Leiter Akademie (m/w/d) im Bereich Industrie

In der Position als Akademieleiter (m/w/d) in Frankfurt am Main bist Du für die Leitung der Upskilling Akademie für das Rhein-Main Gebiet zuständig und unterstützt dabei vielversprechende Talente bei der individuellen Weiterbildung für eine erfolgreiche Zukunft in technischen Berufsfeldern.

Deine Aufgaben

• Du trägst die Verantwortung für die Leitung und strategische Weiterentwicklung der Upskilling-Akademie für den Raum Rhein-Main und führst und betreust die Mitarbeiter und Kandidaten im Bereich Upskilling.
• Neue Weiterbildungsmaßnahmen stimmst Du direkt mit der Managerin Operations Upskilling und dem Senior Branch Manager der Region ab und planst die Aktionen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Faktoren.
• Du rekrutierst kontinuierlich spannende Kandidaten für den Upskilling-Prozess der Akademie.
• Für die Generierung von Fördermitteln stehst Du im engen Austausch mit den Bundesagenturen für Arbeit.
• Du akquirierst Kunden und Partner zur Durchführung von Upskillingmaßnahmen und planst und begleitest die Qualifizierungsmaßnahmen.
• Du vertreibst das Upselling neuer Trainings und Zertifizierungen für die Bestandskunden der Niederlassungen der DIS AG.
• Durch die Durchführung von Trainings und Unterweisungen beim Kunden vor Ort sorgst Du für eine gute Kundenbindung und lieferst echten hands-on Service.
• Du baust eine enge Beziehung zu den umliegenden Niederlassungen der DIS AG auf und nutzt die Synergien für einen ganzheitlichen Upskilling-Prozess.

Dein Profil

• Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche oder der Weiterbildung innerhalb eines Industrieunternehmens sammeln.
• Du besitzt einen ADA-Schein oder hast eine Weiterbildung im Bereich der Ausbildung absolviert.
• Dich zeichnet eine hohe Vertriebsaffinität sowie eine ausgeprägte Hands-on Mentalität aus.
• Strategisches Denken ist die Grundlage deines Entscheidungsverhaltens für spannende langfristige Projekte.
• Du konntest bereits erste Kenntnisse in der industriellen Fertigung (Metallverarbeitung/Elektro) sammeln? Wunderbar, dies ist ein weiterer Vorteil für die Position.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B (BE von Vorteil).
• Ein seriöses Auftreten unterstreicht Deine Kompetenz.

Unser Angebot

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz.
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten Provision sowie 30 Tagen Urlaub.
• Firmenwagen: es steht Dir ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung inklusive deutschlandweit gültiger Tankkarte, zur Verfügung.
• Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum.
• Remote Working & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch remote working – auch mit bis zu 30 Tagen in vielen Ländern des EU-Auslands möglich.
• Onboarding: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Daher erhältst Du ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernst. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan.
• Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir unterstützen Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben.
• Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, u. a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur.
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen.
• Zusatzleistungen & Incentives: u. a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentlicher Yoga-Kurs (live & via Teams), Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte, WinnersClub, u.v.m.