Branch Manager (m/w/d)

Branch Manager (m/w/d)

Kiel Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, gewinne neue Kunden und entwickle Marktstrategien.
  • Unternehmen: Adecco, führender Anbieter in der Personaldienstleistungsbranche.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, moderne Technik, attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Karrierechancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Wachse mit uns und werde zum Experten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungskompetenz und Kundenorientierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

In der Welt der Personaldienstleistungen steht Adecco seit Jahren für wegweisende Lösungen und zuverlässige Partnerschaften. Unsere langjährige Erfahrung und Expertise haben uns zu einem führenden Anbieter in der Branche gemacht. Wir sind stolz darauf, talentierte Fachkräfte erfolgreich mit angesehenen Unternehmen zu verknüpfen und setzen dabei auf innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen.

Bei Adecco legen wir großen Wert auf Qualität, Professionalität und individuelle Betreuung. Mit großer „Passion“ verfolgen wir unsere Mission mit ganzem Einsatz. Unser Erfolg basiert auf dem Engagement und der Leidenschaft unserer Mitarbeiter, die jeden Tag ihr Bestes geben, um unsere Kunden und Bewerber zufriedenzustellen.

In der Niederlassung sind Sie treibende Kraft, was die Gewinnung von neuen Kunden und den Ausbau des Geschäftes bei Bestandskunden angeht. Die Entwicklung von Markttrends potentieller Kunden und Wettbewerber haben Sie ständig im Blick. Sie planen die Vertriebsaktivitäten der Niederlassung selbstständig und legen mit Ihrem Team geeignete Ziele fest. Darüber hinaus pflegen Sie den Kontakt zu regionalen Bildungsinstituten sowie Wirtschaftskreisen und legen auf Basis Ihrer Marktkenntnis die Geschäftsziele für die Niederlassung fest. Sie haben die betriebswirtschaftlichen Ziele und aktuellen Kennzahlen der Niederlassung im Fokus und stehen diesbezüglich mit der Gebietsleitung in Kontakt. Als Vorbild für Ihr Team übernehmen Sie am Standort die Führung, Beurteilung und Förderung Ihrer Mitarbeiter.

Es bereitet Ihnen Freude, das Team beruflich und persönlich wachsen zu sehen. Gemeinsam verfolgen Sie Ziele und feiern Erfolge. Sie sehen sich als Unterstützer und Förderer Ihrer Mitarbeitenden. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist Voraussetzung, eine Weiterbildung z. B. zum Betriebswirt oder Techniker/Meister oder ein weiterer akademischer Abschluss sind gerne gesehen. Sie sind sehr an neuen Erkenntnissen interessiert und eignen sich proaktiv neues Wissen an. Dieses Wissen geben Sie ebenso an Ihre Mitarbeitenden sowie Gebietsleitung weiter und tauschen sich dazu aus. Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeit, Probleme frühzeitig zu erkennen und zu lösen, aus. Im Bereich Management und Veränderungsprozesse bringen Sie sich gerne mit ergebnisorientierten Vorschlägen ein.

Durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag können Sie bei uns sorgenlos starten. On top erhalten Sie bei Ihrer Einstellung die neuesten Technikgadgets in Form eines Laptops und eines Apple Arbeitshandys. Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Bonusmodelle sowie weitere Sozialleistungen, wie z. B. eine berufliche Altersvorsorge. Unsere verkehrsgünstig gelegenen, modern ausgestatteten Büros ermöglichen eine teamfördernde Arbeitsatmosphäre. Wir sind sehr daran interessiert, Sie zu fördern! Wachsen Sie mit uns und werden Sie zum Experten (m/w/d) auf Ihrem Gebiet. Wir unterstützen Sie u.a. mit einer hauseigenen Akademie und bieten Ihnen gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns.

Karrierevielfalt erleben: Mit unserer Job Rotation bekommen Sie die Gelegenheit, sich in unterschiedlichen Positionen zu beweisen und Ihre berufliche Entwicklung aktiv mitzugestalten. Work-Life-Balance durch Mobile Working und Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals und Wellbeing-Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Gympass und Online-Yogasessions. Sie suchen ein neues Fahrrad für den privaten Gebrauch und wollen dabei sparen? Kein Problem, wir helfen Ihnen mit unserer Company Bike weiter. Profitieren Sie hier von einem großen Markenangebot wie Velo De Ville, Conway oder Babboe u.v.m. Weitere Schnäppchen in den unterschiedlichen Bereichen, wie z. B. Mode, Technik etc., können Sie in unseren Mitarbeitervorteilsportalen für sich entdecken.

Bei uns braucht sich keiner ausgeschlossen zu fühlen. Tauchen Sie in unsere Netzwerke 'Q+' und 'my way' ein und werden Sie Teil der LGBTQIA+ Community und dem Frauennetzwerk der Adecco Group Germany.

Wir glauben, dass ein transparenter Einstellungsprozess Ihnen dabei helfen kann, sich optimal vorzubereiten und dabei Sie selbst zu sein. Als globales Unternehmen mit mehreren Marken und einer Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben kann unser Bewerbungsverfahren variieren. Auf unserer Karriereseite finden Sie einige der wichtigsten Schritte, die Sie auf Ihrem Weg erwarten. Als eine der weltweit größten Arbeitgeber glauben wir an Talente, nicht an Labels und konzentrieren uns auf die vielfältigen und einzigartigen Fähigkeiten, die unsere Mitarbeiter:innen mitbringen. Wir tolerieren keine rechtswidrige Diskriminierung oder Belästigung von Mitarbeiter:innen oder Kandidat:innen in keiner Phase des Prozesses. Wir bemühen uns, eine Wir-Kultur zu fördern, eine Umgebung, in der jeder sich entwickeln und sich gebraucht fühlen kann und in die Unterschiede respektiert und geschätzt werden. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Chancengleichheit, Eingliederung und Vielfalt sind Teil unseres umfassenderen Engagements für die Anerkennung der grundlegenden Menschenrechte in unserer gesamten Wertschöpfungskette. Die Adecco Group ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Gleichberechtigung zu sein.

Branch Manager (m/w/d) Arbeitgeber: The Adecco Group

Als Arbeitgeber im Bereich Elektrotechnik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen Rechenzentrum zu arbeiten, das nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz garantiert, sondern auch zahlreiche Sozialleistungen und Benefits umfasst. Unsere Unternehmenskultur fördert die fachliche Weiterentwicklung und bietet Ihnen eine unbefristete Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung von bis zu 70.000 € jährlich sowie 30 Urlaubstage. Genießen Sie die Vorteile eines innovativen Arbeitsumfelds, in dem Teamarbeit und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden.

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Kontaktdaten:

The Adecco Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Branch Manager (m/w/d) erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf The Adecco Group aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch The Adecco Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Branch Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenorientierung
Führungskompetenz
Vertriebskompetenz
Marktanalyse
Betriebswirtschaftliches Wissen
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei The Adecco Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie The Adecco Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!