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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage personnel actions, payroll preparation, and communication with authorities.
- Arbeitgeber: Join Airbus, a leader in aviation with over 25 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure contract, flexible hours, and exclusive perks like mobility subsidies.
- Warum dieser Job: Shape the future of aerospace while enjoying a great work-life balance and competitive pay.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Experience in payroll and HR, strong MS Office skills, and fluent German required.
- Andere Informationen: Work with a supportive team and manage tasks easily through the Adecco app.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) bei Airbus
In über 25 Jahren hat Adecco Aviation mehr als 5.000 Karrieren in der Luftfahrt ermöglicht. Lass uns auch Deinen Weg zum Aviationeer gemeinsam bei Airbus gestalten!
Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei Airbus:
- Personalmaßnahmen umsetzen – Verwaltung von Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten
- Datenpflege & Dokumentation – Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten sowie Erstellung relevanter Dokumente
- Entgeltabrechnung vorbereiten & durchführen – Erfassung und Abstimmung von Abrechnungsdaten für verschiedene Arbeitszeitmodelle und Entgeltmethoden
- Zusatzleistungen berechnen – Ermittlung von Zulagen, Zuschlägen und weiteren Bezügen sowie Bearbeitung von Sondervorgängen (z. B. Tariferhöhungen, Einmalzahlungen)
- Steuer- & Sozialversicherungspflichten prüfen – Analyse und Fehlerbehebung bei Abrechnungsergebnissen sowie Prüfung von Ausgleichszahlungen und Sachbezügen
- Kommunikation & Verwaltung – Schriftverkehr mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern sowie Bearbeitung fachspezifischer Themen (z. B. Pfändungen, Entgeltumwandlung)
Dein Profil:
Berufserfahrung & Ausbildung:
- Langjährige Erfahrung als Buchhalter/in oder Personalkauffrau/mann mit kaufmännischer Ausbildung
- Ăśber drei Jahre Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalsachbearbeitung und Personalwesen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Erste praktische Erfahrung mit SAP
Sprachkenntnisse:
- Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau
- Grundkenntnisse in Englisch
Das erwartet Dich:
- Sichere Perspektive – Unbefristeter und tariflich gesicherter Arbeitsvertrag
- Optimale Work-Life-Balance – 35-Stunden-Woche, Gleitzeit, flexibles Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung – bis zu 60.000 € nach Airbus / Equal-Pay-Modell plus Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Zulagen
- Exklusive Vorteile – Sonderkonditionen über die Adecco Benefits Plattform
- Mobilitätszuschuss – Zuschuss für das Deutschlandticket
- Digitale Prozesse – Urlaub, Gehaltsabrechnung und mehr einfach über die Adecco App verwalten
- Individuelle Betreuung – Persönlicher Support, online oder im Office in Deiner Nähe
Gestalte die Zukunft der Luft- und Raumfahrt – mit Airbus und Adecco Aviation!
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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) bei Airbus Arbeitgeber: The Adecco Group
Kontaktperson:
The Adecco Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) bei Airbus
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Luftfahrtbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung bei Airbus aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Luftfahrtindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Softwarekenntnissen vor, insbesondere zu SAP. Wenn du praktische Erfahrungen hast, sei bereit, diese in einem Gespräch zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job viel Schriftverkehr mit verschiedenen Institutionen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) bei Airbus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber Airbus und Adecco Aviation. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, die angebotenen Leistungen und die spezifischen Anforderungen fĂĽr die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse in MS Office und SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein ĂĽberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂĽr die Luftfahrtbranche und deine Eignung fĂĽr die Rolle als Personalsachbearbeiter darlegst. Gehe auf deine beruflichen Erfahrungen und Erfolge ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zur Personalsachbearbeitung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in SAP hervorheben
Da praktische Erfahrungen mit SAP gewĂĽnscht sind, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen mit diesem System betonen. Bereite dich darauf vor, wie du SAP in deinen bisherigen Positionen genutzt hast.
✨Verhandlungssichere Deutschkenntnisse zeigen
Da die Kommunikation auf Deutsch stattfinden wird, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse unter Beweis stellst. Ăśbe Fachvokabular und spezifische Begriffe, die in der Entgeltabrechnung verwendet werden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Airbus, indem du Fragen zu Teamarbeit, Work-Life-Balance und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
