Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, gewinne neue Kunden und entwickle Marktstrategien.
- Unternehmen: Adecco, führender Anbieter in der Personaldienstleistungsbranche.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, moderne Technik, attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Karrierevielfalt durch Job Rotation und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Wachse beruflich und persönlich in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungskompetenz und Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In der Welt der Personaldienstleistungen steht Adecco seit Jahren für wegweisende Lösungen und zuverlässige Partnerschaften. Unsere langjährige Erfahrung und Expertise haben uns zu einem führenden Anbieter in der Branche gemacht. Wir sind stolz darauf, talentierte Fachkräfte erfolgreich mit angesehenen Unternehmen zu verknüpfen und setzen dabei auf innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen. Bei Adecco legen wir großen Wert auf Qualität, Professionalität und individuelle Betreuung. Mit großer „Passion“ verfolgen wir unsere Mission mit ganzem Einsatz. Unser Erfolg basiert auf dem Engagement und der Leidenschaft unserer Mitarbeiter, die jeden Tag ihr Bestes geben, um unsere Kunden und Bewerber zufriedenzustellen.
In der Niederlassung sind Sie treibende Kraft, was die Gewinnung von neuen Kunden und den Ausbau des Geschäftes bei Bestandskunden angeht. Die Entwicklung von Markttrends potentieller Kunden und Wettbewerber haben Sie ständig im Blick. Sie planen die Vertriebsaktivitäten der Niederlassung selbstständig und legen mit Ihrem Team geeignete Ziele fest. Darüber hinaus pflegen Sie den Kontakt zu regionalen Bildungsinstituten sowie Wirtschaftskreisen und legen auf Basis Ihrer Marktkenntnis die Geschäftsziele für die Niederlassung fest. Sie haben die betriebswirtschaftlichen Ziele und aktuellen Kennzahlen der Niederlassung im Fokus und stehen diesbezüglich mit der Gebietsleitung in Kontakt. Als Vorbild für Ihr Team übernehmen Sie am Standort die Führung, Beurteilung und Förderung Ihrer Mitarbeiter.
Es bereitet Ihnen Freude, das Team beruflich und persönlich wachsen zu sehen. Gemeinsam verfolgen Sie Ziele und feiern Erfolge. Sie sehen sich als Unterstützer und Förderer Ihrer Mitarbeitenden. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist Voraussetzung, eine Weiterbildung z. B. zum Betriebswirt oder Techniker/Meister oder ein weiterer akademischer Abschluss sind gerne gesehen. Sie sind sehr an neuen Erkenntnissen interessiert und eignen sich proaktiv neues Wissen an. Dieses Wissen geben Sie ebenso an Ihre Mitarbeitenden sowie Gebietsleitung weiter und tauschen sich dazu aus. Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeit, Probleme frühzeitig zu erkennen und zu lösen, aus. Im Bereich Management und Veränderungsprozesse bringen Sie sich gerne mit ergebnisorientierten Vorschlägen ein.
Durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag können Sie bei uns sorgenlos starten. On top erhalten Sie bei Ihrer Einstellung die neuesten Technikgadgets in Form eines Laptops und eines Apple Arbeitshandys. Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Bonusmodelle sowie weitere Sozialleistungen, wie z. B. eine berufliche Altersvorsorge. Unsere verkehrsgünstig gelegenen, modern ausgestatteten Büros ermöglichen eine teamfördernde Arbeitsatmosphäre. Wir sind sehr daran interessiert, Sie zu fördern! Wachsen Sie mit uns und werden Sie zum Experten (m/w/d) auf Ihrem Gebiet. Wir unterstützen Sie u.a. mit einer hauseigenen Akademie und bieten Ihnen gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns. Karrierevielfalter leben: Mit unserer Job Rotation bekommen Sie die Gelegenheit, sich in unterschiedlichen Positionen zu beweisen und Ihre berufliche Entwicklung aktiv mitzugestalten. Work-Life-Balance durch Mobile Working und Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals und Wellbeing-Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Gympass und Online-Yogasessions. Sie suchen ein neues Fahrrad für den privaten Gebrauch und wollen dabei sparen? Kein Problem, wir helfen Ihnen mit unserer Company Bike weiter. Profitieren Sie hier von einem großen Markenangebot wie Velo De Ville, Conway oder Babboe u.v.m. Weitere Schnäppchen in den unterschiedlichsten Bereichen, wie z. B. Mode, Technik etc., können Sie in unseren Mitarbeitervorteilsportalen für sich entdecken. Bei uns braucht sich keiner ausgeschlossen zu fühlen. Tauchen Sie in unsere Netzwerke 'Q+' und 'my way' ein und werden Sie Teil der LGBTQIA+ Community und dem Frauennetzwerk der Adecco Group Germany.
Wir glauben, dass ein transparenter Einstellungsprozess Ihnen dabei helfen kann, sich optimal vorzubereiten und dabei Sie selbst zu sein. Als globales Unternehmen mit mehreren Marken und einer Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben kann unser Bewerbungsverfahren variieren. Auf unserer Karriereseite finden Sie einige der wichtigsten Schritte, die Sie auf Ihrem Weg erwarten. Als einer der weltweit größten Arbeitgeber glauben wir an Talente, nicht an Labels und konzentrieren uns auf die vielfältigen und einzigartigen Fähigkeiten, die unsere Mitarbeiter:innen mitbringen. Wir tolerieren keine rechtswidrige Diskriminierung oder Belästigung von Mitarbeiter:innen oder Kandidat:innen in keiner Phase des Prozesses. Wir bemühen uns, eine Wir-Kultur zu fördern, eine Umgebung, in der jeder sich entwickeln und sich gebraucht fühlen kann und in die Unterschiede respektiert und geschätzt werden. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Chancengleichheit, Eingliederung und Vielfalt sind Teil unseres umfassenderen Engagements für die Anerkennung der grundlegenden Menschenrechte in unserer gesamten Wertschöpfungskette. Die Adecco Group ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Gleichberechtigung zu sein.
Branch Manager (m/w/d) Arbeitgeber: The Adecco Group
Adecco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns. Unsere moderne Büroausstattung und die flexible Arbeitskultur fördern eine teamorientierte Atmosphäre, während unsere hauseigene Akademie und Job-Rotation-Programme Ihnen helfen, Ihre Karriere aktiv zu gestalten. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, sodass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Branch Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich darüber, was dich an der Personaldienstleistung begeistert und wie du dazu beitragen möchtest, das Team und die Kunden glücklich zu machen. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Branch Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau für die Position als Niederlassungsleiter (m/w/d) geeignet bist.
Zeig deine Erfolge!:Hebe konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn hervor, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Potenzial.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitet
✨Informiere dich über Adecco
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Adecco und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte, Markttrends und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder dein Team gefördert hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Team
Da die Rolle des Niederlassungsleiters stark auf Teamführung basiert, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Entwicklung deines Teams zeigst. Sprich darüber, wie du Mitarbeiter motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das wird gut ankommen!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen, die dir helfen können, dich besser auf die nächsten Schritte vorzubereiten.