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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Beziehungen im medizinischen Bereich und begleite den Rekrutierungsprozess von A bis Z.
- Arbeitgeber: Marktführer im Personalwesen mit einem dynamischen Team in Lausanne.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, attraktive Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Urlaub.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und habe einen echten Einfluss auf Menschenleben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder Rekrutierung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
A propos du rôle
Le monde de la vente et celui du recrutement se rencontrent – et vous avez l’opportunité de jouer un rôle important au sein du leader du marché ! Vous avez une fibre commerciale, un sens aigu des relations humaines et souhaitez avoir un réel impact dans le domaine médical ? Alors nous vous recherchons comme Sales Consultant Médical pour notre équipe à Lausanne.
Chez nous, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement à 360° : de l’acquisition de nouveaux clients jusqu’au placement de candidat·e·s, en passant par le suivi et la fidélisation.
Vos responsabilités
- Vous prospectez et accompagnez activement des clients dans le domaine Médical
- Vous réalisez des visites clients et des analyses de besoins en personnel
- Vous menez le processus de recrutement : publication d’annonces, recherche de candidat·e·s, entretiens, constitution de dossiers
- Vous placez des candidat·e·s pour des postes temporaires et fixes
- Vous assurez le suivi et l’accompagnement des employé·e·s en mission
- Vous utilisez les outils digitaux et les réseaux pour développer votre clientèle et attirer des talents
Vos qualifications
- CFC ou formation équivalente dans le domaine commercial et/ou dans le secteur Santé & Médical
- Première expérience en vente et/ou recrutement
- Excellentes capacités de communication, sens du service et fibre commerciale
- Bonne maîtrise de MS Office, des réseaux sociaux et des outils CRM (par ex. Salesforce)
- Très bonnes connaissances du français, l’anglais est un atout
- Permis de conduire catégorie B requis
Vos perspectives et avantages
- Lieu de travail moderne, bien situé, café et thé offerts
- Intégration personnalisée avec collègue dédié
- Large éventail de formations virtuelles et présentielles disponibles
- Attention au bien-être physique, mental et social
- Culture inclusive avec événements réguliers
- Un leader du marché qui vous offre de la liberté dans vos initiatives
- Une équipe qui souhaite grandir ensemble
- Une mission qui a du sens – et qui procure du plaisir.
- Rémunération compétitive et programme de bonus basé sur la performance
- Prestations sociales attractives incluant caisse pension et assurances complémentaires
- Minimum 5 semaines de vacances
- Nous vous offrons le jour même de votre anniversaire comme jour de congé
- Plateforme d’avantages employés : sport, voyages, mode, technologie, etc
Un voyage pour donner le meilleur de soi-même.
Sales Consultant / Conseiller en Personnel domaine Médical 100% (h/f/d) Arbeitgeber: The Adecco Group
Kontaktperson:
The Adecco Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Consultant / Conseiller en Personnel domaine Médical 100% (h/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Firma und ihre Werte kennst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Consultant / Conseiller en Personnel domaine Médical 100% (h/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den medizinischen Sektor und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Verkaufs- und Rekrutierungsfähigkeiten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich klar und freundlich ausdrücken kannst, sowohl verbal als auch nonverbal.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess.