Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Migration von Linux-Servern und koordiniere mit verschiedenen Teams.
- Unternehmen: Renommierter Kunde in Karlsruhe mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Migrationsstrategien und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Servermigrationen und tiefes technisches Verständnis von Linux.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für einen namenhaften Kunden in Karlsruhe suchen wir aktuell einen Mitarbeiter im Bereich Linux Server Migration (m/w/d).
Aufgaben
- Strategie & Steuerung: Analyse des Ist-Zustands, Definition des Zielbilds/der Migrationsstrategie sowie End-to-End-Steuerung des Streams.
- Koordination: Abstimmung mit Projektleitung, angrenzenden Streams, internen Teams und externen Dienstleistern.
- Architektur & Risikomanagement: Herbeiführen von Technologieentscheidungen sowie Steuerung von Risiken und Abhängigkeiten.
- Umsetzung & Cutover: Vorbereitung/Durchführung von P2V-Migrationen, Absicherung eines ausfallfreien Cutovers, Hypercare und Abnahme.
- Optimierung: Standardisierung von Deployments/Betriebsmodellen sowie Validierung von Konfigurationen (Kalkulation: ca. 2 PT/Server).
- Reporting: Fortschrittsmessung via Dashboards und Bereitstellung von Projektinformationen.
- Hands-on-Support: Aktive, operative Unterstützung in kritischen Projektphasen.
Profil
- Erfahrung: Nachweisbarer Erfolg als technischer Lead/Stream Lead bei Enterprise-Rechenzentrumsmigrationen auf Plattform- und Applikationsebene (kein reiner Hardware-Move).
- Expertise: Sehr gutes technisches Verständnis von Linux-Infrastrukturen sowie fundiertes Wissen in Virtualisierung, Netzwerk und Security.
- Arbeitsweise: Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einer klaren Hands-on-Mentalität.
- Soft Skills: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Linux Server Migration (m/w/d) Arbeitgeber: The Adecco Group
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Karlsruhe zu arbeiten, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung unterstützt, und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits, um Ihre Karriere voranzutreiben. Profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Linux Server Migration.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Linux Server Migration (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über offene Stellen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Linux Server Migration am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die strategische Denkweise!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest und vielleicht sogar ein paar persönliche Worte hinzufügst.
✨Tip Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Soft Skills! In der IT-Welt sind Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit genauso wichtig wie technisches Wissen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Linux Server Migration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Linux Server Migration interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders wenn du schon mal als technischer Lead bei Migrationen gearbeitet hast. Zeig uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um die Herausforderungen zu meistern!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist schneller im Rennen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitet
✨Verstehe die Migrationsstrategie
Mach dich mit den verschiedenen Migrationsstrategien vertraut, die in der Linux-Servermigration verwendet werden. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ansichten zu teilen, wie man eine effektive End-to-End-Steuerung des Migrationsprozesses umsetzt.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Verständnis von Linux-Infrastrukturen, Virtualisierung und Netzwerksicherheit auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Koordination erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich an verschiedene Stakeholder vermitteln kannst.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen im Team stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem, was das Unternehmen ausmacht.
