Marketing and Communications Lead

Als Marketing- und Kommunikationsleiter werden Sie bestimmen, wie und wo die Innovationsstiftung sich präsentiert, um unsere Kernzielgruppen zu erreichen: Organisationen in der Philanthropie und Praktiker in der sozialen Innovation. Ziel ist es, das Bewusstsein für unser einzigartiges Modell der Philanthropie unter unseren Kollegen zu schärfen, sie für unsere Arbeitsweisen zu begeistern und/oder sie direkt mit unseren Projekten zu verbinden. Dies erfordert einen „Push- und Pull“-Ansatz. Push bedeutet maßgeschneiderte, zielgruppenspezifische Informationen, um zu informieren, zu begeistern und zu engagieren. Pull umfasst das Sammeln von Informationen und Erkenntnissen aus unserer Gemeinschaft, um stets im Bilde zu sein, was unseren Stakeholdern wichtig ist.

Derzeit sind Sie Teil eines Ein-Personen-Teams, was die Fähigkeit erfordert, sowohl Strategien voranzutreiben als auch deren Umsetzung sicherzustellen, während Sie in einer Matrix mit dem Rest der Stiftung sowie externen Anbietern arbeiten. In dieser Rolle berichten Sie direkt an den Geschäftsführer und haben ein hohes Maß an Autonomie, Entscheidungsfreiheit und Handlungsspielraum. Sie fungieren als „Luftverkehrskontrolle“, um die Strategie festzulegen und dann eine Vielzahl interner und externer Ressourcen (Agenturen, Freiberufler, Partner usw.) für die Umsetzung zu mobilisieren. Daher sind Sie geschickt im Beziehungsaufbau und in der Einflussnahme auf andere, während Sie in einer Matrix arbeiten.

Fühlen Sie sich frei, sich zu bewerben, wenn Sie in der Schweiz, im Vereinigten Königreich oder in Deutschland ansässig sind.

Was Sie tun werden:

• Die strategische Ausrichtung der Stiftung in Bezug auf Marketing und Kommunikation transformieren und einen dynamischen Push-Pull-Ansatz schaffen, der überzeugende, aktuelle Inhalte bereitstellt und Daten, Geschichten und Erkenntnisse aus unserer Gemeinschaft zieht.
• Die Stiftung als führenden Innovator positionieren, der das Gesicht der Philanthropie verändert.
• Eng mit einer Vielzahl von Stakeholdern über den gesamten Laborzyklus (Forscher, Endnutzer, Partner, Venture-Teams usw.) zusammenarbeiten, um ständig Geschichten und Erkenntnisse aus der Praxis zu erfassen und zu nutzen.
• Unseren Fokus auf Thought Leadership und externe Vertretung schärfen, um sicherzustellen, dass wir dort präsent sind, wo es darauf ankommt, und unsere Kernzielgruppen dort erreichen, wo sie sind.
• Die Erzählweise und Stimme der Stiftung besitzen und die Markenintegrität wahren.
• Als Luftverkehrskontrolle fungieren, um die Lieferung durch eine Mischung aus internen und externen Ressourcen (Agenturen, Freiberufler, Partner usw.) zu orchestrieren.
• Daten und Analysen nutzen, um strategische Entscheidungen zu treffen.
• Mutig sein, Risiken eingehen, schnell handeln und ständig lernen.

Über Sie:

• Über 7 Jahre Erfahrung in der Leitung von Kommunikation und/oder Marketing in einem internationalen Umfeld, vorzugsweise mit einem Fokus auf soziale Auswirkungen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Transformation von Marketing- und Kommunikationsfunktionen zur Angleichung an die Unternehmensstrategie und -veränderungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, eine integrierte, digital orientierte Multi-Channel-Strategie zu entwickeln und umzusetzen, um das Engagement der Stakeholder zu fördern.
• Expertise in der Bewertung und Nutzung modernster Marketing- und Kommunikationstechnologien, einschließlich genAI-gestützter Tools und Plattformen.
• Praktische Erfahrung mit nutzerzentriertem Design, Start-ups und Innovation.
• Wachstumsorientierte Denkweise und ein hohes Maß an Komfort mit Ungewissheit.
• Erfahrung in der Mobilisierung hybrider Teams, der Leitung von Agenturen und der Orchestrierung einer Vielzahl von Dienstleistern. Fähigkeit zu delegieren und effektiv in einer Matrix zu arbeiten.
• Nachweisliche Erfolge bei der Steigerung von Publikum, Reichweite und Engagement, mit Expertise in der Messung und Nutzung von Daten zur Entscheidungsfindung.
• Starke Erzählfähigkeiten über verschiedene Medien (insbesondere Video).
• Fließende Englischkenntnisse auf Muttersprachenniveau; Kenntnisse in mindestens einer weiteren europäischen Sprache (vorzugsweise Spanisch, Französisch oder Deutsch).
• Leidenschaft für soziale Auswirkungen und zumindest Berührungspunkte mit dem sozialen Sektor.
• Komfortable Arbeit in einem sich schnell bewegenden, komplexen, internationalen Umfeld.

Warum Sie uns wählen sollten:

Dies ist kein traditioneller Job im Marketing und in der Kommunikation. Es ist eine Chance, die MarCom-Funktion zu transformieren, um der neuen Strategie einer Pionierorganisation gerecht zu werden, die die Unternehmensphilanthropie neu denkt. Sie arbeiten direkt mit Vordenkern, Experten, Endnutzern und Innovatoren zusammen. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, modernste Technologien und Ideen zu testen, neue Ansätze auszuprobieren, schnell zu scheitern und voranzukommen. Sie werden Teil eines kleinen, agilen Teams sein, das von einem globalen Unternehmen unterstützt wird, in dem Sie Raum haben, Ihre kreativen Fähigkeiten auszuleben, frische Energie einzubringen und die Rolle nach Ihren eigenen Stärken und Ambitionen zu gestalten.

Inklusion:

Wir glauben an Talent, nicht an Etiketten. Wir konzentrieren uns auf die vielfältigen und einzigartigen Fähigkeiten, die unsere Mitarbeiter mitbringen. Unsere Kultur des Zugehörigkeitsgefühls und des Zwecks stellt sicher, dass jeder gedeihen und sich engagiert fühlen kann. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der sich für Gleichheit, Chancengleichheit, Inklusion und Vielfalt einsetzt.