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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale strategisch und operativ, während du dein Team zum Erfolg führst.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Personalwesen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, attraktive Sozialleistungen und moderner Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Filiale und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Fähigkeiten in der Kundenakquise.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen im Personalwesen in Basel sucht einen erfahrenen Branch Manager. Diese Rolle erfordert ein unternehmerisches Denken und Leadership-Mentalität, um die Filiale strategisch und operativ weiterzuentwickeln. Der ideale Kandidat sollte Sales-DNA mitbringen, über starke Kundenakquisefähigkeiten verfügen und ein Team erfolgreich führen können. Neben einem modernen Arbeitsplatz erwarten dich zahlreiche Benefits wie ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Sozialleistungen.
Branch Manager Basel – Sales Leadership & Impact Arbeitgeber: The Adecco Group
Kontaktperson:
The Adecco Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Branch Manager Basel – Sales Leadership & Impact
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Vertrieb und Teammanagement präsentierst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, die zeigen, wie du dein Team motiviert und Kunden gewonnen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und Engagement für die Position als Branch Manager.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist. Deine Sales-DNA und Leadership-Mentalität sind entscheidend!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Branch Manager Basel – Sales Leadership & Impact
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Sales und Leadership in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du erfolgreich Kunden akquiriert und ein Team geführt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du mit deinem unternehmerischen Denken zur strategischen Weiterentwicklung der Filiale beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Kunden akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Sales-DNA zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Branch Manager dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine Leadership-Mentalität.
✨Kenne die aktuellen Trends im Personalwesen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im Personalwesen auf dem Laufenden. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, um die Filiale erfolgreich zu führen.
