Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérez et développez une agence de placement avec passion et vision.
- Unternehmen: Adecco, leader du marché en ressources humaines.
- Vorteile: Rémunération compétitive, 5 semaines de vacances, et bien-être au travail.
- Weitere Informationen: Culture inclusive avec des événements réguliers et des opportunités de formation.
- Warum dieser Job: Faites un impact réel dans un environnement dynamique et inspirant.
- Qualifikationen: Expérience en vente, leadership, et compétences digitales requises.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
A propos du rôle
Le monde de la vente et celui du recrutement se rencontrent – et vous avez l’opportunité de jouer un rôle important au sein du leader du marché ! Vous ne souhaitez pas seulement gérer, mais aussi façonner ? Vous êtes passionné par la vente, aimez inspirer les autres et souhaitez avoir un réel impact dans un environnement dynamique ? Alors Adecco est votre prochain pas de carrière ! En tant que Branch Manager, vous assumez la responsabilité complète de notre agence de placement fixe à Fribourg. Votre mission : incarner un esprit entrepreneurial, exercer un leadership authentique et créer un impact tangible.
Vos responsabilités :
- Vous développez votre agence de manière stratégique et opérationnelle – avec vision et pragmatisme.
- Vous conquérez activement de nouveaux clients, construisez des relations durables et entretenez les partenariats existants.
- Vous êtes régulièrement présent chez vos clients – visible, à l’écoute et engagé.
- Vous dirigez votre équipe avec clarté, énergie et passion – et vous rendez les succès visibles.
- Vous prenez en charge la gestion actif des candidats : vous identifiez, inspirez et accompagnez les talents adaptés pour nos clients.
Vos qualifications :
- Une véritable fibre commerciale et un sens affûté des besoins clients.
- Des qualités de leadership capables d’entraîner les autres.
- Un esprit entrepreneurial et l’envie de prendre des responsabilités.
- De l’enthousiasme pour le recrutement et pour la création d’un vivier de talents solide.
- CFC, diplôme ou formation universitaire dans les domaines suivants : commerce, management, RH ou formation équivalente.
- À l’aise avec les outils digitaux (Office 365, Salesforce, SAP, ERP, etc.).
- De solides connaissances en français et en anglais – pour un échange professionnel avec clients, candidats et collègues.
Vos perspectives et avantages :
- Lieu de travail moderne, bien situé, café et thé offerts.
- Intégration personnalisée avec collègue dédié.
- Large éventail de formations disponibles en ligne et en présentiel.
- Attention au bien-être physique, mental et social.
- Culture inclusive avec événements réguliers.
- Rémunération compétitive et programme de bonus basé sur la performance.
- Prestations sociales attractives incluant caisse de pension et assurances complémentaires.
- 5 semaines de vacances au minimum.
- Nous vous offrons le jour même de votre anniversaire comme jour de congé.
- Plateforme d’avantages pour les employés : sport, voyages, mode, technologie, etc.
Un voyage pour donner le meilleur de soi-même.
Responsable d’agence Placement Fixe / Branch Manager Permanent 100% (h/f/d) Arbeitgeber: The Adecco Group
Adecco est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif à Fribourg, où les employés peuvent s'épanouir grâce à des opportunités de formation variées et un soutien personnalisé. Avec une culture axée sur le bien-être et la reconnaissance des performances, vous bénéficierez d'une rémunération compétitive, de 5 semaines de vacances minimum et d'avantages sociaux attractifs, tout en ayant l'opportunité de façonner l'avenir du recrutement. Rejoindre Adecco, c'est faire partie d'une équipe qui valorise la diversité et l'égalité des chances, tout en ayant un impact tangible sur le marché du travail.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei The Adecco Group als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable d’agence Placement Fixe / Branch Manager Permanent 100% (h/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für The Adecco Group relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des The Adecco Group-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen The Adecco Group, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
