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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Entwicklung der Filiale in Bern.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Human Resources Bereich mit starkem Fokus auf Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Kundenbeziehungen und führe ein inspirierendes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Salesfähigkeiten, Leadership und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen im Human Resources Bereich sucht einen Branch Manager Key Accounts für die Filiale in Bern, der die Verantwortung für die strategische und operative Entwicklung übernimmt. Sie werden aktiv neue Kunden gewinnen und bestehende Beziehungen pflegen, während Sie Ihr Team inspirieren und führen.
Wichtige Anforderungen sind:
- salesbezogene Fähigkeiten
- Leadership
- eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich
Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Sozialleistungen werden geboten.
Branch Manager – Key Accounts & Growth Arbeitgeber: The Adecco Group
Kontaktperson:
The Adecco Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Branch Manager – Key Accounts & Growth
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Branch Managern oder HR-Profis auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche hast. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Branch Manager. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Hebe deine Erfolge hervor! Wenn du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder dein Team erfolgreich geführt hast, teile diese Geschichten. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und machen dich unvergesslich für die Arbeitgeber.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Branch Manager – Key Accounts & Growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und Leadership. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Pass dein Anschreiben an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Branch Manager Key Accounts zugeschnitten ist. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Jobbeschreibung verstanden hast und wie du diese erfüllen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Human Resources Bereich. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen kennst, die mit der Position des Branch Managers verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder dein Team inspiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine salesbezogenen Fähigkeiten und Leadership-Qualitäten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die strategische und operative Entwicklung der Filiale in Bern vorantreiben würdest. Teile deine Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
