Consultant (m/w/d)

Consultant (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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The Adecco Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Rekrutiere Talente im medizinischen Bereich und baue dein Netzwerk aus.
  • Arbeitgeber: Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen mit Fokus auf Medizin und Pflege.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Andere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und mache einen echten Unterschied in der Gesundheitsbranche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Medizinische oder pädagogische Ausbildung sowie Erfahrung in der Personalvermittlung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Über die Rolle

Als Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen betreuen wir an unseren bundesweiten Standorten Bewerber und Kundenunternehmen aus dem medizinischen Bereich. Adecco Medical ist ein spezialisierter Personaldienstleister für die Vermittlung von Fachkräften im Bereich Pflege und Medizin. Um unseren Erfolg gemeinsam weiter auszubauen, suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen. Nutze Deine Erfahrungen und Dein Know-how aus dem medizinischen oder pädagogischen Bereich, um Bewerbern spannende Karriereperspektiven bei unseren renommierten Kunden zu bieten.

Was Du tun wirst

  • Du sicherst die enge Kooperation mit unseren Bestandskunden aus dem medizinischen oder pädagogischen Bereich und bist für die Rekrutierung geeigneter Kandidaten verantwortlich.
  • In Absprache mit unseren Kunden erstellst Du das Anforderungsprofil für die Rekrutierung der passenden Mitarbeiter.
  • Auf lokaler Ebene baust Du Dein Netzwerk weiter aus und eignest Dir fundierte Marktkenntnisse der Branche an.
  • Du baust Deinen Kandidatenpool mit Hilfe von Social Media weiter aus und entwickelst das Thema „Candidate Experience“ weiter.
  • Darüber hinaus pflegst Du den Kontakt zu regionalen Bildungsträgern und betreibst Networking in Deinem Marktsegment.
  • Du findest die idealen Personallösungen für unsere Kunden.

Über Dich

  • Du verfügst über eine medizinische, pädagogische (z.B. zum staatlich anerkannten Erzieher) oder kaufmännische Ausbildung oder hast ein vergleichbares Studium und verfügst über Berufserfahrung in diesem Bereich.
  • Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung oder in der Personalvermittlung von medizinischem/pädagogischem Fachpersonal sammeln können.
  • Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld und zeigst Einsatzwillen Deinen Beitrag zum Teamerfolg zu leisten.
  • Mit Deiner Begeisterungsfähigkeit trägst Du zu unserem Teamspirit bei und gewinnst Kandidaten für unsere Kundenprojekte.

Warum wählst Du uns?

  • Als Personalberater Medical (m/w/d) arbeitest Du bei uns in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub.
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Wir bieten Dir ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Bestandteilen, einem eigenen Laptop und einem Firmenhandy.
  • Um Dir den bestmöglichen Start zu ermöglichen, bieten wir Dir die Möglichkeit, in unserer Akademie Workshops, Schulungen und Seminare zu besuchen, die individuell für Dich zusammengestellt werden.
  • Corporate Benefits: Beteiligung an Kosten für öffentlichen Nahverkehr, Digitales für Dich (PCs, Notebooks, Handys, Fernseher) zu attraktiven Konditionen, Company Bike, betriebliche Altersvorsorge und andere Corporate Benefits.

Eine Reise, um das Beste aus dir herauszuholen

Wir glauben, dass ein transparenter Einstellungsprozess Dir dabei helfen kann, Dich optimal vorzubereiten und dabei Du selbst zu sein. Als globales Unternehmen mit mehreren Marken und einer Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben kann unser Bewerbungsverfahren variieren. Auf unserer Karriereseite findest Du einige der wichtigsten Schritte, die Dich auf Deinem Weg erwarten. Als einer der weltweit größten Arbeitgeber glauben wir an Talente, nicht an Labels und konzentrieren uns auf die vielfältigen und einzigartigen Fähigkeiten, die unsere Mitarbeiter:innen mitbringen. Wir tolerieren keine rechtswidrige Diskriminierung oder Belästigung von Mitarbeiter:innen oder Kandidat:innen in keiner Phase des Prozesses. Wir bemühen uns, eine Wir-Kultur zu fördern, eine Umgebung, in der jeder sich entwickeln und sich gebraucht fühlen kann und in die Unterschiede respektiert und geschätzt werden. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Chancengleichheit, Eingliederung und Vielfalt sind Teil unseres umfassenderen Engagements für die Anerkennung der grundlegenden Menschenrechte in unserer gesamten Wertschöpfungskette. Die Adecco Group ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Gleichberechtigung zu sein.

Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: The Adecco Group

Adecco Medical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungen und Workshops in unserer Akademie, während attraktive Corporate Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und Beteiligungen an den Kosten für den öffentlichen Nahverkehr das Gesamtpaket abrunden. Hier hast Du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Deine Karriere im Bereich Personalvermittlung aktiv mitzugestalten.
The Adecco Group

Kontaktperson:

The Adecco Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Consultant. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich als Experten im medizinischen oder pädagogischen Bereich zu positionieren. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit anderen Fachleuten, um deinen Kandidatenpool zu erweitern.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Adecco Group und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Zeige uns, dass du motiviert bist und bereit, deinen Beitrag zum Teamerfolg zu leisten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d)

Rekrutierung
Netzwerkaufbau
Marktkenntnisse im medizinischen Bereich
Candidate Experience
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Einsatzbereitschaft
Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung
Personalvermittlung
Begeisterungsfähigkeit
Dynamisches Arbeiten
Pädagogische Ausbildung
Medizinische Ausbildung
Kaufmännische Ausbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf die Stelle als Consultant und erkläre, warum du genau für diese Position geeignet bist. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitest

Informiere Dich über die Branche

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem medizinischen und pädagogischen Bereich auseinandersetzen. Informiere Dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Entwicklungen, um im Gespräch kompetent und interessiert aufzutreten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Rekrutierung oder im Networking zeigen. Konkrete Beispiele helfen Dir, Deine Kompetenzen zu untermauern und machen Dich für die Interviewer greifbarer.

Zeige Deine Begeisterung

Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige, dass Du wirklich an der Position interessiert bist. Deine Begeisterungsfähigkeit kann entscheidend sein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und das Team zu überzeugen, dass Du gut ins Unternehmen passt.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die Du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an der Position, sondern gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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Standort: Frankfurt am Main
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