Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Menschen, ihren Traumjob zu finden und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Adecco Group Schweiz - Marktführer im Bereich Personalvermittlung.
- Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, individuelle Einarbeitung, attraktive Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Teams mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und Unternehmen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Verkaufstalent, Recruiting-Erfahrung und gute digitale Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Informazioni sul tuo ruolo incontra Recruiting: il tuo palcoscenico presso il leader di mercato! Ti piace mettere in contatto con successo persone e aziende e desideri avere un impatto diretto sui tuoi clienti? Allora stiamo cercando te come Consultant Permanent Placement. Attualmente stiamo selezionando personale per la sede di Lugano. Come parte del Gruppo Adecco, uno dei principali fornitori di servizi per le risorse umane in Svizzera e nel mondo, lavorerai in un ambiente dinamico in cui svolgerai un ruolo chiave nell'incontro tra talenti e aziende. Ti aspetta un contesto professionale che ti offre autonomia e la possibilità di fare la differenza insieme a un team solido e collaborativo.
Le tue responsabilità:
- Svilupperai il tuo portafoglio clienti attraverso attività di vendita mirate e lo gestirai nel lungo termine, costruendo relazioni basate sulla fiducia.
- Gestirai l'intero processo di selezione per posizioni permanent: dalla pubblicazione degli annunci alla ricerca dei candidati, dai colloqui alla selezione, fino al collocamento.
- Preparerai e presenterai i dossier dei candidati ai clienti, garantendo un follow-up attivo fino alla conclusione del contratto.
- Attraverso visite regolari ai clienti, telefonate commerciali e l'utilizzo di strumenti digitali e network professionali, assicurerai una forte presenza sul mercato.
- Monitorerai costantemente le tue attività commerciali (KPI) e garantirai il raggiungimento dei tuoi obiettivi individuali.
Il tuo profilo:
- Mentalità orientata alle vendite e una spiccata capacità di comprendere le esigenze dei clienti.
- Orientamento all'eccellenza del servizio.
- Spirito imprenditoriale e orientamento ai risultati.
- Esperienza nel recruiting e nella costruzione di un solido network di candidati.
- Formazione completata, preferibilmente in ambito commerciale o in un settore affine.
- Buone competenze informatiche e dimestichezza con strumenti digitali e sistemi CRM.
- Ottima conoscenza dell'italiano; la conoscenza del tedesco e/o del francese è un requisito obbligatorio per questa posizione.
I tuoi vantaggi:
- Postazione di lavoro moderna e in posizione centrale.
- Programma di inserimento personalizzato e supporto da parte di un buddy dedicato.
- Ampia offerta di corsi di formazione virtuali e in presenza.
- Retribuzione competitiva e programma bonus basato sulle performance.
- Interessanti prestazioni sociali che vanno ben oltre i requisiti di legge (ad esempio la nostra cassa pensione, assicurazione privata contro gli infortuni e indennità giornaliera per malattia).
- Almeno 5 settimane di vacanza.
- Un giorno di ferie aggiuntivo per il tuo compleanno.
- Condizioni agevolate e sconti per sport, viaggi, moda, tecnologia e molto altro.
Insieme facciamo la differenza. Adecco Group Svizzera è leader nel settore delle risorse umane e accompagna ogni anno circa 30.000 talenti grazie a oltre 500 collaboratori distribuiti in 50 sedi. Con i nostri marchi Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, e General Assembly offriamo alle aziende soluzioni HR complete: dal collocamento temporaneo e permanente all'amministrazione salariale, dall'outsourcing allo sviluppo e alla mobilità dei talenti. Combiniamo l'esperienza umana con innovative soluzioni di intelligenza artificiale per mettere in contatto talenti e aziende. Diversità, pari opportunità e inclusione sono al centro del nostro operato.
Consulente del Personale per il Collocamento Permanent / Sales Consultant Permanent 40-100% in Lugano Arbeitgeber: The Adecco Group
Als Arbeitgeber im Bereich Elektrotechnik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen Rechenzentrum zu arbeiten, das nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz garantiert, sondern auch zahlreiche Sozialleistungen und Benefits umfasst. Unsere Unternehmenskultur fördert die fachliche Weiterentwicklung und bietet Ihnen eine unbefristete Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung von bis zu 70.000 € jährlich sowie 30 Urlaubstage. Genießen Sie die Vorteile eines innovativen Arbeitsumfelds, in dem Teamarbeit und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei The Adecco Group als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consulente del Personale per il Collocamento Permanent / Sales Consultant Permanent 40-100% in Lugano mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für The Adecco Group relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des The Adecco Group-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen The Adecco Group, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
