Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle Verkaufsstrategien für die Niederlassung.
- Arbeitgeber: Adecco ist ein führendes Unternehmen im Bereich Personallösungen in der Schweiz und weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Zukunft und profitiere von einer integrativen Arbeitskultur mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung und Erfahrung in der Personalbeschaffung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit kostenlosen Getränken und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Bist du ein wahres Verkaufstalent mit Leidenschaft für die erfolgreiche Beratung und Vermittlung von Jobsuchenden? Dann komm zu uns! Adecco ist einer der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Mit deinem Weitblick und deiner Vision hilfst du uns dabei, eine bessere Zukunft für alle zu gestalten. Werde Teil unseres dynamischen Teams und wage den ersten Schritt zu einer erfüllenden und erfolgreichen Karriere bei der Adecco Gruppe! Bewirb dich jetzt und entdecke die spannenden Möglichkeiten, die dich erwarten!
Deine Verantwortungen
- Verantwortung für die personelle und operative Führung der Niederlassung, sowie Erreichung der definierten Ziele
- Verantwortung für die Marktentwicklung/ -Positionierung in deiner Region
- Planung der Verkaufsstrategie und Durchführung von verschiedenen Aktivitäten, um die Erreichung der Kundengewinnungsziele zu gewährleisten
- Vermittlung von Temporärmitarbeitenden zu potenziellen Arbeitgebern
- Aktive Kandidatensuche, -selektion und -betreuung
- Ausbau des Kundenportfolios der Niederlassung durch Akquise (im Innen- und Aussendienst)
- Beratung der Kunden mit unserem umfangreichen Personaldienstleistungsangebot
- Analyse der Vertriebszahlen und proaktive Aktionsplanung, um diese zu optimieren
- Budgetverantwortung
- Verfolgen der Markt- und Trendentwicklung in der Branche
- Motivieren der Mitarbeitenden bei deren Zielerreichung
Deine Kompetenzen
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung und eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft- und/oder Sales
- Du verfügst über mehrere Jahre erfolgreiche Erfahrung im Bereich Personalbeschaffung, vorzugsweise in der temporären Stellenvermittlung
- Du kannst Führungserfahrung auf Stufe Team und oder Niederlassung vorweisen
- Es ist deine Leidenschaft, die Kunden zu beraten und sie bei ihrem Bedarf in der Personalbeschaffung zu unterstützen
- Als kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit gehst du proaktiv auf Kunden und Kandidaten zu und kannst diese für unseren Service begeistern und gewinnen
- Mit deinem Verhandlungsgeschick überzeugst du in komplexen Situationen und kannst durch deine schnelle Auffassungsgabe verantwortungsvoll Entscheidungen treffen
- Du beherrschst MS-Office und bist mit professionellen sozialen Netzwerken, sowie digitalen Technologien (Salesforce oder ähnlich) vertraut
- Du sprichst fliessend und stilsicher Deutsch, Kenntnisse in Englisch und Französisch sind von Vorteil
Deine Perspektiven und Benefits
- Faire Vergütung und erfolgsbasiertes Bonus-Programm zum Grundgehalt
- Attraktive und überobligatorische Sozialleistungen (BVG), sowie Unfall- und Krankenversicherung (Privatversicherung weltweit)
- Geschäftsfahrzeug inkl. Tankkarte und Parkplatz am Arbeitsort
- Persönliche Einarbeitung durch einen Onboarding-Buddy
- Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmassnahmen
- Wir ermöglichen Spielraum für eigene Ideen in der Umsetzung der Zielerreichung
- Diverse Mitarbeiter-Vergünstigungen und verschiedene Vorteile in Bereichen wie Sport, Reisen, Mode, Technik u.v.m.
- Eine vielfältige und integrative Arbeitskultur mit regelmässigen Veranstaltungen und gemeinsamen Sportaktivitäten
- Moderner Arbeitsplatz, zentral gelegen, sowie kostenloser Kaffee und Tee
Wage den ersten Schritt zu einer erfüllenden und erfolgreichen Karriere bei der Adecco Gruppe! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir eine bereichernde Reise anzutreten. Eine Reise, um das Beste aus dir herauszuholen.
Branch Manager / Niederlassungsleiter 80% - 100% (W/M/D) Arbeitgeber: The Adecco Group
Kontaktperson:
The Adecco Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Branch Manager / Niederlassungsleiter 80% - 100% (W/M/D)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Personalvermittlung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf die Branche konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Personalbeschaffung. Lies Fachartikel und Studien, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungspositionen in der Personalvermittlung übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Kundenberatung. Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du darlegst, wie du Kunden gewinnen und binden würdest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Branch Manager / Niederlassungsleiter 80% - 100% (W/M/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für den Verkauf und die Personalvermittlung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Bereich Personalbeschaffung und Kundenberatung klar darstellen. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Rolle des Niederlassungsleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um Ziele zu erreichen.
✨Verstehe den Markt und die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalbeschaffung und spezifische Herausforderungen in der Branche. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie du die Niederlassung erfolgreich positionieren kannst.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Da die Position stark auf Verkaufsstrategien fokussiert ist, sei bereit, deine Ansätze zur Kundengewinnung und -bindung zu erläutern. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden akquiriert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, proaktiv auf Kunden und Kandidaten zuzugehen. Übe, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten im Interview unter Beweis stellen kannst, indem du klar und überzeugend über deine Ideen sprichst.
