Product Manager - Workforce Technology Ecosystem

Product Manager - Workforce Technology Ecosystem

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
The Adecco Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage partnerships in the workforce tech ecosystem and drive innovation.
  • Unternehmen: Join a leading company in workforce solutions with a collaborative spirit.
  • Vorteile: Competitive salary, flexible work options, and growth opportunities.
  • Weitere Informationen: Dynamic role with a focus on co-innovation and industry trends.
  • Warum dieser Job: Be the voice of Pontoon and shape the future of workforce technology.
  • Qualifikationen: Experience in strategic partnerships and strong communication skills required.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Der Ecosystem Product Manager ist verantwortlich für die Verwaltung und Pflege der Beziehungen von Pontoon zu externen Partnern im Bereich der Technologien und Dienstleistungen für die Zeitarbeitskräfte. Diese Person wird als primärer Ansprechpartner für strategische Partner, einschließlich Anbieter von Vendor Management Systemen (VMS), fungieren und die Interessen von Pontoon in allen Partnerinteraktionen vertreten.

Der Ecosystem Product Manager wird sicherstellen, dass relevante Geschäfts- und Technologie-Updates von Partnern effektiv an interne Stakeholder kommuniziert werden, einschließlich Produkt-, Lösungsdesign- und anderen Teams, um Pontoons Position als Marktführer zu unterstützen.

Verantwortlichkeiten:
  • Als Hauptansprechpartner zwischen Pontoon und strategischen externen Partnern, einschließlich VMS-Anbietern und anderen Technologie-/Dienstleistungsanbietern fungieren.
  • Die Interessen und Werte von Pontoon in allen Partnerengagements vertreten und als Stimme von Pontoon im Ökosystem agieren.
  • Starke, kollaborative Beziehungen zu wichtigen Partnern aufbauen und pflegen, um gegenseitigen Wert und Innovation zu maximieren.
  • Relevante Geschäfts- und Technologie-Updates von Partnern an interne Stakeholder kommunizieren und einen zeitgerechten und genauen Informationsfluss sicherstellen.
  • Mit internen Teams wie Produktmanagement, Lösungsdesign und Betrieb zusammenarbeiten, um Partneraktivitäten mit Pontoons strategischen Zielen in Einklang zu bringen.
  • Chancen für gemeinsame Initiativen, Co-Innovation und verbesserte Lösungsangebote durch Partnerzusammenarbeit identifizieren.
  • Die Bewertung und Einarbeitung neuer Partner unterstützen und sicherstellen, dass sie mit Pontoons Standards und Anforderungen übereinstimmen.
  • Über Trends und Entwicklungen im Ökosystem der Zeitarbeitskräfte informiert bleiben, um Pontoons Partnerschaftsstrategie zu informieren.
  • An Sonderprojekten teilnehmen und andere zugewiesene Aufgaben ausführen.
Über Sie:

Bildungs- und Erfahrungsanforderungen:

  • Erfahrung im Aufbau und in der Verwaltung strategischer Partnerschaften innerhalb des Ökosystems der Technologien für Zeitarbeitskräfte, einschließlich VMS-Anbietern und verwandten Dienstleistern.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäfts- und Technologie-Updates effektiv an interne Stakeholder zu kommunizieren und funktionsübergreifende Abstimmungen zu beeinflussen.
  • Vertrautheit mit Markttrends und aufkommenden Technologien im Bereich der Zeitarbeitskräfte zur Information von Partnerschaftsstrategien.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
  • Fähigkeit, effektiv verbal und schriftlich zu kommunizieren.
  • Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
  • Geschäftssinn mit technologischem Verständnis und Empathie für Partner und interne Stakeholder kombinieren.
  • Vertrauen aufbauen und starke, kollaborative Beziehungen zu externen Partnern fördern, um gegenseitigen Wert und Innovation zu maximieren.
  • Partner-Updates in umsetzbare Erkenntnisse für interne Teams übersetzen, um Klarheit und Wirkung sicherzustellen.
  • Motiviert, Käufer, Kunden und Benutzer zu verstehen und ihre Stimme in Partnerschaftsentscheidungen zu vertreten.
  • Eng mit Produkt-, Lösungsdesign-, Betriebs- und Commercial-Teams zusammenarbeiten, um Partneraktivitäten mit strategischen Zielen in Einklang zu bringen.
  • Chancen für Co-Innovation und verbesserte Lösungsangebote durch Ökosystem-Zusammenarbeit identifizieren.
  • Tools (einschließlich KI-gesteuerter Lösungen wie Copilot) nutzen, um die Produktivität und Qualität der Partnerinteraktion zu verbessern.
  • Aktuell über Branchentrends, aufkommende Technologien und Best Practices in Workforce-Lösungen informiert bleiben, um Pontoon wettbewerbsfähig und relevant zu halten.
  • Versiert im Umgang mit Microsoft Office-Produkten wie Word, Excel, PowerPoint und Outlook.

Gleichberechtigter Arbeitgeber: Die Adecco Group ist stolz darauf, ein gleichberechtigter Arbeitgeber zu sein.

Product Manager - Workforce Technology Ecosystem Arbeitgeber: The Adecco Group

Pontoon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und strategische Partnerschaften im Bereich der Technologie für die Zeitarbeitskräfte, fördert Pontoon eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung, während es gleichzeitig die neuesten Trends und Technologien nutzt, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Kommunikationskultur, die den Austausch von Ideen und die persönliche Entfaltung unterstützt.

The Adecco Group

Kontaktdaten:

The Adecco Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Manager - Workforce Technology Ecosystem erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Partner und deren Technologien, bevor du ins Gespräch gehst. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Partnerschaft beizutragen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager - Workforce Technology Ecosystem mit Bravour zu bestehen

Strategische Partnerschaften aufbauen und verwalten
Kommunikation von Geschäfts- und Technologie-Updates
Einflussnahme auf funktionsübergreifende Abstimmungen
Markttrends und aufkommende Technologien verstehen
Verbal und schriftlich effektiv kommunizieren
Aufbau und Pflege effektiver Arbeitsbeziehungen
Kombination von Geschäftssinn mit technologischem Verständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du strategische Partnerschaften aufgebaut hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich der Technologie für die Zeitarbeitskräfte vertraut. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Branche verstehst und über relevante Themen sprechen kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Beziehungen aufbauen

Da die Rolle stark auf Partnerschaften fokussiert ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich Beziehungen zu externen Partnern aufgebaut hast. Erkläre, wie du Vertrauen geschaffen und Zusammenarbeit gefördert hast.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl verbal als auch schriftlich zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine komplexe Information zu geben, die du an interne Stakeholder kommuniziert hast. Sei klar und präzise!

Technologie verstehen

Zeige dein Verständnis für die Technologien, die in der Zeitarbeitsbranche verwendet werden, insbesondere für Vendor Management Systeme (VMS). Wenn du spezifische Tools oder Lösungen erwähnen kannst, die du in der Vergangenheit genutzt hast, wird das deine Eignung unterstreichen.