Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle strategische Geschäftsbeziehungen in der Personaldienstleistung.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit 58 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
In der Position als Branch Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Hamburg Ihre Aufgaben:
- Als Branch Manager:in mit direkter Berichtslinie an den Vice President übernehmen Sie die strategische und operative Führung der Niederlassung.
- Sie tragen die Budget- und Ergebnisverantwortung für den Standort.
- Als erfahrene:r Sales Manager:in gehen Sie als Vorbild voran, bauen langfristige Geschäftsbeziehungen aus und gewinnen durch aktive Ansprache neue Kund:innen.
- Mit Ihrem Team entdecken Sie neue Chancen und Marktpotenziale und setzen hierfür alle erforderlichen Vertriebs- und Rekrutierungsaktivitäten um.
- Sie führen, fördern, motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen zielorientiert und stehen diesen als Ansprechpartner:in jederzeit zur Seite.
- Regelmäßige Feedback- und Jahresendgespräche, samt individueller Zielvereinbarungen, werden durch Sie durchgeführt.
- Sie bauen Ihr Team weiter aus und nutzen hierfür auch Ihr bestehendes Netzwerk.
- Als Vorbild und treibende Kraft in der Niederlassung tragen Sie wesentlich zum Erfolg dieser bei.
- Die Repräsentation der DIS AG auf verschiedenen Veranstaltungen sowie kollegiales Networking mit anderen Führungskräften der Adecco Group rundet Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung.
- Ihr Vertriebstalent sowie Ihre Kompetenz als fachliche und disziplinarische Führungskraft konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung unter Beweis stellen.
- Auf Basis Ihrer vorangegangenen Erfahrungen können Sie bereits auf Unternehmens-, Abteilungs- oder Teamerfolge verweisen, die Sie als Führungskraft initiiert haben.
- Ihr Führungsverständnis basiert auf einem stabilen Wertegerüst, das Ihre Mitarbeiter:innen gleichsam sowohl fordert als auch fördert.
- Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit Ihrem Team bringen Sie Unternehmen und Bewerber:innen zusammen.
- Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten sowie durch Ihr Verhandlungsgeschick und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Firmenkunden und der Kandidat:innen.
- Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick behalten.
- Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Ihnen vor, damit Sie unsere Firmenkunden persönlich besuchen können.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Ihre Benefits:
- Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz.
- Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt plus zusätzlicher Tantieme.
- Firmenwagen: ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung.
- Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
- Mobile Working & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich.
- Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von unseren modularen Einarbeitungs- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen und entwickeln Sie sich durch abwechslungsreiche Aufgaben stetig weiter; nutzen Sie zudem die umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten unserer hauseigenen Akademie.
- Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen.
- Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Everest Club.
Branch Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung Arbeitgeber: The Adecco Group
Als Branch Manager:in in der Personaldienstleistung bei DIS AG in Hamburg profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung in einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Ihnen nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln. Genießen Sie zudem flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Branch Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Führungskräften und potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Sei es auf Veranstaltungen oder über LinkedIn – zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge als Führungskraft und Sales Manager:in unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobangebote zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Das wird positiv auffallen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Während des Bewerbungsprozesses kannst du durch deine Kommunikation und dein Auftreten bereits zeigen, wie du dein Team motivierst und förderst. Sei ein Vorbild, auch im Gespräch!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Branch Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Branch Manager:in zu werden.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und der Führung. Wir suchen nach jemandem, der bereits bewiesen hat, dass er oder sie ein Team erfolgreich leiten kann.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und lebst. Das hilft dir, als potenzieller Branch Manager zu überzeugen, da du zeigen kannst, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Sales Manager und Führungskraft unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge bei der Kundenakquise oder Teamführung illustrieren.
✨Stelle Fragen zur Strategie
Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung der Niederlassung. Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen und Chancen im Markt. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Erkläre, wie du dein Team führen und motivieren würdest. Teile deine Ansichten über Feedbackgespräche und Mitarbeiterentwicklung. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deinen Führungsstil und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.