Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine Filiale und gestalte aktiv den Erfolg mit deinem Team.
- Unternehmen: Adecco, Marktführer im Bereich Human Resources mit über 500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Schulungsangebote und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Umfelds und inspiriere Menschen zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Führungskompetenzen, unternehmerisches Denken und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Über deine bei uns trifft Leadership - Deine Bühne beim Marktführer! Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? Du brennst für , liebst es, Menschen zu inspirieren und willst in einem dynamischen Umfeld wirklich etwas bewegen? Dann ist Adecco dein nächster Karriereschritt!
Als Branch Manager übernimmst du die volle Verantwortung für unsere Filiale in Biel, mit unternehmerischem Denken, Leadership-Mentalität und echtem Impact.
Dein Verantwortungsbereich
- Du entwickelst deine Filiale strategisch und operativ - mit Weitblick und Hands-on-Mentalität.
- Du gewinnst aktiv neue Kunden, baust nachhaltige Beziehungen auf und pflegst bestehende Partnerschaften.
- Du bist regelmässig bei deinen Kunden vor Ort - präsent, beratend und verbindlich.
- Du führst dein Team mit Klarheit, Energie und Leidenschaft - und machst Erfolge sichtbar.
- Du übernimmst aktives Kandidatenmanagement: Du findest, begeisterst und betreust passende Talente für unsere Kunden.
Das bringst du mit
- -DNA und ein echtes Gespür für Kundenbedürfnisse.
- Leadership-Qualitäten, die Menschen mitreissen.
- Unternehmerisches Denken und Lust auf Verantwortung.
- Begeisterung für Recruiting und den Aufbau eines starken Kandidatenpools.
- Eine abgeschlossene Ausbildung - idealerweise in einem kaufmännischen oder verwandten Beruf.
- Gute IT-Kenntnisse - du fühlst dich in digitalen Tools und CRM-Systemen zuhause.
- Deutsch und ösisch auf verhandlungssicherem Niveau sind ein Muss; gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Deine Benefits
- Moderner und zentraler Arbeitsplatz.
- Personalisierte Einarbeitung und Begleitung durch eine/n Buddy.
- Breites Angebot an virtuellen und Präsenzschulungen.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm.
- Attraktive Sozialleistungen, die weit über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z. B. unsere eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung).
- Mindestens 5 Wochen Ferien.
- Zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag.
- Vorteilsangebote für Sport, Reisen, Mode, Technologie u.a.
Zusammen machen wir den Unterschied. Die Adecco Gruppe Schweiz ist führend im Bereich Human Resources und begleitet mit über 500 Mitarbeitenden an 50 Standorten jährlich rund 30'000 Talente. Mit unseren Marken Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, und General Assembly bieten wir Unternehmen ganzheitliche HR-Lösungen: von der Temporär- und Feststellenvermittlung über Lohnadministration und Outsourcing bis hin zu Talententwicklung und -mobilität. Dabei verbinden wir menschliche Expertise mit innovativen KI-Lösungen, um Talente und Unternehmen zusammenzubringen. Vielfalt, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.
Filialleiter / Branch Manager 100% in Biel Arbeitgeber: The Adecco Group
Als Arbeitgeber im Bereich Elektrotechnik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen Rechenzentrum zu arbeiten, das nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz garantiert, sondern auch zahlreiche Sozialleistungen und Benefits umfasst. Unsere Unternehmenskultur fördert die fachliche Weiterentwicklung und bietet Ihnen eine unbefristete Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung von bis zu 70.000 € jährlich sowie 30 Urlaubstage. Genießen Sie die Vorteile eines innovativen Arbeitsumfelds, in dem Teamarbeit und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter / Branch Manager 100% in Biel erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf The Adecco Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch The Adecco Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter / Branch Manager 100% in Biel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei The Adecco Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie The Adecco Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
