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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Entwicklung der Filiale und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Human Resources in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Moderner Arbeitsplatz, attraktive Sozialleistungen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Sales-DNA und Leadership-Qualitäten für echte Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen im Bereich Human Resources in Zürich sucht einen Branch Manager, der die Verantwortung für die Filiale übernimmt. Hauptaufgaben sind die strategische und operative Entwicklung, das Gewinnen neuer Kunden sowie die Führung eines engagierten Teams.
Ideale Kandidaten bringen Sales-DNA und Leadership-Qualitäten mit und haben eine Ausbildung in einem verwandten Beruf. Profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz, attraktiven Sozialleistungen und einem unterstützenden Team.
Branch Manager – Vertrieb & Leadership in Zürich Arbeitgeber: The Adecco Group
Kontaktperson:
The Adecco Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Branch Manager – Vertrieb & Leadership in Zürich
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Branch Managern und HR-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir deine Kontakte erweitern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Vertrieb und Leadership präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Human Resources-Bereich und wie du diese in deiner Rolle als Branch Manager nutzen würdest. Lass uns zusammen deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Branch Manager – Vertrieb & Leadership in Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit Sales-DNA und Leadership-Qualitäten, also sei stolz auf das, was dich ausmacht.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Denk daran: Übersichtlichkeit ist der Schlüssel!
Beziehe dich auf die Stelle!: Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Position eingehst. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben eines Branch Managers passen. Das zeigt uns, dass du die Stellenbeschreibung wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Sales-DNA und Leadership-Qualitäten unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen der Filiale sind immer gut!
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und ein selbstbewusstes Auftreten hast. Ein professionelles Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst. Vergiss nicht, freundlich und offen zu sein!
