CRM Solutions Consultant

CRM Solutions Consultant

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
The Access Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur CRM-Optimierung und arbeite mit innovativen Technologien.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Business-Management-Software mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Karriereentwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer Kultur der Inklusion und Wertschätzung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
  • Qualifikationen: Erfahrung in CRM-Systemen und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

We’re looking for people to join the Access family, who share our passion for believing in better, and who will help us continue to grow.

Love Work. Love Life. Be You. - is central to our success and how we give our customers the freedom to do more of what’s important to them.

What does Access offer you?

We offer a blended approach to office working, encouraging you to collaborate and connect in one of our thriving offices.

We deliver on what we say, taking the development of our people seriously.

We’ll work with you to progress your success plan and provide opportunities to accelerate your career.

We are seeking a CRM Techno-Functional Lead to own the technical architecture, configuration, and end-to-end delivery of our Lead-to-Cash and Customer Success workstream.

You will act as the primary business analyst, solution architect, and quality assurance anchor across our core ecosystem: Hub Spot, Salesforce Core, CPQ, Certinia and Net Suite, using Workato as the central automation engine.

Responsibilities

Requirements Gathering & Discovery

  • Stakeholder Engagement: Lead cross-functional discovery workshops with Marketing, Sales, Customer Success, and Finance teams to elicit complex business processes.
  • Process Mapping: Deconstruct vague operational requests into highly structured user stories, process flows, and clear business requirements documentation (BRD).
  • Traceability: Maintain a strict requirements traceability matrix to ensure every downstream code line or configuration maps back to an approved business objective.
  • Capability Matching: Conduct rigorous Fit-Gap analyses to determine whether business requirements should be met via out-of-the-box (OOTB) capabilities or custom development.
  • Impact Analysis: Evaluate how structural modifications in upstream systems (like Hub Spot or Salesforce CPQ) will functionally impact downstream financial ledgers in Net Suite.
  • Data Schema Design: Analyze existing data models to design clean custom objects, fields, and API payloads required for multi-system data flows.
  • End-to-End Solution Provisioning & Configuration
  • Hub Spot & CRM: Solution and configure lead ingestion, data governance rules, scoring models, and automated Hub Spot-to-Salesforce data synchronization.
  • CPQ & CS: Engineer complex Salesforce CPQ & Revenue Cloud/RCA mechanics (product bundles, price books, and quote templates).

Solution custom telemetry models and automated CPQ renewals for the CS team.

  • Finance Integration: Solution the automated transition of closed-won deals into Certinia (PSA/Billing) and map financial schemas directly into the Net Suite general ledger.
  • Workato Automation: Build and maintain high-volume Workato integration recipes with conditional exception-handling and automated rollback logic.
  • Testing & Quality Assurance (QA)
  • QA Strategy: Define the overarching QA methodology, regression test criteria, and environment management (sandbox seed) policies.
  • Test Execution: Write comprehensive test scripts and run multi-platform System Integration Testing (SIT) to ensure Workato recipes do not corrupt cross-system states.
  • UAT Coordination: Lead User Acceptance Testing (UAT) cycles by preparing data scenarios, establishing validation checklists, and guiding business users through system sign-offs.
  • Root Cause Analysis (RCA): Drive immediate, cross-platform Root Cause Analysis (RCA) to isolate, prioritize, and patch bugs identified during testing or post-deployment.
  • Required Skills & Experience
  • Technical Skills: Deep expertise in Hub Spot, Salesforce (Apex/LWC/Flows), CPQ, Certinia, Net Suite, Workato (or similar i Paa S), SOQL, and SQL.
  • Methodology & QA Tools: Mastery of Agile/Scrum delivery frameworks and project tracking tools like Jira, Confluence, or Azure Dev Ops.
  • Domain Mastery: Complete understanding of the Lead-to-Cash (L2C) lifecycle, Saa S metrics (MRR, ARR, NRR), and accounting principles.
  • Experience: 7–10+ years in enterprise applications, with 4+ years leading requirements gathering, solution design, and testing across Hub Spot, Salesforce, CS, and Finance platforms.
  • Bonus
  • Qualifications: Hands‑on technical exposure to Chargebee or Quick Books and

Certifications: Salesforce Certified Business Analyst, Salesforce CPQ Specialist, Certinia Professional and Regression Testing Tools like Selenium.

What are we all about?

The Access Group is one of the largest UK‑headquartered business management software providers.

It provides solutions that empower more than 160,000 small and mid‑sized organisations in commercial and non‑profit sectors across Europe, USA and APAC, giving every employee the freedom to do more of what’s important.

Its innovative cloud solutions and integrated AI software experience across multiple Access products transform how business technology is used.

With over 9,300 talented individuals driving innovation and customer excellence

, we’re shaping the future of work. And we want you to be part of it. At Access, people are at the heart of everything we do .

We’re committed to creating an inclusive, high‑performing culture where everyone feels valued, respected, and empowered to thrive.

If you’re excited about this role - even if your experience doesn’t tick every box - you might be exactly who we’re looking for.

We believe in equality for all and the transformative power of diversity.

So why not join our vibrant team, where you can love what you do, love how you live, and most importantly, be authentically you?

Let’s make a difference together.

Love Work. Love Life. Be You.

#J-18808-Ljbffr

CRM Solutions Consultant Arbeitgeber: The Access Group

Die Access Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und 25 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen, die auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten sind. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität in einem dynamischen Umfeld, während wir gleichzeitig ernsthaft in die Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren, um deren Karriere voranzutreiben. Mit einem klaren Fokus auf Vielfalt und Inklusion schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem jeder gedeihen kann und die Möglichkeit hat, einen positiven Einfluss zu nehmen.

The Access Group

Kontaktdaten:

The Access Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so CRM Solutions Consultant erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei The Access Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als CRM Solutions Consultant bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei The Access Group vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CRM Solutions Consultant mit Bravour zu bestehen

HubSpot
Salesforce
CPQ
Certinia
NetSuite
Workato
SOQL

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei The Access Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Access Group vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.