Recruiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung
Als Recruiter sind Sie für die gesamte Gewinnung, Auswahl und Betreuung von Kandidat:innen verantwortlich und fungieren als Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Mitarbeiter:innen und Kundenunternehmen. Ihr Ziel ist es, offene Positionen rasch und nachhaltig mit passenden Fach- und Hilfskräften zu besetzen. Recruiting & Kandidatenmanagement
Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bewerbungsprüfung bis zur Einstellung Führen von Telefoninterviews, persönlichen Bewerbungsgesprächen und Online-Interviews Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile Vorauswahl geeigneter Bewerber:innen anhand von Qualifikationen und Kundenanforderungen Betreuung von Bewerber:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools Active Sourcing & Personalmarketing
Aktive Suche nach geeigneten Kandidat:innen über Jobbörsen, soziale Netzwerke und interne Datenbanken Erstellung, Verwaltung und Optimierung von Stellenanzeigen Entwicklung neuer Recruiting-Kanäle zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter:innen Durchführung von Recruiting-Kampagnen und Personalmarketingmaßnahmen Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events Pflege von Recruiting-Systemen und Bewerberdatenbanken Kunden- & Mitarbeiterbetreuung
Laufende Betreuung bestehender Kundenunternehmen Bedarfserhebung und Erstellung von Anforderungsprofilen gemeinsam mit den Kunden Präsentation geeigneter Kandidat:innen beim Kunden Betreuung externer Mitarbeiter:innen während des Beschäftigungsverhältnisses Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und administrativen Fragestellungen Durchführung von Feedback- und Mitarbeitergesprächen Administration & Organisation
Erstellung von Dienstverträgen und Personalunterlagen Verwaltung von Stammdaten und Bewerberakten Dokumentation sämtlicher Recruiting-Aktivitäten im CRM- und Bewerbermanagementsystem Terminplanung und Koordination von Vorstellungsgesprächen Unterstützung bei Berichten, Auswertungen und Kennzahlenanalysen Anforderungen
Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder Vertrieb von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Eigeninitiative, Belastbarkeit und Lösungsorientierung Führerschein B von Vorteil Persönlicher Eindruck
Sie sind eine kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet und Talente erkennt. Durch Ihr Organisationstalent, Ihre Begeisterung für Recruiting und Ihr professionelles Auftreten schaffen Sie erfolgreiche Verbindungen zwischen Kandidat:innen und Unternehmen. Sie behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und arbeiten zielgerichtet an der Besetzung offener Positionen.
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Recruiter in Linz Arbeitgeber: The Adecco Group
Als Arbeitgeber im Bereich Elektrotechnik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen Rechenzentrum zu arbeiten, das nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz garantiert, sondern auch zahlreiche Sozialleistungen und Benefits umfasst. Unsere Unternehmenskultur fördert die fachliche Weiterentwicklung und bietet Ihnen eine unbefristete Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung von bis zu 70.000 € jährlich sowie 30 Urlaubstage. Genießen Sie die Vorteile eines innovativen Arbeitsumfelds, in dem Teamarbeit und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden.
