Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kundenakquise und Vermittlung von Kandidat:innen im Interim Management.
- Unternehmen: DIS AG, Teil der Adecco Group, mehrfach ausgezeichnet als bester Arbeitgeber.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Firmenwagen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Vertriebsorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Starte Deine #InterneKarriere bei uns! Die DIS AG ist Teil der Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister mit über 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in mehr als 60 Ländern und Regionen. Wir wurden bereits 20 Mal vom Great Place to Work Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet. Dies bestätigt unseren Anspruch, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen und unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich zu unterstützen — damit sie für unsere Kunden hervorragende Arbeit leisten können.
Im Bereich Interim Management haben wir uns auf die Geschäftsfelder Finance, HR, ERP, Supply Chain & Procurement spezialisiert. In der Position als Personalberater (m/w/d) im Bereich Contracting in München stehst Du stetig mit den verschiedensten Firmenkunden und Kandidat:innen im Kontakt und arbeitest direkt in einem wachsenden Team mit vollem Rückenwind der Geschäftsführung.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung für die Gewinnung neuer Kunden und die Vermittlung qualifizierter Kandidat:innen im Bereich Interim Management.
- Durch gezielte Marktanalysen identifizierst du potenzielle Firmen, sprichst diese aktiv an, stellst das Dienstleistungsportfolio vor und findest die richtigen Ansprechpartner:innen.
- In der Beratung deiner Kunden zu Personalplanung und offenen Vakanzen agierst du souverän – von der Angebotserstellung über Preisverhandlungen bis zum Vertragsabschluss.
- Der regelmäßige Austausch mit Kandidat:innen und Kunden gehört für dich dazu: Du führst Qualifikationsgespräche, bereitest Kandidat:innen auf Interviews vor und hältst telefonischen, schriftlichen sowie persönlichen Kontakt.
- Die Erstellung von Unterlagen, Auswertungen und wirtschaftlichen Analysen für interne Entscheidungsprozesse liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.
- Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen nutzt du Synergien, stimmst dich eng ab und entwickelst passende Personallösungen für unterschiedlichste Anfragen.
- Gleichzeitig bringst du deine vertriebliche Orientierung ein und gestaltest Maßnahmen zur Kundenbindung aktiv mit, um langfristige erfolgreiche Beziehungen zu Kunden und Kandidat:innen aufzubauen.
Dein Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung bildet die Basis für deinen Einstieg.
- Du bringst bereits Erfahrung aus der Personaldienstleistung und speziell aus dem Bereich Contracting mit.
- Neue Kontakte knüpfst du schnell, trittst überzeugend auf und lässt dich selbst für neue Themen begeistern.
- Als Vertriebler:in im Herzen möchtest du nicht bloß verkaufen, sondern deine Kunden auf Augenhöhe beraten und partnerschaftlich begleiten.
- Nachweisbare Vertriebserfolge, das Talent, Märkte zu erschließen, und ein ausgeprägtes Gespür für vertriebliche Chancen zeichnen dich aus.
- Mit Eigeninitiative, freundlicher Hartnäckigkeit, klarer Zielorientierung und hoher Abschlusssicherheit gehst du an deine Aufgaben heran.
- Herausforderungen und Abwechslung treiben dich an – du willst Wirkung zeigen und aktiv am Unternehmenserfolg beteiligt sein.
- Starre Prozesse sind nichts für dich; du bevorzugst Gestaltungsspielräume und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B bringst du mit, um unsere Kunden persönlich vor Ort besuchen zu können.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse vervollständigen dein Profil.
Deine Benefits
- Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen.
- Gehaltspaket: bestehen aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub.
- Firmenwagen: ab dem ersten Tag steht dir ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung inklusive deutschlandweit gültiger Tankkarte, zur Verfügung.
- Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum.
- Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich.
- Onboarding: Wir wollen, dass du dich von Anfang an wohlfühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst.
- Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass du mit uns wächst.
- Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber.
- Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre.
- Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern.
Dein Kontakt
Frau Jacqueline Schöbel | internekarriere@dis-ag.com | +49 211 176 00901
DIS AG | Landsberger Straße 290A, 80687 München
Personalberater (m/w/d) Contracting Arbeitgeber: The Adecco Group
Als international tätiges Unternehmen in der Brandschutz- und Sicherheitstechnik bieten wir Ihnen als Technischen Support Ingenieur (m/w/d) eine unbefristete Vollzeitstelle in einem dynamischen und kollegialen Umfeld. Profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Flexibilität des hybriden Arbeitens, während Sie an abwechslungsreichen und technisch anspruchsvollen Aufgaben arbeiten. Unser engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen sorgt dafür, dass Sie sich schnell einbringen und weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) Contracting erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf The Adecco Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch The Adecco Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Contracting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei The Adecco Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie The Adecco Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
