Manager Trainee

Wir sind Aaron’s – ein Branchenführer im Bereich Verkauf und Mietkauf im Einzelhandel, bekannt für Qualitätsmarken und überlegenen Kundenservice. Wir bieten unseren Teammitgliedern die Möglichkeit, ihr volles Potenzial in einer teamorientierten, energiegeladenen, anerkennungsbasierten Umgebung mit wettbewerbsfähiger Vergütung und Leistungen zu entfalten. Dies ist viel mehr als nur ein Job – es ist eine Karriere mit Sinn.

Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 13,25 und 14,00 USD pro Stunde. Diese Position ist auch für leistungsabhängige Anreize berechtigt.

Manager Trainees wachsen mit uns. Sie werden in dieser Rolle nie gelangweilt sein – und das ist eine gute Sache! Als Manager Trainee spielen Sie eine Schlüsselrolle sowohl in den Kundenkonten als auch in den Verkaufsoperationen und lernen alle Aspekte des Geschäfts von Grund auf. Sie unterstützen bei der Verlängerung von Mietverträgen, unterstützen den Verkaufsprozess und helfen sicherzustellen, dass unsere Kunden den bestmöglichen Service erhalten. Diese Position ist darauf ausgelegt, Sie auf zukünftige Führungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens vorzubereiten, während Sie praktische Erfahrungen und wertvolle Fähigkeiten sammeln, die eine lohnende Karriere formen können.

Die Details

• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Solide organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten
• Eine kundenorientierte Denkweise mit starker Serviceorientierung
• Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen Teamumfeld zu arbeiten
• Grundkenntnisse in der Computeranwendung

Was Sie tun werden

• Kunden bei der Verlängerung von Mietverträgen und Zahlungen unterstützen
• Die Vorteile zeitgerechter Verlängerungen erneut verkaufen und positive Beziehungen zu Kunden pflegen
• Das Verkaufsteam bei täglichen Operationen und dem Kundenerlebnis unterstützen
• Lieferungen und Rückgaben gemäß den Anweisungen des Managements bearbeiten
• Waren im Qualitätsprüfungszentrum reinigen und zertifizieren
• Genauigkeit der Kundeninformationen im Geschäftssystem aufrechterhalten
• Unternehmensfahrzeuge sicher betreiben, um Waren zu liefern oder abzuholen
• Produkte während des Transports laden, sichern und schützen
• Fahrzeugwartung und Routen-Dokumentation durchführen
• Verantwortlichkeiten des Kundenkontomanagers und der Verkaufsrollen nach Anweisung ausführen

Zusätzliche Anforderungen

• Bevorzugter Abschluss der High School oder gleichwertig
• Gültiger staatlicher Führerschein und Einhaltung der DOT-Anforderungen (USA)
• Fähigkeit, bis zu 50 lbs. ohne Hilfe und bis zu 300 lbs. mit einem Handwagen zu heben (Schulung wird bereitgestellt)
• Ordentliche Pflege und professionelles Erscheinungsbild
• Flexibler Zeitplan mit Verfügbarkeit zwischen 8 Uhr und 21 Uhr

Aaron’s Gesamtvergütung

Unsere Teammitglieder sind unser größtes Kapital. Als Ausdruck unserer Wertschätzung ist Aaron’s stolz darauf, herausragende Karriereausbildung, wettbewerbsfähige Leistungsanreize, hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten und ein einzigartiges Leistungspaket anzubieten, das Folgendes umfasst:

• Bezahlte Freizeit, einschließlich Urlaubstage, Krankheitstage und Feiertage
• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
• 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag

Bitte beachten Sie, dass die oben angegebene Gehaltsspanne die niedrigste bis höchste Rate ist, von der wir in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zum Zeitpunkt dieser Ausschreibung zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die angegebene Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Position eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, verkaufs- oder umsatzbasierte Kennzahlen, etwaige Tarifverträge und geschäftliche oder organisatorische Bedürfnisse. Hinweis: Kein Betrag an Vergütung wird als Lohn oder Entschädigung betrachtet, bis dieser Betrag verdient, erworben und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Formen der Vergütung liegt im alleinigen Ermessen des Unternehmens, es sei denn, sie werden bezahlt und können nach Ermessen des Unternehmens, im Einklang mit dem Gesetz, geändert werden.

Über Aaron’s

Bei Aaron’s bieten wir den Verkauf und die Mietkaufoption für Spezialartikel wie Möbel, Unterhaltungselektronik, Haushaltsgeräte und Zubehör in den gesamten Vereinigten Staaten und Kanada an. Unsere Kunden kaufen bei Aaron’s aus demselben Grund, aus dem Sie uns für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere wählen sollten – unsere Fähigkeit, das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wenn Sie nach einem Unternehmen suchen, das die Leidenschaft und Hingabe hat, einen Unterschied im Leben von Kunden und Teammitgliedern zu machen, schließen Sie sich uns noch heute an.

Aaron’s ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Aaron’s verpflichtet sich, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, feiert die Unterschiede unserer Teammitglieder und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Schwangerschaft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Militärdienst, Geschlechtsausdruck, genetischen Informationen oder einer anderen geschützten Klasse Berücksichtigung für eine Anstellung.