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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten IT-Talente.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen im Engineering & IT mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und coole Events.
- Andere Informationen: Karriere-Boost und exklusive Vorteile für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und baue langfristige Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und tiefes IT-Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Starte deine #InterneKarriere bei uns. Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°- Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten.
Für unseren Standort in Berlin suchen wir eine:n 360° Recruitment Consultant (m/w/d) in der Direktvermittlung mit Fokus auf IT-Talente. Du kannst die Position jedoch auch von unserem Standort in Köln aus ausüben. In dieser Rolle begleitest Du den gesamten Recruiting-Prozess end-to-end – von der aktiven Kandidatenansprache über die Beratung unserer Kunden bis hin zum erfolgreichen Placement von IT-Expert:innen.
Wenn Du bereits Erfahrung im Recruiting oder im Sales-nahen Umfeld gesammelt hast und Dich im IT-Umfeld zu Hause fühlst, bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Expertise gezielt einzusetzen und weiter auszubauen.
Deine Aufgaben:
- Du identifizierst, akquirierst und überzeugst hochqualifizierte IT-Expert:innen und baust unsere Talent-Pipeline kontinuierlich aus.
- Du führst strukturierte Auswahl- und Interviewprozesse durch, um sicherzustellen, dass Kandidat:innen perfekt zu den Anforderungen unserer Kund:innen passen.
- Du baust langfristige Beziehungen zu IT-Expert:innen, Kund:innen und internen Stakeholdern auf und pflegst diese aktiv.
- Du bleibst immer up-to-date zu den neuesten Trends im IT-Bereich, um unseren Kund:innen fundierte Beratung und Insights zu liefern.
- Du verhandelst Verträge, Gehälter und Konditionen souverän und sorgst dafür, dass die Platzierung unserer IT-Expert:innen erfolgreich ist.
Das zeichnet Dich aus:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich der Rekrutierung von IT-Experten.
- Tiefes Verständnis für Engineering-Technologien und -Anwendungen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft.
- Fähigkeit zur Entwicklung von langfristigen Beziehungen und Netzwerken.
- Proaktive und ergebnisorientierte Einstellung.
- Kenntnisse im Vertragsmanagement und Verhandlungsgeschick.
- Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
- Fließend Deutsch & Englisch ist zwingend erforderlich.
Deine Benefits bei uns:
- Flexibel arbeiten & Workation genießen – Büro, Homeoffice oder bis zu 90 Tage unterwegs, plus 30 Tage Urlaub.
- Mercedes-Vorteile sichern – exklusive Konditionen & Specials nur für Dich.
- Firmenwagen – nutze unseren attraktiven Fuhrpark für Dich und Deine Mobilität.
- Sicher starten – unbefristeter Vertrag, Welcome Days & persönlicher Pate.
- Wachsen & profitieren – Karriere-Boost, Rabatte, Altersvorsorge & EdenRed.
- Team & Spaß – coole Events, Get-togethers & Prämien fürs Empfehlen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Deines Lebenslaufs einschließlich Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
360° Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: The Adecco Group
Kontaktperson:
The Adecco Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 360° Recruitment Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobziele. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Gehe auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellenanzeigen haben. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Trends im IT-Bereich kennst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 360° Recruitment Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle als 360° Recruitment Consultant zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting und IT-Bereich hervor, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du bei Akkodis arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu unserem Team passen. Sei authentisch und lass uns wissen, was dich antreibt!
Sei präzise und konkret: Vermeide es, in deinem Bewerbungsschreiben zu allgemein zu bleiben. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an einer smarteren Zukunft zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als 360° Recruitment Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und IT-Bereich dazu passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Firma und der Position, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frag nach den aktuellen Trends im IT-Bereich oder wie das Unternehmen seine Talent-Pipeline aufbaut. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Rolle interessierst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, übe, wie du deine Gedanken klar und überzeugend ausdrücken kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Netzwerken nicht vergessen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Beziehungen aufzubauen. Sei freundlich und offen, und zeige, dass du langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten pflegen möchtest. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.