Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im medizinischen Bereich und entwickle Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Adecco ist ein führendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung mit über 700 Mitarbeitern in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Verkauf und Teamführung haben, idealerweise im medizinischen Bereich.
- Andere Informationen: Feiere deinen Geburtstag mit einem speziellen Gutschein und profitiere von attraktiven Sozialleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
A propos du rôle
Êtes-vous un leader inspirant, passionné par le développement commercial et la gestion d'équipe ? Adecco, leader mondial des solutions en matière de personnel, recherche un Team Leader pour notre division Médical à Sion. Votre mission : piloter une petite équipe dynamique et contribuer activement à notre succès dans le placement de talents dans le domaine médical et socio-éducatif. Rejoignez-nous et faites le premier pas vers une carrière enrichissante au sein d'un environnement innovant et stimulant !
Vos responsabilités
- Développer et entretenir un portefeuille de clients existants et potentiels dans le secteur médical
- Élaborer des stratégies commerciales pour identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
- Participer à des démarches de prospection, négociation et fidélisation de la clientèle
- Gérer la tarification des mandats et des missions, en collaboration avec les consultants
- Mettre en place des stratégies de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs talents
- Gérer le recrutement, de la réception des candidatures à l’accompagnement du placement des candidats
- Garantir la qualité des recrutements en validant les processus de sélection et d'évaluation
- Superviser, encadrer et motiver une équipe de consultants en recrutement
- Accompagner et développer les compétences des collaborateurs pour atteindre leurs objectifs individuels et collectifs
- Piloter les performances de l'équipe en s'appuyant sur des KPIs définis et veiller à leur réalisation
- Assurer un suivi régulier des activités de l'équipe et organiser des points de coordination
Vos qualifications
- Vous avez un CFC avec une formation supérieure ou continue en vente, économie d’entreprise, marketing ou autre
- Vous possédez un excellent sens de la vente, de la négociation et vous avez une expérience confirmée dans la gestion d'équipe, idéalement dans le domaine du recrutement ou du secteur médical/socio-éducatif
- Vous maîtrisez le français à l’écrit et à l’oral, et la connaissance d’une deuxième langue (anglais ou allemand) est un plus
- Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et de recrutement (LinkedIn, CRM, outils de sourcing)
- Vous êtes capable de motiver et de développer une équipe pour atteindre les objectifs fixés
- Vous communiquez de manière claire et efficace, aussi bien avec les clients, les candidats que votre équipe
- Vous savez organiser et gérer plusieurs tâches et priorités simultanément tout en respectant les délais
- Vous faites preuve de résilience et d’adaptabilité dans un environnement dynamique et imprévisible
- Votre connaissance du tissu économique valaisan et votre réseau local seront des atouts majeurs
- Vous avez un permis de conduire et vous êtes idéalement domicilié en Valais
Vos perspectives et avantages
- Un lieu de travail agréable et moderne, idéalement situé, avec café et thé mis à disposition
- Une intégration personnalisée avec un.e collègue dédié.e pour vous accompagner, ainsi que de nombreuses formations internes et externes
- Nous sommes convaincus que l'apprentissage tout au long de la vie est essentiel. C'est pourquoi nous offrons un large éventail de formations, qu'elles soient virtuelles ou en présentiel
- Une culture de travail diversifiée et inclusive, agrémentée d’événements réguliers et d’activités sportives communes
- Une rémunération alignée avec le marché du travail, accompagnée d’un programme de bonus basé sur la performance
- Des prestations sociales attractives et au-delà des obligations légales (caisse de pension interne Adecco, assurance accidents, et assurance perte de gain maladie)
- Nous offrons à tous nos collaborateurs un minimum de 5 semaines de vacances par an, vous permettant de vous ressourcer, de profiter de moments précieux avec vos proches, et de revenir au travail avec une énergie renouvelée
- Une grande attention portée au bien-être physique, mental et social
- Pour ce rôle, vous avez une voiture de fonction ainsi que tous les outils nécessaires à la bonne réalisation de vos activités
- Parce que chaque anniversaire mérite d’être célébré, nous marquons cette occasion spéciale en vous offrant un bon d’anniversaire de 50 CHF par année. C’est notre manière de vous remercier pour votre engagement et de contribuer à rendre votre journée encore plus agréable
- Divers avantages pour nos employés, incluant le sport, les voyages, la mode, la technologie, et bien d’autres
- En plus de cela, en faisant partie de l'agence de Sion, vous bénéficierez également de : Un bureau moderne équipé de tables réglables en hauteur pour optimiser votre performance et préserver votre santé ergonomique, accès au vestiaire et aux douches communes du bâtiment, espaces dédiés pour votre vélo ou trottinette électrique
Faites partie de notre équipe en postulant maintenant. Faites le premier pas vers un voyage enrichissant en rejoignant le groupe Adecco !
Branch Manager / Responsable d\'Agence secteur Médical 100% (h/f/d) Arbeitgeber: The Adecco Group

Kontaktperson:
The Adecco Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Branch Manager / Responsable d\'Agence secteur Médical 100% (h/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der medizinischen Branche zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um potenzielle Kunden und Talente kennenzulernen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, die besten Talente zu finden und deine Kundenbeziehungen zu stärken.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über die aktuellen Trends im medizinischen Sektor und die spezifischen Bedürfnisse der Kunden. Je besser du den Markt verstehst, desto gezielter kannst du deine Strategien entwickeln und deine Kunden überzeugen.
✨Führe Informationsgespräche
Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Adecco, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Branch Managers zu erfahren. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und deine Eignung zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf KPIs vor
Da die Leistung deines Teams anhand von KPIs gemessen wird, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese Kennzahlen erreichen und übertreffen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Ziele erreicht hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Branch Manager / Responsable d\'Agence secteur Médical 100% (h/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche de l'entreprise: Informiere dich über Adecco und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Branch Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Branch Manager im medizinischen Sektor wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den medizinischen Sektor und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Branch Managers stark auf Teamführung ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnis des Marktes zeigen
Informiere dich über den medizinischen Sektor und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden und die Trends im Gesundheitswesen hast.
✨Strategien zur Kundengewinnung präsentieren
Bereite einige innovative Strategien vor, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um neue Kunden zu gewinnen oder bestehende Kundenbeziehungen zu stärken. Dies zeigt deine proaktive Herangehensweise und dein Verkaufstalent.
✨KPIs und Teamergebnisse ansprechen
Sei bereit, über spezifische KPIs zu sprechen, die du in früheren Positionen verfolgt hast. Erkläre, wie du diese genutzt hast, um die Leistung deines Teams zu überwachen und zu verbessern, und welche Erfolge du dabei erzielt hast.