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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Industrial Engineering-Team und optimiere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen in der Elektrotechnik-Branche mit internationalem Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Krisensichere Anstellung, attraktives Gehaltsmodell und intensive Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und fördere eine kreative Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Industrial Engineering oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bitte Gehaltsvorstellung und möglichen Starttermin angeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für ein renommiertes, international erfolgreiches Unternehmen der Elektrotechnik-Branche suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Industrial Engineering (m/w/d) in Fürth zur Direktvermittlung.
Ihre Aufgabe
- Analyse und Verbesserung der Produktions- und Arbeitsprozesse im Hinblick auf eine effektive Produktionsplanung und Arbeitsvorbereitung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Fertigungsleiter und dem Logistik-Verantwortlichen zur permanenten Anpassung der Produktionssysteme und -technologien
- Optimierung und langfristige Implementierung des Lean-Standards
- Entwicklung von Konzepten zur Prozessvereinfachung und Digitalisierung
- Führung und Förderung des Industrial Engineering-Teams, einschließlich der Weiterentwicklung von Talenten und der Förderung einer innovationsorientierten Unternehmenskultur
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Industrial Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionswirtschaft oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Berufserfahrung in leitender Funktion im Bereich Industrial Engineering innerhalb eines produzierenden Unternehmens
- Fundierte Kenntnisse in der Optimierung von Produktionsprozessen und Fertigungstechnologien
- Erfahrung in der Anwendung von Lean-Methoden und anderen Prozessoptimierungstechniken
- Starke analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise
- Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick – in deutscher und englischer Sprache
Wir bieten Ihnen
- Eine Anstellung in einer krisensicheren Branche bei einem gesunden Unternehmen auf Wachstumskurs
- Ein attraktives Gehaltsmodell, das Sie auch am Unternehmenserfolg teilhaben lässt
- Intensive Einarbeitung mit ausreichend eingeplanter Zeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren möglichen Starttermin mitzuteilen.
Leiter Industrial Engineering (m/w/d) zur Direktvermittlung Arbeitgeber: The Adecco Group
Kontaktperson:
The Adecco Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Industrial Engineering (m/w/d) zur Direktvermittlung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Elektrotechnik-Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Fachliche Weiterbildung
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung, indem du an relevanten Workshops oder Online-Kursen teilnimmst, die sich auf Lean-Methoden und Prozessoptimierung konzentrieren. Dies kann dir helfen, deine Kenntnisse aufzufrischen und neue Ansätze zu lernen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte im Bereich Industrial Engineering. Bereite spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Teamführung unter Beweis stellen.
✨Soft Skills betonen
Achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit hervorzuheben. In der Rolle als Leiter Industrial Engineering ist es wichtig, dass du nicht nur technische Fähigkeiten mitbringst, sondern auch in der Lage bist, dein Team zu motivieren und zu führen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Industrial Engineering (m/w/d) zur Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Produkte und die Branche, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter Industrial Engineering wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Lean-Methoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Prozessoptimierung ein.
Gehaltsvorstellung und Starttermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Starttermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen zu liefern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters Industrial Engineering technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Produktionsprozessen, Lean-Methoden und Prozessoptimierungstechniken vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Talente gefördert und eine innovationsorientierte Unternehmenskultur geschaffen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Position unerlässlich. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie sie Innovation und Teamarbeit fördern. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
