Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Betreuung der Payroll und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Industriebranche mit Standort in Düsseldorf.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, abwechslungsreiche Aufgaben und Option auf Übernahme.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Unternehmen aus der Industriebranche mit Standort in Düsseldorf suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Specialist Payroll (m/w/d).
Einsatz im Rahmen einer 18-monatigen Arbeitnehmerüberlassung, mit Option auf Übernahme.
Strukturierte Einarbeitung in ein professionelles Arbeitsumfeld.
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
Zusammenarbeit in einem kollegialen und engagierten Team.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung der internen Ansprechpartner im Bereich Payroll.
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie geltender Tarifregelungen.
- Bearbeitung der gesetzlichen Melde- und Bescheinigungsverfahren.
- Pflege, Kontrolle und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten im SAP-System.
- Verwaltung von Personalstammdaten, einschließlich Eintritten, Veränderungen und Austritten.
- Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten.
- Sicherstellung einer sorgfältigen und termingerechten Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung mit SAP HCM.
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
- Kenntnisse in HR4YOU.
- Erfahrung mit Ticket-Systemen (z. B. JIRA).
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.
- Freundliches und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Teamgeist, Kooperationsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
Interesse geweckt?
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: The Adecco Group
Als international tätiges Unternehmen in der Brandschutz- und Sicherheitstechnik bieten wir Ihnen als Technischen Support Ingenieur (m/w/d) eine unbefristete Vollzeitstelle in einem dynamischen und kollegialen Umfeld. Profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Flexibilität des hybriden Arbeitens, während Sie an abwechslungsreichen und technisch anspruchsvollen Aufgaben arbeiten. Unser engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen sorgt dafür, dass Sie sich schnell einbringen und weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie The Adecco Group ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei The Adecco Group zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für The Adecco Group erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
