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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und bringe Firmen und Bewerber zusammen.
- Arbeitgeber: LHH Recruitment Solutions ist ein führender Anbieter im Bereich Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Firmenwagen, Home Office und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns!
LHH Recruitment Solutions ist Spezialist für die Direktvermittlung und das Interim Management von Fach- und Führungskräften und Manager:innen aus den Bereichen Finance, Sales & Marketing, IT, Life Science, Supply Chain/Logistik/Einkauf, Property & Construction, Engineering und HR .
Mit über 6.000 Mitarbeiter:innen weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Marke der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen .
In der Position als Manager Vertrieb (m/w/d) für den IT-Bereich in Frankfurt bringen Sie Ihr bereits über mehrere Jahre erworbenes Fachwissen aus der Personalberatung in ein globales Unternehmen ein sowie können Sie die strategische Ausrichtung der LHH Recruitment Solutions mitbestimmen.
Gestalten Sie Ihr eigenes Team und bringen Sie als wichtiger Bestandteil der LHH Recruitment Solutions mit Ihrem Team gemeinsam Firmen und Bewerber:innen verschiedenster Branchen erfolgreich zusammen!
Ihre Aufgaben
- Bei der aktiven Ansprache der Firmen stellen Sie Ihr Dienstleistungsportfolio vor und ermitteln entsprechende Ansprechpartner:innen in den Unternehmen
- Beim Ausbau des bestehenden Kandidaten- und Kundenstamms sowie bei der Erschließung neue Potenziale agieren Sie als vertriebliches Vorbild für Ihr Team
- Sie kalkulieren und tragen die Verantwortung für die Umsatz-, Kosten- sowie Ertragsentwicklung in Ihrem Bereich
- Sie planen eigenständig Ihr Budget und stellen die Budgeterreichung sicher
- Die Führung, Einstellung, Weiterentwicklung und die Coachings Ihres Teams, liegt in Ihren Händen
- Darüber hinaus analysieren Sie stetig den Markt, bauen Ihr Vertriebsgebiet aus und entwickeln Vertriebsprozesse weiter
- Sie sorgen für ein professionelles Personalmarketing und Bewerbermanagement sowie repräsentieren Sie das Unternehmen sowie den Geschäftsbereich vor Ort
- Sie betreuen Ihre Firmenkunden und Bewerber:innen nachhaltig, um auch zukünftig passende Unternehmen und Bewerber:innen erfolgreich zusammenzubringen
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
- Ihr Vertriebstalent sowie Ihre Kompetenz als fachliche und disziplinarische Führungskraft konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung unter Beweis stellen
- Auf Basis Ihrer vorangegangenen Erfahrung konnten Sie bereits ein modernes und motivierendes Führungskonzept für sich entwickeln
- Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Firmenkunden
- Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick über Ihre aktuellen Prozesse behalten
- Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Ihnen vor, damit Sie unsere Firmenkunden persönlich besuchen können
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Ihre Perspektiven
- Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 40 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
- Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten Provision sowie ein auf Manager:innen abgestimmtes Bonussystem und 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen : ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung
- Ausstattung & Arbeitsplatz : iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten – auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
- Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : exzellentes Onboarding Programm und Leadership Trainings, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die hauseigene Akademie und externe Trainer:innen
- Great Place to Work : 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
- Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
- Zusatzleistungen & Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, interne Vertriebswettbewerbe inkl. spannende Incentives und Prämien
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer DAC01864.
Ihr Kontakt
Frau Delia Schneider | | +49221 2773018
LHH Recruitment Solutions | Theodor-Heuss-Allee 108, 60486 Frankfurt am Main
#LI-GER
Posting date: 27-11-2024
#J-18808-Ljbffr
Manager (m/w/d) im IT-Bereich Arbeitgeber: The Adecco Group
Kontaktperson:
The Adecco Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) im IT-Bereich
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei LHH oder anderen Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im IT-Bereich sowie in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung von Vertriebsprozessen einzubringen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein eigenes Führungskonzept erfolgreich umgesetzt hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Vorbereitung auf persönliche Gespräche
Übe, wie du dich und deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Vertriebsstrategie und deinem Ansatz zur Kundenakquise zu beantworten, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) im IT-Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über LHH Recruitment Solutions und die Adecco Group. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Manager im IT-Bereich relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Personalberatung und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Vertriebserfahrungen und dein Führungskonzept ein und zeige, wie du das Team erfolgreich leiten kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von LHH Recruitment Solutions. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu geben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du zur Leistungssteigerung anwendest.
✨Verstehe den Markt und die Branche
Analysiere den aktuellen Markt im IT-Bereich und sei bereit, deine Erkenntnisse im Interview zu teilen. Diskutiere Trends und Herausforderungen, die du beobachtet hast, und wie du diese in deiner Rolle angehen würdest.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Zielen des Unternehmens im IT-Bereich oder nach den Erwartungen an die Rolle des Managers.