisch denkend
- Ausgeprägte Multitasking‑Fähigkeiten, die es ermöglichen, sich gleichzeitig auf mehrere Projekte zu konzentrieren
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team gut zu arbeiten
- Aufgeschlossenheit, was eine gründliche Prüfung aller Ideen und Denkanstöße ermöglicht
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, eine gute Beziehung zu Kunden und Kolleg:innen aufzubauen
- Fähigkeit, unter Druck und in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, enge Fristen einzuhalten und sich flexibel an unklare Situationen und sich ändernde Anforderungen anzupassen
- Erfahrung in der Arbeit in Umgebungen mit mehreren Geschäftsbereichen und Regionen sowie mit dezentralen Projektteams an verschiedenen Standorten
- Zielstrebige und willensstarke Persönlichkeit mit dem Bestreben, zum Wachstum der Agentur beizutragen
Senior Director, Business Development & Talent Marketing Arbeitgeber: THE·TEAM
Wasserman ist ein herausragender Arbeitgeber, der in der dynamischen Sport-, Musik- und Unterhaltungsbranche tätig ist und seinen Mitarbeitern in der DACH-Region ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert Wasserman die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen, während die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten mit globalen Marken zu arbeiten. Die zentrale Lage in Los Angeles und die internationale Präsenz bieten zudem einzigartige Networking-Möglichkeiten und Zugang zu einem breiten Spektrum an Talenten und Partnern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Director, Business Development & Talent Marketing erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie THE·TEAM treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an THE·TEAM empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von THE·TEAM dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei THE·TEAM bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Business Development & Talent Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei THE·TEAM bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei THE·TEAM erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei THE·TEAM vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
