Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Adecco, Marktführer im Bereich Human Resources mit über 700 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf persönliches Wohlbefinden und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Umfelds und treibe echten Wandel voran.
- Qualifikationen: HR-Erfahrung und Führungspotenzial sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über die Rolle: Leadership trifft HR - deine Bühne beim Marktführer! Du willst nicht nur Prozesse managen, sondern aktiv mitgestalten und verändern? Du brennst für effiziente und standardisierte HR-Prozesse, hast Spass an Teamführung und möchtest in einem dynamischen Umfeld echten Wandel vorantreiben? Dann ist Adecco dein nächster Karriereschritt!
Als Manager Shared Service Center – HR & Administration übernimmst du die Verantwortung für ein engagiertes Team im Shared Service Center in Basel – mit Herz, Verstand und unternehmerischem Denken. Du sorgst für reibungslose Abläufe in der Personaladministration und treibst aktiv die Digitalisierung, Prozessgestaltung, Standardisierung sowie kontinuierliche Transformation und Change-Initiativen voran.
Deine Verantwortungen:
- Führung und Entwicklung eines Teams im Shared Service Center
- Gestaltung, Standardisierung und Optimierung von HR- und Admin-Prozessen
- Sicherstellung gesetzeskonformer und serviceorientierter HR-Transaktionen
- Zusammenarbeit mit Partnern und internen Stakeholdern
- Mitwirkung an Transformationsprojekten und Change-Initiativen
- Einführung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Tools
- Förderung einer positiven und leistungsorientierten Teamkultur
- Erste Ansprechperson für Kunden, Bewerber und Mitarbeitende
- Unterstützung bei Projekten, Administration und Büroorganisation
Deine Kompetenzen:
- Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation mit HR-Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in Administration, HR oder Payroll-Prozessen
- Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Leadership-Potenzial erforderlich
- Organisationstalent mit prozessorientierter und qualitätsbewusster Arbeitsweise
- Freude an Teamführung, Coaching und kontinuierlicher Weiterentwicklung
- Professionelles Auftreten auch in hektischen Situationen
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Französisch ein Plus
- Führerausweis Kat. B von Vorteil, nicht zwingend erforderlich
Deine Benefits und Perspektiven:
- Moderner Arbeitsplatz, zentral gelegen, Kaffee und Tee inklusive
- Personalisierte Einarbeitung und Begleitung durch eine/n Gotti/Götti
- Breites Angebot an virtuellen und Präsenzschulungen
- Fokus auf dein körperliches, mentales und soziales Wohlbefinden
- Inklusive Kultur mit regelmässigen Events
- Ein Marktführer, der dir Raum für Gestaltung gibt
- Ein Team, das gemeinsam wachsen will
- Eine Aufgabe, die Sinn macht – und Spass
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm
- Attraktive Sozialleistungen, die weit über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z. B. unsere eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Wir schenken dir an deinem Geburtstag einen freien Tag
- Mitarbeiterplattform mit Vorteilen: Sport, Reisen, Mode, Technologie usw.
Eine Reise, um das Beste aus dir herauszuholen. Adecco Schweiz, führend im Bereich Human Resources mit über 700 Mitarbeitenden an 50 Standorten, begleitet jährlich 26'000 Talente und bietet umfassende Lösungen für Unternehmen jeder Grösse: Temporär- und Feststellenvermittlung, Lohnadministration, Outsourcing, Talententwicklung und Mobilität. Vertreten durch Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison und General Assembly, legt die Gruppe Wert auf Vielfalt, Chancengleichheit und eine für alle zugängliche Zukunft.
Manager Shared Service Center HR & Administration / Leiter Shared Service Center – HR & Adminis[...] Arbeitgeber: The Adecco Group
Adecco Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Manager im Shared Service Center in Basel die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen mitzuwirken. Mit einem modernen Arbeitsplatz, einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Sozialleistungen, darunter mindestens 5 Wochen Ferien und ein Bonusprogramm, fördert das Unternehmen eine positive Teamkultur und bietet Raum für kreative Ideen. Hier kannst du in einem dynamischen Umfeld echten Wandel vorantreiben und Teil eines engagierten Teams werden, das gemeinsam wachsen möchte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Shared Service Center HR & Administration / Leiter Shared Service Center – HR & Adminis[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Teams geführt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR und Administration! Sprich darüber, wie wichtig dir effiziente Prozesse sind und wie du in der Vergangenheit Veränderungen angestoßen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen aktuell zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Shared Service Center HR & Administration / Leiter Shared Service Center – HR & Adminis[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Teams geführt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Managers im Shared Service Center vertraut. Informiere dich über die HR-Prozesse, die Digitalisierung und die Transformation, die das Unternehmen vorantreibt. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Position erkennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamführung, Prozessoptimierung oder Change-Management erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du eine positive Teamkultur fördern kannst und welche Methoden du anwendest, um dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur und Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach den aktuellen Transformationsprojekten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in diesen Prozessen unterstützt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
