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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale HR-Projekte und implementiere innovative Culture- und Engagement-Initiativen.
- Arbeitgeber: Etabliertes Handelsunternehmen mit internationalem Fokus und spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, persönliche Begleitung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und hervorragende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv und arbeite in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und Projektmanagement-Kenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Kunden, ein international erfolgreiches und etabliertes Unternehmen aus der Handelsbranche, einen erfahrenen Senior Project Manager (m/w/d) im Bereich Culture & Engagement am Standort Neckarsulm.
- Strukturierte Einarbeitung sowie persönliche Begleitung während der Startphase
- Spannendes internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Projektverantwortungen
- Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung komplexer, internationaler HR-Projekte mit Fokus auf Rollout und Implementierung
- Aufbereitung entscheidungsrelevanter Inhalte sowie Erstellung adressatengerechter Reports für das Top-Management
- Sicherstellung der erfolgreichen Einführung von Culture- und Engagement-Initiativen über verschiedene Länder hinweg
- Aktives Stakeholder-Management sowie enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen wie Einkauf, Kommunikation und Marketing
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse auf internationaler Ebene
- Moderation von Projektmeetings und Vertretung des Fachbereichs in übergeordneten Managementrunden
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit internationalem Bezug. Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung umfangreicher Projekte, vorzugsweise im Konzernumfeld oder Inhouse Consulting. Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und adressatengerecht aufzubereiten. Affinität für digitale HR-Lösungen von Vorteil. Verhandlungssichere Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit.
Senior Projektleiter HR (m/w/d) - International Culture & Engagement Arbeitgeber: The Adecco Group
Kontaktperson:
The Adecco Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektleiter HR (m/w/d) - International Culture & Engagement
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an HR-Projekten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Kultur informierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Verbesserung der Engagement-Initiativen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte verdeutlichen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektleiter HR (m/w/d) - International Culture & Engagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Projektleiter HR interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervor, besonders wenn du internationale Projekte geleitet hast. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst, um komplexe HR-Projekte erfolgreich zu steuern.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur und Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine Erfahrungen und Ansichten dazu passen. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Stakeholder-Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da digitale HR-Lösungen von Vorteil sind, solltest du im Interview betonen, welche digitalen Tools und Methoden du bereits genutzt hast. Zeige, wie du diese in deinen Projekten eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren und Ergebnisse zu verbessern.