Partnership Development Manager

Partnership Development Manager

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
The Access Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue und pflege starke Beziehungen zu Partnern und unterstütze gemeinsame Markteinführungsaktivitäten.
  • Unternehmen: Access Group, ein führender Anbieter von Geschäftsanwendungssoftware mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 22 Tage Urlaub, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem inklusiven Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte Partnerschaften, die echten Einfluss haben und das Geschäftswachstum fördern.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Technologiepartnerschaften oder B2B-Vertrieb erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wir suchen Menschen, die zur Access-Familie gehören und unsere Leidenschaft für eine bessere Zukunft teilen. Was bietet Access Ihnen? Wir bieten einen gemischten Ansatz für die Büroarbeit und ermutigen Sie, in einem unserer florierenden Büros zusammenzuarbeiten und sich zu vernetzen. Wir nehmen die Entwicklung unserer Mitarbeiter ernst und arbeiten mit Ihnen an Ihrem Erfolgsplan, um Möglichkeiten zur Beschleunigung Ihrer Karriere zu bieten. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhalten Sie 22 Tage bezahlten Urlaub sowie 11 bezahlte Feiertage. Außerdem bieten wir medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungen, eine 5%ige 401(k)-Unternehmensbeteiligung und eine Reihe weiterer wählbarer Vorteile.

Über Sie: Sie genießen es, echte Beziehungen aufzubauen und stehen den Menschen, mit denen Sie arbeiten, nahe. Sie sind am besten, wenn Sie das Vertrauen haben, Dinge von Anfang bis Ende zu übernehmen, und Sie sind stolz darauf, für Partner da zu sein, wenn es darauf ankommt. Sie sprechen gerne über Leads, Pipeline und Umsatz, verlieren aber nie die menschliche Seite von Partnerschaften aus den Augen. Sie mögen Abwechslung in Ihrer Arbeit und sind glücklich, strategisches Denken mit praktischer Umsetzung zu verbinden.

Bei Access geben wir Ihnen den Raum, ein Partner-Ökosystem aufzubauen, das unseren Kunden wirklich hilft und das Geschäft wachsen lässt. Im Alltag werden Sie:

  • Starke Beziehungen zu Empfehlungs- und Integrationspartnern aufbauen und verwalten, wobei Sie jede Beziehung von der Aktivierung bis zum fortlaufenden Wachstum übernehmen.
  • Eng mit Vertriebs-, Marketing-, Produkt- und Integrationsteams zusammenarbeiten, um Partnerschaften in eine zuverlässige Quelle für hochwertige Leads und Chancen zu verwandeln.
  • Gemeinsame Markteinführungsaktivitäten unterstützen, einschließlich Partneraktivierung, Co-Marketing, Veranstaltungen und neuen Integrationsstarts.
  • Als Hauptansprechpartner für Partnerfragen und Eskalationen fungieren und sicherstellen, dass Probleme klar und schnell gelöst werden.

Erforderliche Erfahrung:

  • 3-5 Jahre Erfahrung in Technologiepartnerschaften, Geschäftsentwicklung, Vertriebskanälen oder B2B-Vertrieb.
  • Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau mit einer natürlichen Fähigkeit, Vertrauen und Glaubwürdigkeit zu gewinnen.
  • Umsatzorientiert und komfortabel im Gespräch über Leads, Pipeline und Umsatzimpact.
  • Hochgradig organisiert mit hervorragendem Zeitmanagement und Nachverfolgung.
  • Selbststarter mit starker Autonomie, Initiative und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Komfortabel im gleichzeitigen Management mehrerer Partner und Arbeitsströme.
  • Bereitschaft zu reisen, bis zu 25% für Partnerbesprechungen und -veranstaltungen.

Wünschenswerte Erfahrungen:

  • Erfahrung in Restauranttechnologie, Zahlungen, POS, SaaS oder Gastgewerbetechnologie.
  • Vertrautheit mit Integrationen, APIs oder Partner-Ökosystemen.
  • Erfahrung in der Unterstützung von GTM-Starts oder Partnerprogrammen.
  • CRM-Erfahrung (Salesforce, HubSpot oder ähnlich).

Vergütung: $80k – $95k Grundgehalt + $30k variabel.

Was sind wir? Die Access Group ist einer der größten Anbieter von Unternehmensmanagementsoftware mit Sitz im Vereinigten Königreich. Sie bietet Lösungen, die mehr als 160.000 kleinen und mittelständischen Organisationen in kommerziellen und gemeinnützigen Sektoren in Europa, den USA und APAC die Freiheit geben, mehr von dem zu tun, was wichtig ist. Ihre innovativen Cloud-Lösungen und integrierten KI-Softwareerfahrungen über mehrere Access-Produkte hinweg verändern, wie Geschäftstechnologie genutzt wird. Mit über 9.300 talentierten Mitarbeitern, die Innovation und Kundenerfolg vorantreiben, gestalten wir die Zukunft der Arbeit. Und wir möchten, dass Sie Teil davon sind. Bei Access stehen die Menschen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive, leistungsstarke Kultur zu schaffen, in der sich jeder geschätzt, respektiert und befähigt fühlt, zu gedeihen. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern - auch wenn Ihre Erfahrung nicht alle Anforderungen erfüllt - könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen. Wir glauben an Gleichheit für alle und die transformative Kraft der Vielfalt. Warum also nicht unserem lebhaften Team beitreten, wo Sie lieben können, was Sie tun, lieben können, wie Sie leben, und vor allem authentisch Sie selbst sein können. Lassen Sie uns gemeinsam einen Unterschied machen.

Partnership Development Manager Arbeitgeber: The Access Group

Access ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und leistungsstarke Unternehmenskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter geschätzt und respektiert wird. Mit einem flexiblen Arbeitsansatz, der die Zusammenarbeit in lebhaften Büros unterstützt, sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich 22 Tagen bezahltem Urlaub und 11 zusätzlichen Feiertagen, bietet Access seinen Mitarbeitern die Freiheit, das zu tun, was für sie wichtig ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, echte Beziehungen aufzubauen und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.

The Access Group

Kontaktdaten:

The Access Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Partnership Development Manager erhalten könnten

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie The Access Group vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie The Access Group sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von The Access Group an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von The Access Group zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnership Development Manager mit Bravour zu bestehen

Beziehungsaufbau
Vertrauenswürdigkeit
Umsatzorientierung
Zeitmanagement
Eigenverantwortung
Initiative
Problemlösungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei The Access Group arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Partnership Development Manager bei The Access Group an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Access Group vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von The Access Group zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.