Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere Kunden und vermittle Kandidat:innen im Bereich Life Science.
- Unternehmen: Marktführer im Recruiting mit modernem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 5 Wochen Ferien und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und persönliche Einarbeitung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit Sinn und Spaß.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Medical-Bereich, kommunikativ und verkaufsaffin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Rolle Sales trifft Recruiting – Deine Bühne beim Marktführer! Bist du ein wahres Verkaufstalent mit Leidenschaft für die erfolgreiche Beratung und Vermittlung von Jobsuchenden in der Fachrichtung Life Science? Dann suchen wir dich als Sales Consultant für einen unserer Standorte in Zürich oder Basel.
Bei uns übernimmst du den kompletten 360°-Recruitment-Prozess: von der Kundenakquise über die Betreuung bis hin zur Rekrutierung und Vermittlung von Kandidat:innen.
Deine Verantwortungen
- Du akquirierst und betreust aktiv Kunden in den Bereichen Pflege, Medizin, Paramedizin und Clinical Experts.
- Du führst Kundenbesuche und Personalbedarfsanalysen durch.
- Du übernimmst den Rekrutierungsprozess: Inserate schalten, Kandidat:innen suchen, Interviews führen, Dossiers erstellen.
- Du vermittelst Kandidat:innen für Festanstellungen.
- Du betreust und begleitest Mitarbeitende im Einsatz.
- Du nutzt digitale Tools und Netzwerke zur Kunden- und Kandidatengewinnung.
Deine Kompetenzen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Erfahrung im Bereich Medical.
- Erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting oder fundierte Erfahrung im Vertrieb und Recruiting (Senior).
- Kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert und verkaufsaffin.
- Gute Kenntnisse in MS Office, Social Media und CRM-Tools (z. B. Salesforce).
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil.
- Führerausweis Kat. B erforderlich.
Deine Benefits und Perspektiven
- Moderner Arbeitsplatz, zentral gelegen, Kaffee und Tee inklusive.
- Personalisierte Einarbeitung und Begleitung durch eine/n Gotti/Götti.
- Breites Angebot an virtuellen und Präsenzschulungen.
- Fokus auf dein körperliches, mentales und soziales Wohlbefinden.
- Inklusive Kultur mit regelmässigen Events.
- Ein Marktführer, der dir Raum für Gestaltung gibt.
- Ein Team, das gemeinsam wachsen will.
- Eine Aufgabe, die Sinn macht – und Spass.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm.
- Attraktive Sozialleistungen, die weit über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z. B. unsere eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung).
- Mindestens 5 Wochen Ferien.
- Wir schenken dir an deinem Geburtstag einen freien Tag.
- Mitarbeiterplattform mit Vorteilen: Sport, Reisen, Mode, Technologie usw.
Personalberater Feststellenvermittlung im Bereich Medical / Sales Consultant Permanent Medical [...] Arbeitgeber: The Adecco Group
Als Marktführer im Bereich Medical und Sales bietet unser Unternehmen in Zürich und Basel eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und Teamarbeit setzt. Mit einem modernen Arbeitsplatz, umfangreichen Schulungsangeboten und attraktiven Sozialleistungen fördern wir das körperliche und mentale Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Hier hast du die Möglichkeit, deine Leidenschaft für Vertrieb und Recruiting in einer sinnstiftenden Rolle auszuleben und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater Feststellenvermittlung im Bereich Medical / Sales Consultant Permanent Medical [...] erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei The Adecco Group als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Feststellenvermittlung im Bereich Medical / Sales Consultant Permanent Medical [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für The Adecco Group relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des The Adecco Group-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen The Adecco Group, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
