Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen auf und begleite den Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Marktführer im Bereich Personalvermittlung mit dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein starkes Team, das gemeinsam wachsen möchte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem sinnvollen Job mit Spaß und Teamgeist.
- Qualifikationen: Sales-Erfahrung und ein Gespür für Kundenbedürfnisse sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Über die Rolle Sales trifft Recruiting – deine Bühne beim Marktführer! Du liebst es, erfolgreiche Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen zu schaffen und möchtest direkt bei deinen Kunden etwas bewegen? Dann suchen wir dich als Sales Consultant im Feststellenbereich!
Als Teil der Adecco Gruppe – einem der führenden Personaldienstleister in der Schweiz und weltweit – arbeitest du in einem dynamischen Umfeld, in dem du eine Schlüsselrolle bei der Vermittlung zwischen Talenten und Unternehmen spielst.
Wir rekrutieren für die folgenden Standorte: Zürich, Aargau, Bern, Basel und Zug!
Deine Verantwortungen
- Du baust deinen Kundenstamm durch gezielte Verkaufsaktivitäten auf und pflegst ihn langfristig auf Basis vertrauensvoller Beziehungen.
- Du übernimmst den gesamten Rekrutierungsprozess für Festanstellungen: von der Ausschreibung über die Suche, Interviews und Auswahl bis hin zur Vermittlung.
- Du bereitest Bewerbungsdossiers auf und präsentierst sie deinen Kunden – mit aktivem Follow‑up bis zum Vertragsabschluss.
- Durch regelmässige Kundenbesuche, Kundentelefonate und die Nutzung der digitalen Tools und Netzwerke sorgst du für eine starke Marktsichtbarkeit.
- Du behältst deine Sales‑Aktivitäten (KPIs) im Blick und stellst die Erreichung deiner individuellen Ziele sicher.
Deine Kompetenzen
- Sales‑DNA und ein echtes Gespür für Kundenbedürfnisse.
- Ein ausgeprägtes Verständnis für Service‑Excellence.
- Unternehmerisches Denken und Resultatorientierung.
- Erfahrung im Recruiting sowie im Aufbau eines starken Kandidatenpools.
- Eine abgeschlossene Ausbildung – idealerweise in einem kaufmännischen oder verwandten Beruf.
- Gute IT‑Kenntnisse – du fühlst dich in digitalen Tools und CRM‑Systemen zuhause.
- Du sprichst fliessend Deutsch; Englisch und/oder Französisch sind ein Plus.
Deine Benefits und Perspektiven
- Moderner Arbeitsplatz, zentral gelegen, Kaffee und Tee inklusive.
- Personalisierte Einarbeitung und Begleitung durch eine/n Gotti/Götti.
- Breites Angebot an virtuellen und Präsenzschulungen.
- Fokus auf dein körperliches, mentales und soziales Wohlbefinden.
- Inklusive Kultur mit regelmässigen Events.
- Ein Marktführer, der dir Raum für Gestaltung gibt.
- Ein Team, das gemeinsam wachsen will.
- Eine Aufgabe, die Sinn macht – und Spass.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm.
- Attraktive Sozialleistungen, die weit über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z. B. unsere eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung).
- Mindestens 5 Wochen Ferien.
- Wir schenken dir an deinem Geburtstag einen freien Tag.
- Mitarbeiterplattform mit Vorteilen: Sport, Reisen, Mode, Technologie usw.
Eine Reise, um das Beste aus dir herauszuholen. Adecco Schweiz, führend im Bereich Human Resources mit über 700 Mitarbeitenden an 50 Standorten, begleitet jährlich 26'000 Talente und bietet umfassende Lösungen für Unternehmen jeder Grösse: Temporär‑ und Feststellenvermittlung, Lohnadministration, Outsourcing, Talententwicklung und Mobilität. Vertreten durch Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison und General Assembly, legt die Gruppe Wert auf Vielfalt, Chancengleichheit und eine für alle zugängliche Zukunft.
Personalberater Feststellenvermittlung / Sales Consultant Permanent 40-100% (m/f/d) Arbeitgeber: The Adecco Group
Adecco Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Personalberater im Feststellenbereich die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage, umfangreichen Schulungsangeboten und einem starken Fokus auf dein Wohlbefinden, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine inklusive Teamkultur. Zudem profitierst du von attraktiven Sozialleistungen und einem wettbewerbsfähigen Gehalt, was Adecco zu einem idealen Ort für sinnstiftende und erfüllende Arbeit macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater Feststellenvermittlung / Sales Consultant Permanent 40-100% (m/f/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei The Adecco Group als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Feststellenvermittlung / Sales Consultant Permanent 40-100% (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für The Adecco Group relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des The Adecco Group-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen The Adecco Group, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
