Program Consultant

Pontoon sucht einen Program Consultant (m/w), dessen Schwerpunkt auf der Schaffung eines außergewöhnlichen Bewerbererlebnisses liegt. Wir sind auf der Suche nach einer dynamischen Persönlichkeit, die in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich ist. Sie planen, leiten und kontrollieren alle Phasen des Kundenanforderungsprozesses, um ein faires und wettbewerbsfähiges Umfeld zu fördern und die Einhaltung der Programmabläufe zu gewährleisten.

Das sind deine Tätigkeitsschwerpunkte:

• Verwaltung der Bestellvorgänge durch den Einsatz der VMS-Technologie.
• Überwachung des Einsatzes der VMS-Technologie, um optimale, kosteneffiziente, rechtzeitige und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu gewährleisten.
• Verwaltung und Koordinierung der Interaktionen mit Kunden und Lieferanten innerhalb des zugewiesenen Marktbereichs oder Kompetenzbereichs.
• Regelmäßige Schulungen und Aktualisierungen der Standardarbeitsanweisungen (SOP) für die Zulieferergemeinschaft, um deren Verständnis und Einhaltung sicherzustellen.
• Kommunikation von Änderungen und Aktualisierungen der Programmabläufe an lokale Pontoon MSP-Lieferanten und Kundenanwender.
• Unterstützung des Kunden (Hiring and Operations Manager) von Pontoon MSP bei der Rekrutierung von Zeitarbeitskräften, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden.
• Aufbau von Beziehungen zum Kunden (Hiring and Operations Manager) von Pontoon MSP und dessen Aufgabenbereichen.
• Durchführung von Vor-Ort-Besuchen und Förderung der Kommunikation mit den Endnutzern des Kunden innerhalb des zugewiesenen Marktgebiets oder Kompetenzbereichs.

Das bringst du mit:

• Fließende Deutschkenntnisse und kommunikative Englischkenntnisse.
• Frühere Erfahrungen im Bereich HR oder Personalbeschaffung sind von Vorteil.
• Führerschein.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz, gemessen an der Qualität des Kundendienstes, der zunehmenden Verantwortung und den Arbeitsbeziehungen zu Kollegen und Management.
• Fähigkeit, Beziehungen zum Operations Manager von Pontoon MSP aufzubauen und durch regelmäßigen telefonischen und persönlichen Kontakt eine proaktive, positive Arbeitsbeziehung zu den Endnutzern des Kunden herzustellen.

Warum uns wählen? Es ist eine aufregende Zeit, Teil unseres Teams zu sein. Wir sind stolz darauf, weltweit als Vordenker zu agieren, und setzen alles daran, die bestmögliche Arbeit zu leisten, um bessere Zukunftsperspektiven für alle zu schaffen. Dies erreichen wir durch unsere Werte, die wir als vereintes Team von über 30.000 Kolleginnen und Kollegen in mehr als 60 Ländern weltweit umsetzen. Du wirst die Möglichkeit haben, dich in einer Vielzahl spannender Aufgaben und Karrieren innerhalb unseres umfangreichen Portfolios globaler Marken weiterzuentwickeln. Wir ermutigen unsere Kolleginnen und Kollegen, auf die effizienteste und intelligenteste Weise zu arbeiten, um eine perfekte Balance zwischen den Anforderungen des Berufs- und Privatlebens zu erreichen.

Menschen an erster Stelle setzen, mit einem kollektiven Geist Pionierarbeit leisten und immer mit einer Wachstumsmentalität voranschreiten – dafür stehen wir bei der Adecco Group. Hier sind wir alle Individuen mit einer einzigartigen Perspektive auf die Welt, in der wir leben. Das macht uns stärker. Wer auch immer du bist und welchen Hintergrund du hast, hier kannst du ganz du selbst sein. Wir bieten dir eine Vielzahl an erstklassigen Ressourcen zur Weiterbildung und Entwicklung, um deine Neugier zu befriedigen und gleichzeitig Fähigkeiten, Wissen und Expertise zu teilen, damit wir gemeinsam wachsen können.

Setze dort ein Zeichen, wo es wirklich zählt. Eine Reise, um das Beste in dir zum Vorschein zu bringen. Wir glauben, dass ein Verständnis des Bewerbungsprozesses dir dabei hilft, dich bestmöglich vorzubereiten, wohlzufühlen und dein Bestes zu geben. Als globale Organisation mit mehreren Marken und unterschiedlichen Rollen kann unser Bewerbungsprozess variieren. Auf unserer Karriereseite findest du einige der wichtigsten Schritte, die dir als Orientierung auf deinem Weg dienen.

Als einer der größten Arbeitgeber der Welt glauben wir an Talente, nicht an Labels, und konzentrieren uns auf die vielfältigen und einzigartigen Fähigkeiten, die unsere Mitarbeitenden mitbringen. Wir streben danach, eine Kultur der Zugehörigkeit und Sinnhaftigkeit zu fördern – ein Umfeld, in dem alle gedeihen, sich engagiert fühlen und Unterschiede respektiert und geschätzt werden. Unser Engagement für Chancengleichheit, Inklusion und Diversität ist Teil unseres umfassenderen Bekenntnisses zur Achtung grundlegender Menschenrechte entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette. Die Adecco Group ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet.