Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe strategisch und operativ unsere Agentur in Neuchâtel und Yverdon-les-Bains.
- Unternehmen: Adecco, Marktführer im Bereich Personalvermittlung mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, individuelle Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: 5 Wochen Urlaub, Geburtstagsfreitag und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Rekrutierung und inspiriere dein Team!
- Qualifikationen: Kommerzielles Gespür, Führungskompetenz und Begeisterung für Rekrutierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
A propos du rôle
Le monde de la vente et celui du recrutement se rencontrent – et vous avez l’opportunité de jouer un rôle important au sein du leader du marché ! Vous ne souhaitez pas seulement gérer, mais aussi façonner ? Vous êtes passionné par la vente, aimez inspirer les autres et souhaitez avoir un réel impact dans un environnement dynamique ? Alors Adecco est votre prochain pas de carrière ! En tant que Branch Manager, vous assumez la responsabilité complète de notre agence de Neuchâtel, avec la possibilité d’être également basé à Yverdon-les-Bains.
Votre mission : incarner un esprit entrepreneurial, exercer un leadership authentique et créer un impact tangible !
Vos responsabilités :
- Vous développez votre agence de manière stratégique et opérationnelle – avec vision et pragmatisme.
- Vous conquérez activement de nouveaux clients, construisez des relations durables et entretenez les partenariats existants.
- Vous êtes régulièrement présent chez vos clients – visible, à l’écoute et engagé.
- Vous dirigez votre équipe avec clarté, énergie et passion – et vous rendez les succès visibles.
- Vous prenez en charge la gestion actif des candidats : vous identifiez, inspirez et accompagnez les talents adaptés pour nos clients.
Vos qualifications :
- Une véritable fibre commerciale et un sens affûté des besoins clients.
- Des qualités de leadership capables d’entraîner les autres.
- Un esprit entrepreneurial et l’envie de prendre des responsabilités.
- De l’enthousiasme pour le recrutement et pour la création d’un vivier de talents solide.
- CFC, diplôme ou formation universitaire dans les domaines suivants : commerce, management, RH ou formation équivalente.
- À l’aise avec les outils digitaux (Office 365, Salesforce, SAP, ERP, etc.).
- De solides connaissances en français et en anglais – pour un échange professionnel avec clients, candidats et collègues.
Vos perspectives et avantages :
- Lieu de travail moderne, bien situé, café et thé offerts.
- Intégration personnalisée avec collègue dédié.
- Large éventail de formations disponibles en ligne et en présentiel.
- Attention au bien-être physique, mental et social.
- Culture inclusive avec événements réguliers.
- Rémunération compétitive et programme de bonus basé sur la performance.
- Prestations sociales attractives incluant caisse de pension et assurances complémentaires.
- 5 semaines de vacances au minimum.
- Nous vous offrons le jour même de votre anniversaire comme jour de congé.
- Plateforme d’avantages pour les employés : sport, voyages, mode, technologie, etc.
Un voyage pour donner le meilleur de soi-même.
Chef d'agence Arbeitgeber: The Adecco Group
Adecco est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif à Neuchâtel et Yverdon-les-Bains. Avec une culture axée sur le bien-être des employés, des opportunités de formation variées et une rémunération compétitive, vous aurez la chance de développer votre carrière tout en inspirant votre équipe. Rejoignez-nous pour faire une réelle différence dans le monde du recrutement et de la vente !
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef d'agence erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu, bevor sie dich kontaktieren. Besuche Messen oder Networking-Events, um direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Social Media, um deine Präsenz zu zeigen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an der Branche. So bleibst du im Gedächtnis der Recruiter und kannst dich von anderen abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef d'agence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre uns, warum du genau für diese Position geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Adecco. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deinen unternehmerischen Geist unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst, die sich auf die Position des Branch Managers beziehen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine digitale Kompetenz
Da digitale Tools eine wichtige Rolle spielen, sei bereit, deine Erfahrungen mit Programmen wie Office 365, Salesforce oder SAP zu teilen. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
