Regionalleiter Feststellenvermittlung – Sales & Leadership
Regionalleiter Feststellenvermittlung – Sales & Leadership

Regionalleiter Feststellenvermittlung – Sales & Leadership

Zürich Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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The Adecco Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle dein Team, während du starke Kundenbeziehungen aufbaust.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Human Resources mit Fokus auf Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Feststellenvermittlung in der Deutschschweiz aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Business Development und starke Führungskompetenzen.
  • Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Ein führendes Unternehmen im Bereich Human Resources sucht einen Area Manager für die Feststellenvermittlung in der Deutschschweiz. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für das Management und die Entwicklung deiner Teams und baust starke Kundenbeziehungen auf.

Gesucht werden Kandidaten mit:

  • starken Führungskompetenzen
  • mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Business Development
  • sehr guten Deutschkenntnissen

Regionalleiter Feststellenvermittlung – Sales & Leadership Arbeitgeber: The Adecco Group

Als führendes Unternehmen im Bereich Human Resources bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter eingehen. In der Deutschschweiz profitieren Sie von einem attraktiven Standort mit einer hohen Lebensqualität und einem starken Netzwerk in der Branche.
The Adecco Group

Kontaktperson:

The Adecco Group HR Team

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So bekommst du den Job: Regionalleiter Feststellenvermittlung – Sales & Leadership

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Führungskräften in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Wir können dir helfen, häufige Fragen zu üben und deine Antworten zu optimieren, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungskompetenzen und Erfolge im Business Development belegen. Lass uns zusammen deine besten Geschichten herausarbeiten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter Feststellenvermittlung – Sales & Leadership

Führungskompetenzen
Business Development
Kundenbeziehungsmanagement
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Strategisches Denken
Erfahrung im Vertrieb
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Betone deine Führungskompetenzen: Da wir einen Regionalleiter suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Bereich Führung und Teammanagement klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!

Kundenbeziehungen im Fokus: In deiner Bewerbung solltest du auch darauf eingehen, wie du starke Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Zeig uns, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast und wie du diese erfolgreich adressiert hast.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Business Development unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat. Stelle Fragen, die zeigen, dass du bereit bist, aktiv zur Entwicklung des Teams beizutragen.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du flüssig und selbstbewusst sprichst.

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Standort: Zürich
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