Directeur d\'Agence RH - Leadership & Impact Local
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Neuenburg Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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The Adecco Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gérer les opérations et développer un portefeuille clients tout en encadrant une équipe.
  • Arbeitgeber: Entreprise de solutions RH dynamique et innovante.
  • Mitarbeitervorteile: Rémunération compétitive et environnement de travail stimulant.
  • Warum dieser Job: Jouez un rôle clé dans le recrutement et la visibilité de l'agence.
  • Gewünschte Qualifikationen: Formation commerciale et expérience en leadership requises.
  • Andere Informationen: Opportunités de croissance professionnelle dans un cadre dynamique.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Une entreprise de solutions RH recherche un Responsable d’agence à Neuchâtel pour gérer les opérations, développer un portefeuille clients, et encadrer une équipe. Vous aurez un rôle clé dans le recrutement et la visibilité de l'agence.

Une formation commerciale et une expérience en leadership sont essentielles. Ce poste propose une rémunération compétitive et un environnement de travail dynamique.

Directeur d\'Agence RH - Leadership & Impact Local Arbeitgeber: The Adecco Group

Notre entreprise de solutions RH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Neuchâtel, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et de croissance au sein de l'agence. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission significative qui impacte positivement notre communauté locale tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive.
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Kontaktperson:

The Adecco Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Directeur d\'Agence RH - Leadership & Impact Local

Tip Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen des Jobs anpasst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden und deine Antworten zu verfeinern.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie du das Team und die Agentur weiterbringen kannst. Lass uns gemeinsam deine Erfolgsgeschichte entwickeln!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich gerne bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur d\'Agence RH - Leadership & Impact Local

Gestion des opérations
Développement de portefeuille clients
Encadrement d'équipe
Recrutement
Visibilité de l'agence
Formation commerciale
Leadership
Compétences en communication

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Direktors bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deinen Einfluss auf lokale Projekte unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.

Präsentiere deinen Kundenfokus

Da das Entwickeln eines Portfolios von Kunden wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Teile Strategien, die du verwendet hast, um Kundenbedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen.

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Standort: Neuenburg
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